Handhaving van eerlijkheid en integriteit
(Excerpted Van het kweken van een onwankelbaar Karakter) Voor een leider, eerlijkheid en integriteit zijn absoluut noodzakelijk om te overleven. Een heleboel zaken de mensen niet beseffen hoe nauw ze worden gadegeslagen door hun ondergeschikten. Onthoud wanneer u een kind in de lagere school, hoe u het gebruikt voor zitten staren naar je leraar de hele dag? Tegen het einde van het schooljaar, je kon doen een perfecte imitatie van al uw leraar mannerisms. U was zich bewust van de kleinste nuances in uw leraar de stem - alle weinig aanwijzingen dat de onderscheiden niveaus van betekenis, dat zei je het verschil tussen bluf en "nu ik bedoel business". En je had kunnen doen dat na acht of negen maanden van observatie. Stel je had vijf of 10 jaar. Denk je dat er zou zijn iets van je leraar je niet weet? Nu snel vooruit en het gebruik dat analogie als manager. Doen u vindt er alles wat je de mensen weet niet hoe u met de rechtermuisknop een minuut? Als u nog niet helemaal eerlijk en oprecht met hen, doe je echt denkt dat u hebt gekregen weg te komen? Niet al te waarschijnlijk. Maar als je hebt werden geleid om te geloven dat je hebt gekregen weg te komen, zou er een goede kans dat mensen bang zijn van u, en dat is een probleem in zijn eigen right.But er is nog een andere kant van de medaille. In elke organisatie, mensen willen geloven in hun leiders. Als u hen reden om jou vertrouwen, zijn ze niet naar op zoek gaan naar redenen om te denken anders, en ze worden net zo perceptieve over je positieve eigenschappen zoals ze zijn over de negatieve ones.A situatie dat gebeurde enkele jaren geleden bij een bedrijf in het Midden-Westen illustreert dit perfect. De echtgenote van een nieuwe medewerker ervaren complicaties in de oplevering van een baby. Er was een medische factuur van meer dan $ 10.000, en de zorgverzekeraar heeft niet willen bedekken. De werknemer was niet op de loonlijst lang genoeg, de zwangerschap was een reeds bestaande toestand, etc, etc, .. In ieder geval is de werknemer was wanhopig. Hij benaderde het bedrijf CEO en vroeg hem te praten met de verzekering mensen. De CEO is overeengekomen, en het volgende dat de werknemer wist dat het wetsvoorstel is gegaan en de kosten werden ingetrokken. Dan vertelde hij sommige collega's over de manier waarop de CEO was zo gemakkelijk gebruikt zijn invloed bij de verzekeringsmaatschappij, schudde ze alleen hun hoofd en glimlachte. De CEO heeft betaald de rekening uit zijn eigen zak, en iedereen wist het, geen hoe rustig het was done.Now een daad van oneerlijkheid kan niet verborgen zijn, en zal direct tot ondermijning van de autoriteit van een leider. Maar een daad van de integriteit en de goedheid zoals het voorbeeld hierboven is net zo duidelijk aan alle betrokkenen. Wanneer u in een leidende positie, heeft u de keuze hoe u wordt gezien, maar u zal worden gezien de een of andere manier, maak geen vergissing over it.One van de meest uitdagende onderdelen van leiderschap is je familie. Leiderschap van een familie vraagt nog hogere normen van eerlijkheid en integriteit, en de inzet is hoger ook. U kunt de plaats van ontevreden werknemers en beginnen. Je kunt zelfs een nieuwe baan voor jezelf, als het aankomt op. Maar je familie niet kan worden geschud als een spel kaarten. Als u nog niet opgevallen, kinderen zijn geweldig morele filosofen, vooral als ze in de adolescentie. Ze zijn vastbesloten om ontdekken en bloot elke vorm van hypocrisie, phoniness, of gebrek aan integriteit aan de zijde van de autoriteit cijfers, en als we de ouders, dat betekent dat ons. Het is beangstigend hoe onverzoenlijk kids kunnen worden over weten, maar echt is niet een bewuste beslissing van hun kant, het is gewoon een noodzakelijke fase van toenemende up.They 'opnieuw alles testen, met name hun parents.As een persoon van integriteit jezelf, je vindt het makkelijk om les te geven aan uw integriteit kinderen, en zij op hun beurt vinden het makkelijk om je als leraar. Dit is een geweldige kans en ook een opperste verantwoordelijkheid, omdat kinderen gewoon moet worden geleerd om de waarheid te vertellen: verstaan wat ze zeggen en zeggen wat ze betekenen. "Positief is een van 's werelds meest effectieve onderwijsmethoden en leiderschap tools. Kritiek en schuld, zelfs als verdiend, zijn teller productieve tenzij alle andere benaderingen hebben gefaald." Nu de andere kant van de vergelijking, we weten allemaal mensen die hebben gekregen voor als gevolg van oneerlijke of onethisch gedrag. Wanneer u een kind, kunt u misschien naïef denken dat zoiets nooit meer gebeurt, maar als je ouder wordt, realiseer je je dat wel. Dan moet je denken dat je hebt echt wised up. Maar dat is niet het echte einde van het. Wanneer je ouder wordt, zie je de gevolgen op lange termijn van de malafide krijgen, en je je realiseert dat het uiteindelijk niet betalen. "Hoop van oneerlijk winnen is het begin van het verlies. "Ik denk niet dat oude gezegde verwijst naar het verlies van geld. Ik vind het werkelijk betekent verlies van zelf-respect. U kunt al het materiaal wat in de wereld, maar als je hebt verloren respect voor jezelf, wat doe je het echt hebben? De enige manier om ooit bereiken van succes en geniet ervan is te komen tot het eerlijk met trots zijn op wat je hebt done.This is niet alleen een preek, het is zeer praktisch advies. Niet alleen kunt u het hart - je kunt het aan de bank.To Uw Succes, Jim RohnTo Om Jim's best verkochte cd serie cultiveren een onwrikbaar Karakter (6 CD's) uit onze Inventarisatie Blowout Product Special, ga naar http://jr3.jimrohn.comReproduced met toestemming van Jim Rohn's Wekelijkse E-zine. Copyright 2005 Jim Rohn International. Alle rechten voorbehouden. Om in te schrijven voor Jim Rohn's Wekelijkse E-zine, ga naar
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
