Sommige Dingen om wanneer Selecteren Als Lood te beschouwen ruilen Grou
Men heeft gezegd dat 80% van zaken vandaag uit verwijzingen komt. Mensen
wil zaken met mensen doen die zij hebben gekend, als, vertrouwen en eerbied. I
geloof dat met al mijn hart.
Omdat ik dat één van de beste trefpunten voor het ontwikkelen van sterke verwijzing geloof
de verhoudingen is bij een groep van de looduitwisseling, en wegens mijn wortels in dat
arena word ik gevraagd al tijd over verschillende groepen en hoe te om te selecteren
"juiste" groep. Dit is wat ik altijd zeg:
-- Spreek aan de leden en vraag:
Is er een grote omzet rate? -- waarom?
Veroorzaakt het resultaten of is het enkel een koffee klatch?
Van van wat houden houden zij/over niet de groep?
Wat zij sinds het toetreden hebben geleerd?
Hoe, naast het ontvangen van lood, zij hebben geprofiteerd?
Vinden zij hun beste belangen worden verzorgd?
-- Bekijk de prijzen.
Hoe zijn de prijzen vergelijkbaar met traditionele methodes om te adverteren? Vraag
zelf als het gekost effective, -- niet is, "bent duur het?" Iedereen schijnt
om de kosten van dingen, maar niet hun waarde te kennen.
-- Overweeg de structuur van de groep.
Sommige mensen zoals structuur, wat niet. De gestructureerde groepen, die
ontmoet gewoonlijk weekblad, en sta slechts één persoon per beroep toe om toe te treden, neigen
om de meeste resultaten te veroorzaken, en leden houden concentreerde zich bij het vinden gekwalificeerd
lood voor elkaar. Denk na als de structuur uw persoonlijkheid aanpast.
Zult u de regels en de verordeningen kunnen aanhangen?
-- Controleer om te zien of is er een kans voor u om een leiding over te nemen
rol.
Dit is werkelijk belangrijk aangezien het u de kans geeft om te pronken met hoe u
dingen. U zal als een leider en een goede bron van lood worden gezien, die, binnen
de draai, zal leidt tot u brengen. Doe een verbazend werk als vrijwilliger, en mensen
zal veronderstellen u een verbazend werk in uw professioneel leven, ook zult doen.
-- Eerlijk ben over uw niveau van verplichting.
Zult u de vergaderingen kunnen regelmatig bijwonen? De regelmatige opkomst is
belangrijk om twee redenen. Eerst, biedt het u de kans te versterken
wie u bent en wat u steeds opnieuw zodat wanneer iemand in doet
de groep is in de markt voor uw product of de dienst, zal u de eerste zijn
persoon die zij hebben gedacht van. Ten tweede, toont de regelmatige opkomst u om geeft
ANDERE leden en hun bedrijfsgroei. Als u daar geen moet horen
presentaties van de andere leden, welk soort een signaal u denkt
u verzendt? Herinner me, gaat het Voorzien van een netwerk Superstars (tm) naar deze vergaderingen
om TE GEVEN. Ga met die houding en u zult op het ontvangende eind in nr zijn
tijd.
Als u niet aan regelmatige opkomst kunt begaan, dan is dit formaat niet
voor u. Denk na lid wordend van een groep die minder gestructureerd is en meer werkt
op een daling-binnen basis. Ga zo vaak aangezien u zicht kunt tot stand brengen. Het zal
duur u langer om verwijzingen van dit type van groep te krijgen, maar het kan nog
voordelig ben.
-- Zorg daar is een code van ethiek ervoor.
In de zelfde ader, vraag of verstrekken de leden verwijzingen alvorens zij toetreden.
Herinner me, maakt u verwijzingen. Uw naam is op de lijn. U hebt nodig aan
weet dat de andere mensen in de groep, ook achtenswaardig zijn.
-- Kom wie te weten de groep leidt.
Welk soort ervaring hebben zij met dit type van organisatie?
Verstrekken zij opleiding op voorzien van een netwerkstrategieën en technieken?
Welke andere soorten steun worden verleend? Wat daar reputatie in is
gemeenschap? Is het in werking gesteld door bezoldigde beroeps, volledige tijdopnemers, of door mensen
met andere beroepen, uit voor hun eigen lood? Is het georganiseerd door mensen
wie het lokale bedrijfsleven begrijpen of van uit-van staat lopen of
provincie? Zijn er om het even welke klachten geweest die tegen hen met worden ingediend
Betere Commerciële Dienst?
-- Stel uit wat voor u tot de andere leden kunt bijdragen
en aan de groep zelf.
Dat net. Het is allen over het geven. Meer geeft u, meer zal u
krijg. Het is een eenvoudige wet van aard: wat rond gaat komt rond.
-- Bent u bereid om hard voor anderen te werken?
Als allen u doet is woon de vergaderingen bij en zit met uw overdwars gevouwen wapens
uw borst benieuwd is die waar uw lood zijn, u verspilt uw tijd. U bent
ook waarschijnlijk creërend een zeer negatieve indruk.
-- Schijnen de mensen in de groep om van gelijkaardige mening te zijn?
Als u geen aantrekkelijkheid aan de andere leden voelt, zou u waarschijnlijk moeten
houd zoekend naar een groep die van mensen met gelijkaardige filosofieën wordt samengesteld.
-- Hoe lang de groep heeft gewerkt?
-- Voelt doet het als een goede fit? -- het enkel net voelen?
Zodra u een groep hebt geselecteerd, DENK niet zelfs over zich het aansluiten van een bij andere
de gestructureerde lood ruilen groep met slechts één persoon per beroep daarin.
Als u, zullen de leden van elke groep benieuwd zijn waar uw loyaliteit is. Voor
het voorbeeld, als er een accountant in elke groep is en u heeft een lood voor
accountant, wie gaat u het aan geven?
Zodra u van een groep lid wordt, werk het systeem, en het systeem zal voor u werken.
U zult langdurige zaken vormen en persoonlijke verhoudingen worden voortgebouwd die op
wederzijdse vertrouwen en eerbied. U zult een partij van de andere leden leren,
en... zult u heel wat pret in het proces hebben!
Ongeveer de Auteur
Leni Chauvin is een professionele en persoonlijke succesbus en
internationaal erkende deskundige in de bouw van zaken door verwijzing
netwerken. Haar bewezen methodes om gekwalificeerde lood hebben te produceren geleid tot
miljoenen van dollarswaarde van verwijzingszaken voor haar cliënten. Web:
http://www.superstarnetworking.com
E-mail: mailto:leni@superstarnetworking.com om aan VRIJE Leni in te tekenen
e-mail bulletin, mailto:NetworkingGazette-On@lists.webvalence.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
