Sleutel oplossing gericht interviewen vaardigheden
Er zijn verschillende belangrijke Oplossing Focus interviewen vaardigheden die onmisbaar zijn bij het verplaatsen van personen uit probleem focus bij oplossing focus.Exploration beschouwingen de zin helpee geeft aan woorden, de situatie ervaring. Oplossing Focus helper bepaalt richting; helpt de helpee ontbloten concrete en relevante gevoelens, ervaringen en gedrag. Oplossing Focus hulpverleners niet interpreteren betekenis voor de helpee maar laat de helpee te interpreteren hun betekenis voor ons. Wij vertrouwen op de helpee de expertise en daarom vragen stellen zoals: "Wat betekent dat voor u?" of "wat er gebeurt is dat vertel je niemand graag u? "open-ended Questioning Goed doordacht en relevante vragen die niet kunnen worden beantwoord met een ja of nee. U kunt bijvoorbeeld vragen:" Stel dat dingen wel beter voor u, wat zou moeten worden anders? "Samenvattend Helper bijeengebracht in een summiere wijze relevante verbalizations, een aanpassing van helpee gedachten, acties, of gevoelens. Het strijkers samen een overzicht van de message.Paraphrasing Helper geeft terug aan de persoon die de algemene essentie van wat zojuist is gezegd door verkorting en verduidelijking helpee de opmerkingen. Parafraseren geeft aan de helpee dat hij / zij is heard.Silence Helper is tolerant van helpee de perioden van stiltes zonder gevoel een behoefte aan "jump in" met praten. Met de resterende stil, je hen de kans om een proces antwoord. Als uw vraag was dacht provoceren, helpees tijd nodig zullen hebben om na te denken over hun antwoord. Probeer te onthouden van de beantwoording van de vraag uzelf of leidt de helpee met een antwoord. Als de stilte wordt onproductieve, kunt u gebruik maken van een andere oplossing Focus skill.Complimenting Helper geeft een directe? positieve evaluatie in reactie op helpee. Kwaliteiten zoals resiliency, doorzettingsvermogen, gevoel voor humor, enzovoort, zijn helpees' sterke punten. Deze merken kan hebben helpee significante invloed op de perceptie van de situatie, ze articuleren. Bijvoorbeeld: "In het licht van alles wat er aan de hand is met je, ik ben verbaasd over uw vermogen om nog steeds elke ochtend en je kinderen klaar voor school. Ik weet niet zeker of ik kon doen en ik bewonder je innerlijke kracht. "Helper kan indirecte complimenten ook. Indirecte complimenten is een vraag die impliceert iets positiefs over de helpee's zoals: "Hoe heb je beheerd werkt full-time baan en een goede opvoeding voor uw kinderen op hetzelfde moment?" Elke vorm van gebruik van helper complimenten te kapitaliseren op helpee zichzelf complimenten. Bijvoorbeeld, een helpee mag zeggen, "ik stoppen met roken omdat ik slim." De helper, het herkennen van het compliment als een teken van vooruitgang zal versterken met vragen zoals, "Bent u meer bewust van uw innerlijke kracht? "Begrijp dat de helper is niet alleen gooien complimenten uit omwille van de complimenten, maar complimenten zijn werkelijkheid gebaseerd. Dat wil zeggen, het is verkregen van wat helpee heeft aan jou. Het versterkt in de helpee de geest wat is belangrijk om them.Affirmations in Solution Focus, bevestigend helpee perceptie is van cruciaal belang voor het helpen van proces. Het is de helper het vermogen om helpee begrip van de gevoelens, gedachten, acties en levenservaring. Bevestiging van de perceptie kan worden gedaan door middel van gebaren (knikt, glimlacht, uh-huh, enz.), of verbalizations: "Van wat u hebt gedeeld met me, ik kan begrijpen waarom je verloor je humeur. "Bevestigend en het verkennen van helpee de perceptie is een groot deel van Solution Focus interviewing.Amplifying" oplossing praten "Oplossing praten adressen welke aspecten van hun leven willen verschillende helpee en de