10 Het huren Uiteinden voor Kleine Bedrijfseigenaars
Het huren Hulp voor Kleine Bedrijfseigenaars
? 2005Peggie arvidson-Dailey
Als succesvolle kleine bedrijfseigenaar, bent u gebruikelijk aan
lange uren; onbestaande vakantie en weekends het bestede werken.
Wanneer was de laatste tijd u ging naar uw tandarts? Wanneer was
de laatste tijd u had uit een ononderbroken nacht met uw partner?
Of uw doel voor 2005 meer tijd voor familie te vinden is of
persoonlijke verrijking -- als het bijwonen van klassen en conferenties --
u zult willen nadenken brengend op één of andere hulp.
De volgende uiteinden kunnen u helpen begonnen worden of u aan wilt
breng op een team van 10 of een occasionele steun!
Verwacht om geen replica van u te huren! Elke persoon die u bent samengekomen en
het gesprek zal het leven, ademende mens, met hun zijn
gewoonten, maniërisme en zelfs ideeën! Dit is fijn - - zolang
hun ideeën en gewoonten zijn niet filosofisch tegengesteld aan van u.
Mijn eerste huur, Jen, streefde een gediplomeerde graad na, enkel had
verplaatst naar het gebied en bijna 20 jaar wordt jonger dan ik ben!
Zij heeft detail-georiënteerd en zich op programma's gebaseerd om dingen te krijgen
gedaan. Ik ben een beetje meer ' zetel van mijn broek ' type van exploitant. Zij heeft
een perfecte pasvorm omdat zij mijn manier aanvult om te werken! Over
tijd die zij in het beheren van gedeelten van mijn zaken is gegroeid die I
veronachtzaamd - als het handhaven van het plannen en het factureren.
Weet precies wat u van uw nieuwe huur verwacht. Vóór u
adverteer voor hulp, ga zitten en schrijf een baanbeschrijving. Lijst
uw doelstellingen voor de nieuwe huur - wilt u iemand wie kan vullen
in op kort bericht wanneer u een dag moet weg vergen, of doe u
iemand wie een regelmatig programma kan werken wil? Wilt u
iemand wie cliënten kan samenkomen, plaatste hun eigen programma's en
woon vergaderingen en gebeurtenissen over uw naam bij of doe u eenvoudig vereisen
iemand wie uw overstroming kan opnemen? Door tijd het werken te besteden
door uw gedachten op gehuurde hulp zich zet u op
voor een grote het werk verhouding. Als u duidelijk kunt articuleren
de baan aan alle kandidaten, zullen zij de kans aan hebben
bepaal als dit een wederzijds aangename pasvorm is. Zeker ben aan
concentraat op specifieke beschrijvingen in verband met het werk, en niet
subjectieve informatie.
Bepaal welk type van manager u bent! Het is noodzakelijk dat
u bent eerlijk over uw workstyle. Toch als u u zegt
wil werkelijk een onafhankelijke denker, maar doe heel wat
' zich inschrijft ' u kunt omhoog met een ongelukkige helper beëindigen. Op
andere hand, als u iemand inhuurt wie veel terugkoppeling, u nodig heeft
behoefte zeker te zijn dat u knipsel voor het ' mensendeel ' van bent
het beheersproces.
De tijd van het terzijde leggen. Als u denkt om iemand door vijftiende van in te huren
volgende maand kunt u voor mislukking opzetten. Enkel zoals
u kunt verwachten niet om een perfecte replica van u te vinden - u kunt niet
zet altijd een uiterste termijn op uw het huren proces. Met andere woorden,
te adverteren, te interviewen en op te leiden plan tot u het RECHT vindt
persoon. (GEHEIM UITEINDE: als u de juiste persoon vindt - huur hen
en vind rechtsweg dan het werk voor hen! Ga nooit op groot over
hire!)
Vraag uw verzekeringsdrager over uw verantwoordelijkheid voor
het verzekeren van uw teamleden. Of u Onafhankelijke inhuurt
De adviseur of de Werknemers zijn een onderwerp voor een ander artikel,
nochtans, moet u bepaald dat maken uw bedrijf omvat is.
Bepaal tijd-weg uw beleid. Enkel als u, uw teamleden
weg tijd - hetzij om zal vereisen terug te krijgen van de griep of enkel aan
re - last. Hoe u deze afwezigheid zult behandelen?
Creëer een disciplinair en overzichtsproces. Of u aan nodig hebt
behandel onderwerpen van slechte prestaties, of chronisch absenteïsme --
heb op zijn plaats een beleid alvorens u op uw eerste team brengt
lid. Vragen in dit proces de te richten omvatten: Hoeveel
de noodsituatie afwezigheid is aanvaardbaar tijdens een bepaalde tijdspanne? Hoe
zult u klantenklachten en zorgen behandelen? Hoe zal
u beloont opmerkelijke prestaties? Welk formaat u aan zal gebruiken
communiceer met uw team?
Vind een achtenswaardig bedrijf voor het leiden van achtergrondcontroles. Als
het product of de dienst van uw bedrijf vereisen uw werknemers aan
de huizen, de kinderen of het bezit van toegangscliënten overzien niet
het belang om een achtergrondcontrole te leiden. U kunt zoeken
voor het Web, vraag uw verzekeringsleverancier, of bespreking aan uw lokaal
controleer autoriteiten voor aanbevelingen inzake bedrijven om te leiden
deze controle voor u. In elke instantie, zult u nodig hebben
de handtekening van de kandidaat en het begrip van dat u a zult hebben
de derde leidt een achtergrondcontrole als voorwaarde van
werkgelegenheid.
Creëer een Fiche voor Kandidaten die u kunt verstrekken
met een toepassing op geinteresseerde kandidaten. Dit blad zou moeten
behandel uw het basisbaanbeschrijving, verwachtingen en huren
proces.
Creëer uw trainingsprogramma. Hetzij een gedetailleerd handboek of
one-on-one opleiding voor een gespecificeerde tijdspanne - zorg ervoor
u hebt een geschreven overzicht. Uw trainingsprogramma zou moeten omvatten
alle aspecten van de baan u verwachten dat uw nieuwe huur voltooit.
Vele misverstanden en frustraties komen eenvoudig voor omdat a
de nieuwe huur begreep niet de verwachtingen van de werkgever.
Door deze uiteinden te volgen, bent u goed op uw manier aan gelukkig en
het productieve werk verhouding met al uw nieuwe hulp!
Ongeveer de Auteur
De kleine Bus Bedrijfs van het Succes, Peggie arvidson-Dailey, is de auteur van?How om Guru van de Aantrekkelijkheid van de Cliënt te zijn? en de schepper van
Huisdier-zorg Systeem het Bedrijfs van het Succes?. Om meer over dit te leren
geleidelijk programma om uw huisdier-zorg bedrijfstribune op te maken
van de menigte, en om VRIJ hoe-aan artikelen kostenloos omhoog te ondertekenen en VRIJ
teleclasses, bezoek http://www.peggiespets.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
