De 10 voordelen van cross-culturele opleiding
Cross culturele verschillen kan en in de weg staan bij de communicatie-en interpersoonlijke relaties. In de zakelijke wereld gebeurt dit dagelijks, waar mensen uit verschillende culturen met elkaar samenwerken en zullen naar verwachting uit te voeren en beslissingen te nemen. Cross-culturele opleiding beoogt het ontwikkelen van bewustzijn tussen mensen, waar een gemeenschappelijk cultureel kader bestaat niet in om duidelijke lijnen van communicatie en betere relationships.Cross bevordering van de culturele opleiding heeft vele voordelen te behalen zijn door zowel de deelnemers als het bedrijfsleven. Voor deelnemers aan de cross-culturele opleiding, de 10 belangrijkste voordelen zijn dat het helpt: mensen over zichzelf te leren: Door middel van cross-culturele opleiding, zijn mensen blootgesteld aan feiten en informatie over hun eigen cultuur, vooroordelen, opvattingen en wereldbeelden die ze anders misschien niet gedacht. Cross cultural training helpt mensen leren meer over zichzelf door middel van het leren over others.Encourage Vertrouwen: Cross cultural opleiding bevordert het zelfvertrouwen van individuen en teams door middel van empowerment van hen met een gevoel van controle over het verleden moeilijk uitdagingen in het workplace.Break barrières: Ieder van ons heeft een aantal belemmeringen, zoals vooroordelen, vooroordelen en stereotypen die belemmeren ons begrip van andere mensen. Cross cultural training demystificeert andere culturen door middel van het voorstel heeft ingediend op grond van een objectieve licht. Door middel van het leren over andere culturen, zijn barrières langzaam weg afgestoken, zodat een beter open relaties en dialogue.Build Vertrouwen: Als de mensen belemmeringen zijn verlaagd, wederzijds begrip ontstaat, wat resulteert in meer vertrouwen. Zodra het vertrouwen is gevestigd altruïstische neigingen van nature kennelijk gericht op meer samenwerking en een meer productieve workplace.Motivate: Een van de resultaten van cross-culturele opleiding is dat mensen beginnen aan hun rollen te zien op de werkplek overzichtelijker te maken. Door middel van zelfanalyse mensen beginnen te erkennen gebieden waar ze nodig hebben om verbeteren en gemotiveerd raken voor het ontwikkelen en Horizons progress.Open: Cross culturele opleiding adressen problemen op de werkplek op een heel andere hoek ten opzichte van traditionele methoden. De innovatieve, alternatieve en motiverende manier van analyseren en oplossen van problemen helpt mensen om een even creatieve strategie bij het naderen van de uitdagingen in hun werk of persoonlijke lives.Develop Interpersoonlijke vaardigheden: Door middel van cross-culturele vast te stellen deelnemers aan de opleidingen te ontwikkelen grote 'people skills' die kunnen worden toegepast in alle lagen van de samenleving. Door te leren over de invloed van cultuur, dat wil zeggen de verborgen factoren op het gedrag van mensen, degenen die zich kruis culturele opleiding te beginnen om te gaan met mensen met een gevoeligheid en begrip dat eerder kunnen zijn lacking.Develop Luistervaardigheid: Luisteren is een integraal onderdeel van een effectieve en productieve communicatie. Cross cultural training helpt mensen om te begrijpen hoe te luisteren, om te luisteren naar wat en hoe te interpreteren wat ze horen binnen een veel breder kader van begrip. Door steeds goede luisteraars, mensen van nature goed is geworden communicators.People Gebruik Common Ground: Op de werkvloer mensen hebben de neiging zich te richten op verschillen. Bij de cross-culturele communicatie problemen doen zich voor de natuurlijke neiging is om in te trekken om tegenstanders en de negatieve aspecten van de andere te markeren. Cross cultural training helpt bij het ontwikkelen van een gevoel van wederzijds begrip tussen mensen door te wijzen op gemeenschappelijke grond. Zodra ruimten van wederzijds begrip zijn gevestigd, de mensen beginnen te gebruiken om te overwinnen cultureel uitdagende situations.Career Development: Cross cultural training verbetert de vaardigheden van mensen en dus de toekomstige werkgelegenheid kansen. Na cross cultural awareness geeft de mensen een concurrentievoordeel ten opzichte van andere met name wanneer de toepassing voor functies in internationale bedrijven met een groot multi-cultureel medewerkers base.The boven de baten zijn maar een paar van de vele manieren waarop de cross cultural training een positieve invloed op het bedrijfsleven door middel van opleiding van personeel en development.Neil Payne is Managing Director van Kwintessential. Bezoek hun website op:
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