mogelijkheid voor het maken van deze veranderingen. Hoewel de meeste helpees' vastklampen aan de neiging om problemen praten, zo omgeleid, zullen zij zich in oplossing praten. De helper is de rol van weten wanneer ze terug naar oplossing praten en aan te moedigen zoveel oplossing details (amplificatie) mogelijk te maken. De sleutel tot de uitoefening helpees' in oplossing praten wordt scherp op de hoogte zijn van wat ze zouden willen zijn verschillend als ze praten over hun problemen praten (problemen, problemen, enz.). Inherent is alle discussies van de problemen is het verlangen naar verandering of succes. Dit zijn de tips van de mogelijkheden helpees' geven tijdens gesprek, ook al kunnen zij niet op de hoogte zijn van it.Normalizing Oplossing Focus begrijpt dat wanneer confronteren moeilijkheden en problemen, mensen vaak verliezen perspectief. Overwelmd en overwinnen door de pijn en spanningen in verband met de problematische kwesties, particulieren voelen zich vaak alsof ze verloren de controle en de situatie onoplosbaar. Normalisatie betreft het reageren op problemen praten door me af met de klanten als misschien hun problemen niet binnen het bereik van de gewone problemen van het dagelijks leven. Bijvoorbeeld, een parochiaan van mij gesproken over de problemen die ze was met haar 13 jaar oude dochter. Ze voelt haar dochter is opgroeien te snel en wordt steeds Defiant te huisregels. De parochiaan werd gevraagd: "Denk je dat wat ze doet is normaal gedrag voor 13-jarigen?" Een andere manier de vraag had kunnen worden gesteld: "klinkt alsof je dochter kan de weergave van typische tiener gedrag, wat denk je?" Wat is van primair belang is ook om te luisteren naar de cliënt of helpee het antwoord op uw vraag normalisatie. U zult luisteren naar aanwijzingen over wat helpee willen anders. Normalisatie is een nuttig hulpmiddel als Solution Focus biedt individuen de gelegenheid te ontgiften hun difficulties.Returning Focus op Client Veel mensen, wanneer het bespreken van hun problemen, die zich richten op wat ze willen anderen doen anders. Het is alsof ze machteloos zijn en onderworpen aan de willekeur van anderen. Om helpees' om de overgang van een toestand van machteloosheid te empowerment, Oplossingsintegratie Focus counseling helpen hen weer in de kijker zelf. Zij zullen worden aangemoedigd om hun aandacht uit wat ze niet waarderen over anderen en zich te concentreren op wat ze willen hebben gebeuren anders. Dit is wat Shazer vraagt de overgang van probleem praten oplossing talk.Reframing Dit is een krachtige verandering krijgslist gebruikt om individuen in het verschuiven van de zin dat zij maken van hun ervaring van gebeurtenissen, mensen, relaties en omstandigheden. De interpretatieve "frame" mensen rond hun ervaring bepaalt de zin het heeft voor hen. En hen helpt om de betekenis of waarde van iets, "reframes" context. Als mensen problemen kan verschuiven hun beeld van een negatieve, gesloten perspectief, zij hebben de mogelijkheid om af te stappen van hun standpunten en de opening van nieuwe mogelijkheden voor de resolutie. Bijvoorbeeld, een vrouw door haar partner demeans betreffende zijn negatieve kwaliteiten (referentiekader). Natuurlijk, hij heeft een aantal positieven dat ze kijkt. Oplossing Focus systematisch moedigt discussie rond deze positieven waardoor het aangaan van de vrouw in een bespreking van de partner uit een andere context (Reframing de referentie). Rev Saundra L. Washington, DD, is een gewijde clergywoman, sociale werknemer, en oprichter van AMEN ministeries. http://www.clergyservices4u.org Ze is ook de auteur van twee boeken koffietafel: Kamer Onder de sneeuw: Gedichten die Preach en Negatieve Ordeverstoring: Homilies dat lesgeven. Haar
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
