De ' Geheimen van het Succes van het Gesprek '
Vele goed gekwalificeerde en uiterst bekwame kandidaten
ontbreken eenvoudig bij baangesprekken omdat zij van de overeenkomsten
van het baangesprek en de verwachtingen van de interviewer onbewust
zijn.
De succesvolle kandidaten, enerzijds, slagen erin om op
potentiële werkgevers precies indruk te maken omdat zij het weten hoe
te om voor te stellen.
Aldus, bestuderen zij de baanreclame; zij analyseren wat
op de manier van vaardighedenkwalificaties en ervaring wordt vereist;
zij beoordelen hun eigen geschiktheid voor de baan; en
tenslotte, stellen zij zich op een nadenkende en zorgvuldig
voorbereide manier voor.
Hun geschreven toepassingen zijn uitvoerig en zaken als,
bevattend al relevante keurig en beknopt voorgestelde informatie
Zij bereiden zich zorgvuldig op gesprek voor dat waarschijnlijke
vragen voorziet en hun reacties repeteert. Zij bestuderen de
structuur van het gesprek en bedenken een strategie om aan de eisen
van de interviewer te voldoen. In het kort, bereiden zij zich
voor om te slagen.
Begin door wat algemeen advies aan kandidaten te geven die het
ontmoedigende perspectief op een gesprek overwegen. Als
kandidaat zou u met duidelijkheid en precisie moeten kunnen
uitdrukken. Om dit te doen, moet u adequate voorbereiding maken
die, die waarschijnlijke vragen voorziet en uw reacties repeteert.
Nochtans, betekent dit niet dat u uw reacties door hart zou
moeten leren.
Dit doen zou u geluid onnatuurlijk maken. Uw antwoorden
zouden spontaan moeten lijken. Tezelfdertijd zou u moeten
overkomen nadenkend, gearticuleerd en coherent. Zo is de
voorbereiding essentieel.
Tijdens het gesprek zou u vol vertrouwen moeten spreken, ervoor
zorgend om uw antwoorden met relevante voorbeelden vanuit uw het
werkervaring te steunen. Soms zouden de vragen niet kunnen breed
opgezet genoeg zijn om u toe te laten om uw geval overtuigend voor te
stellen zo volledig en aangezien u dit zou wensen. In dergelijke
omstandigheden, het aan u is het initiatief te nemen en de interviewer
op de hoogte te brengen van de informatie u om belangrijk overweegt te
zijn vooraf uw eisen aan de baan op aanbieding. Herinner me, het
aan u is te verkopen.
Breng altijd uw antwoorden met de baan met elkaar in verband
waaru aanvraagt. Dit is bijzonder belangrijk in het geval van
kandidaten die met de soort van indirecte vragen geconfronteerd worden
die door vele interviewers goed worden gekeurd. Bijvoorbeeld,
kan de interviewer u vragen om uw huidige baan te beschrijven.
Dit is een indirecte manier om u te vragen in welke mate uw
huidige vaardigheden en ervaring op de baan betrekking hebben waaru
aanvraagt.
Stel altijd een positief gezicht voor. Uw
aanvraagformulier, interviewers zal bestudeerd hebben de zwakkere
aspecten van uw geval geïdentificeerd hebben. Zij zullen vaak
dergelijk materiaal gebruiken om een negatieve indruk van u op te
bouwen. Zo het in uw eigen beste belang is om uw toepassing het
identificeren van om het even welke zwakheden of negatieve aspecten
kritisch te onderzoeken, die de interviewer zou kunnen bevlekken.
Heeft geïdentificeerd dergelijke negatieve aspecten, zou u
bereid moeten zijn om netelige vragen te beantwoorden door positieve
antwoorden voor te bereiden.
Aangezien de interviewers kandidaten zoeken die een positieve
houding tonen, zou u moeten verklaren dat u van uw baan geniet;
dat u enthousiast en ambitieus bent; en dat u met
uitdaging instemt.
Het is belangrijk om de waarheid in gesprekken te vertellen.
Nochtans, probeer om de feiten zo overtuigend voor te stellen
aangezien u kunt. Het zou stomp en zelf-verslaand zijn om
negatieve feiten te openbaren die grotendeels onbelangrijk zijn en die
slechts dienen om zwakheden in uw geval te benadrukken.
Onderzoek en beoordeel zo uw eigen geval en maak de feiten om de
beste en positiefste indruk te geven.
Het is essentieel om rapport met de interviewer te ontwikkelen.
Als u de indruk dat kunt geven u in overeenkomst bent of iets
evenals de interviewer hebt en als de interviewer het houden van aan u
vergt, bent u weg aan een groot begin. Zo prettig en aangenaam
ben.
Enerzijds, zou het een ernstige fout om als grovelling ' ja '
man of vrouw zijn te verschijnen. De discretie zou uw wachtwoord
in dit zoals op andere gebieden moeten zijn.
De interviewers leggen gewoonlijk een grotere nadruk op ervaring
dan op document kwalificaties, zodat het aan u is hen te overtuigen
dat uw ervaring u voor de baan op aanbieding kwalificeert. Dit
zal het gebruiken van uw ervaring als bewijsmateriaal impliceren om
verklaringen te steunen die u in antwoorden aan vragen aflegt.
Nu samen te vatten om: hier zijn de succesgeheimen gekend
begrepen en die door duizenden succesvolle baangeïnterviewden worden
toegepast.
1. Maak adequate voorbereiding om u toe te laten om in de
gesprekssituatie vloeiend uit te drukken.
2. Zeker ben maar niet verwaand probeer te klinken:
gebruik voorbeelden om uw antwoorden te steunen.
3. Zorg ervoor om de interviewer van al relevante informatie tot
steun van uw geval op de hoogte te brengen.
4. Breng al uw antwoorden met de baan met elkaar in verband
waaru aanvraagt.
5. Kijk uit voor indirecte vragen en weet het hoe te om aan hen
het hoofd te bieden.
6. Het concentraat op de positieve aspecten van uw geval en is
klaar om vragen met betrekking tot om het even welke negatieve
aspecten te behandelen.
7. Vertel geen leugens, maar maak de waarheid om een positieve
indruk van zich voor te stellen.
8. Bepaal om rapport met de interviewer vanaf het begin te
vestigen.
9. Overtuig de interviewer dat uw ervaring u aan de baan
gerechtigt.
Voor verdere informatie, bezoek
http://www.assignmentsplus.com
Druk dit
Ongeveer de Auteur
Gerard McLoughlin, Directeur van Taken plus Mededelingen, heeft
op carrière betrekking hebbende artikelen tot honderden
rekruteringsbedrijven, websites en publicaties die over de hele wereld
bijgedragen, omvatten: De V.S. vandaag, JobBankUSA.com,
ons-Recruiters.com, Jobs1.co.uk, Recruitireland.com, Medzilla.com,
RTJobs.com, Aviationjobsearch.com, Coolavenues.com, Cdnbizwomen.com,
HireNYC.com, CapitalBayJobs.com, enz.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Water Car Pro
» Muscle Gaining Secrets
» Winning Lotto Strategies
» Auctions PASS
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!