English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Het goedkeuren van nieuwe ideeën

Artikelen RSS Feed





Veel van de tijd wanneer een nieuw idee aan ons komt, behandelen wij dat idee en beweging, zonder ooit het worden bewust bewust van het proces. Tijdens The Times wanneer wij ons bewust bewust van het proces om een nieuw idee zijn te behandelen, wij vaak dat idee verwerpen zonder te begrijpen waarom wij het verwierpen, of soms zonder het begrip van zelfs dat wij het verwierpen.

Hoe kan dit zijn?

Dit begrijpen, laat kort overzicht de werktuigkundigen van hoe onze meningen werken. Wanneer een nieuw idee aan ons komt, komt het in onze bewuste mening. Het kan als resultaat van onze het eigen denken zijn, of het kan uit een buitenbron zijn. Onmiddellijk, en soms vóór het nieuwe idee zelfs behoorlijk wordt gevormd, ons onderbewust meningsbegin om dat idee te evalueren.

Nu gebeurt deze evaluatie in onze onderbewuste mening. Dat betekent dat wij niet ons bewust bewust van het zijn, maar het gebeurt hoe dan ook.

Zo hoe onze onderbewuste mening een idee evalueert, soms alvorens het idee volledig is, en zonder ons die zich ervan bewust zijn dat dit gaat. Om dit te begrijpen moeten wij een kenmerk van onze onderbewuste mening begrijpen.

Onze onderbewuste mening heeft geen capaciteit aan reden. Als dat is, zo hoe kan het een nieuw idee evalueren? Goed unidirectioneel is vragen, doet dit nieuwe idee geschikt met wat I reeds „weet“. Als het, dan zal het nieuwe idee niet onmiddellijk verworpen worden. Als het niet toen zal de onderbewuste mening een bericht naar de bewuste mening verzenden om te zeggen dat dit nieuwe idee niet past. Gewoonlijk op dit punt, zal de bewuste mening wat de onderbewuste mening aan het zegt, geloven en verwerpt het idee.

Er zijn een aantal problemen met dit. Wat als de informatie dat de onderbewuste mening het nieuwe idee evalueert tegen, verkeerd is?

Een gemeenschappelijk voorbeeld van dit is wanneer een nieuw idee in onze bewuste mening, en ons onderbewust meningsbegin komt om het te evalueren. De onderbewuste mening zegt, „ik ken reeds dat“. Nu „ik weet reeds dat“ het bericht wordt verzonden naar de bewuste mening, en wat dan gebeurt?

Vaak op houdt de bewuste mening overwegend het nieuwe idee op dat punt, en bewegingen op nieuw iets. Maar wist de onderbewuste mening werkelijk dat het dat kende? Misschien soms, maar vaak wordt het nieuwe idee niet zelfs behoorlijk nog, zodat hoe gevormd de onderbewuste mening zeker kon zijn dat het dat „kende“.

Jammer genoeg wanneer de bewuste mening „wordt ik ken dat“ bericht, houdt het gewoonlijk op ontvangend of verwerkend het nieuwe idee, en dat betekent de kans om nieuw iets te leren wordt verloren.

Wat kunnen wij over dit doen? Hoe wij onze onderbewuste mening kunnen onderbreken zodat het ons niet tegenhoudt lerend van nieuwe ideeën, wanneer wij aan hen worden blootgesteld. Ik stel voor dat er twee gemakkelijke manieren zijn.

Ten eerste, wanneer wij onze onderbewuste mening horen zeggend „die niet“, of „past dat niet kan juist zijn“, of gelijkaardig iets, kunnen wij eenvoudig naar onze onderbewuste mening „dank u voor die informatie“ zeggen. Dit betekent dat wij niet op het bericht hebben beslist te handelen dat onze onderbewuste mening verzond. Onze bewuste mening is toen vrij blijven nadenkend, redenerend en denkend over het nieuwe idee.

Het tweede ding wij kunnen doen is vraagt onze bewuste mening om te denken over het nieuwe idee op een bepaalde manier het niet kan voordien gedaan hebben. Gewoonlijk denkt onze bewuste mening „dit idee juist is? “, of „is dit verkeerde idee?“. In plaats van die vragen konden wij vragen „deze ideeverandering of mijn leven op één of andere manier verbeteren?“ kon.

Dit staat ons toe om een nieuw idee te bekijken op een volledig verse manier, zonder wordt beïnvloed door alle dingen wij waarvóór hebben geleerd, of die wij reeds „weten“.

Het was zal Rogers die vele jaren zei geleden dat „het niet is wat niet de mensen weten die hen kwetsen. Het is welk zij weten die enkel niet.“ zo is

Tony McGlinn stelt persoonlijke ontwikkelingsprogramma's in werking, schrijft en is een persoonlijke bus en een adviseur. U kunt hem bezoeken en aan zijn bulletin in http://www.MyPowerfulMind.com intekenen

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu