Hoe te om uw niet-uitvoert teamleden te adviseren - 10 uiteinden
Het adviseren niet-uitvoerend teamleden is een taai deel van om het even welke managersrol. Dit artikel is volledig van uiteinden om u te helpen deze moeilijke rol uitvoeren.
b>Understand op zijn plaats heeft uw bedrijf processen die moeten worden aangehangen? als uw bedrijf geen normen voor dit naar raad streven heeft en onmiddellijk uitvoeren.
Het actieve luisteren van de praktijk? handhaaf oogcontact, schakel mobiele telefoons uit en neem nota's wanneer u teamleden adviseert.
Uw beheer kinetisch gedrag? me bewust ben van de manier u zit; vouw uw wapens en uw oogcontact. Zit naast de persoon u en niet over de lijst op een formele manier adviseert.
Een kies verschilplaats aan het bureau? het kan efficiënter zijn naar een stille conferentieruimte of een koffiewinkel gaan een milieu tot stand brengen dat u zal toestaan om hen zonder anderen te adviseren die worden geïmpliceerde.
Neem nota's? neem altijd gedetailleerde nota's van de tijd, datum en wie op de vergadering aanwezig was. Schrijf om het even welke acties neer die tussen alle partijen zijn goedgekeurd en hen terug naar het teamlid om herhaald ervoor te zorgen besproken alles duidelijk is.
Ken uw menselijke middelenbeleid? begrijp ook er ernstige gevolgen van niet het voldoen aan dit beleid zijn. U kunt uw ministerie van staats contacteren als u geen duidelijk beleid hebt. Bescherm uw bedrijf met gedocumenteerd proces en beleid.
Voorbereidingen getroffen voor de benoeming? registreer de details van de vergadering in uw kalender aangezien een het adviseren zitting, een nota over het personeelsdossier maakt, een agenda voor de vergadering plaatste en het aan het teamlid vooruit de vergadering doorgeef. Geef de overvloed van het teamlid van bericht voor de vergadering en elimineer een andere afleiding.
Krijg het trainen of opleiding als u het nodig hebt? streef naar raad als u geen zeker adviserend personeel bent? uw manager zal u bij dit of uw Manager van Menselijke middelen kunnen helpen.
Bied uw teamlid aan zij een andere persoon kunnen hebben hen aan de zitting begeleiden? sta hen toe om een getuige uit te nodigen als zij geloven het noodzakelijk is. Maak comfortabel deze persoon bij de benoeming voelen.
Gebruik aangewezen taal? ben gevoelig voor de situatie en vermijd het zweren, schuld of onnodige beschrijvingen. Ben feitelijk en hebben specifieke voorbeelden van situaties u niet met werd tevredengesteld. Vermijd algemene verklaringen en stok aan de feiten.
Neen is een Globale Deskundige van de Productiviteit: door te bekijken hoe zij hun tijd en energie doorbrengen? en waar zij concentreren hun aandacht? Neen helpt mensen raket-last hun productiviteit en prestaties. Een dynamische spreker, een auteur en een collectieve trainer, Neen tonen aan hoe het opvoeren van uw productiviteit u kan helpen verbazende dingen bereiken. Met haar unieke stem, betekenis van pret en ongewone common-sense, levert Neen een krachtige les in productiviteit.
Teken aan de vrije maandelijkse e-zine van Neen in in http://neenjames.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
