English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Verandering is een ontwikkeling van de vaardigheden leren

Artikelen RSS Feed





Veranderen, net als bijna alle andere levenservaring, is een leerproces. Met elk nieuw idee of situatie komt de noodzaak om meer te leren over het? Wat is het? Hoe werkt het? Hoe kan ik passen? Wat zijn de goede en slechte aspecten van het? Dus laten we eens praten voor een moment over het proces van leren. Leren is een levenslang proces is. Zij noch begint noch eindigt met formeel onderwijs. In feite is de school meestal leert ons hoe te leren. De ervaring leert ons wat we nodig hebben om te weten, maar het is aan ons om uit te gaan en krijgen daar de kennis en informatie. Verandering is een leerervaring (als je laten worden). Dus hier zijn de vier vaardigheden je nodig hebt en een aantal vragen voor u. te answer.STUDYING EN ONTWIKKELING nieuwe technische en menselijke vaardigheden-Heeft u houden totdat je gedwongen om te leren, of wilt u bereiken voor de informatie die u nodig hebt of wilt? - Zou aanvullende studie, misschien formeel cursussen aan een hogeschool of Junior College of volwassenenonderwijs programma, helpen in deze situatie? zoeken lerenden? mensen die meer weten dan u doen? of leren Bent u op zoek gaan naar het advies van mensen die reeds zijn door middel van het leerproces, met de vraag hoe ze het deed? - Bent u open voor het zoeken naar een mentor? of twee? of drie? PUSH YOURSELF-Herken je dat je mag worden gevangen in oude manieren? Kunt u vertellen je moet er een betere manier? Vergeet niet het oude gezegde: "Als je altijd doet wat je altijd deed, zul je altijd krijgen wat je altijd kreeg." LEARN TO ACT ZONDER ALLE INFORMATIE IN HAND-Gelooft u in hunches? Kunt u risico genoeg om op te treden, hoewel je niet altijd (of niet) hebben alle feiten? Je moet beoordelen, in elke fase van verandering, de wijsheid van handelen, zelfs wanneer hij van mening is riskant. Het feit is, is het riskant, maar misschien het is riskanter dan niet te handelen om te handelen. Hieronder is een "Checklist Change." Om je enig inzicht in de mate van stress die u kan hebben onlangs meegemaakt? en dus om u te helpen realiseren wat moet veranderen in je leven, wat moet worden ondernomen. Er is een scoresysteem toets aan het einde van de exercise.CHANGE CHECKLISTChange komt in vele vormen - verwacht en voorspelbaar (die u kunt plan voor - en moet), of onverwachte (Oeps!), plotselinge (au!), en verontrustend (oh, oh!). Geplande veranderingen vaak niet het gevoel dat "verandering" omdat we weten dat het komt en het lijkt niet te kwetsen, net zoals de andere kind.Then er "zee veranderen" - overweldigende veranderen wikkelt ons - zoals economische of politieke veranderingen, sociale veranderingen (zoals de Los Angeles Riots) of natuurlijke veranderingen, zoals bosbranden, overstromingen, tornado, sneeuwstormen, aardbevingen. We moeten erkennen dat verandering van allerlei beïnvloedt ons - zelfs als we niet bewust van. Wat is er meer, verandering is een manier van leven van vandaag, en de mate en de snelheid van verandering - de maatschappelijke, milieu-, politieke, sociale en persoonlijke - neemt toe. Voor een grondige blik op dit fenomeen, lees The Third Wave van Alvin Toffler.But voor het moment, lees de lijst hieronder en check uit elke wijziging die u hebt gegaan door in de laatste year.WORK_ veranderd in een nieuw type werk _ Changed werkuren, voorwaarden _ verhoogd of verlaagd takenpakket _ Ervaren bedrijf fusie, overname, re-organisatie _ Had problemen (geschil) met collega's, leidinggevenden, ondergeschikten _ Genomen werk gerelateerde opleidingen _ ingevoerd om een nieuwe technologie of werk proces _ Gestookt of ontslagen _ RetiredHOME, FAMILY_ overlijden van de echtgenoot of andere primaire familielid _ Death of familielid, vriend _ _ Got getrouwd werd een ouder of heeft in een relatieve _ Echtgenote gestart of gestopt met werken buiten huis _ Had serieus argument met echtgenoot _ gescheiden of verzoend met Got gescheiden echtgenoot _ _ _ woonplaats veranderden VERBOND grote huis verbeteringen of herstellingen _ In-wetgeving problemen _ Kind links home - of teruggestuurd naar live _ Wijziging van de gewoonten van familiebijeenkomst _ Verandering in gezondheid of het gedrag van familielid (stof misbruik, enz.) PERSOONLIJKE, SOCIAL_ gestart of gestopt met school, hogeschool _ Gerealiseerde belangrijke verworvenheid (persoonlijke) _ heeft een vakantie _ Veranderde een sociale activiteit (toetrad, afgetreden van de club, et _ Changed religieuze overtuigingen _ Made belangrijke beslissing over uw toekomstige Had seksuele problemen _ _ _ Had juridische problemen Veranderde politieke partij of overtuigingen _ Gestart een nieuwe persoonlijke relatie _ Terminated een persoonlijke relatie anders dan het huwelijk _ Had verlies door diefstal, schade aan persoonlijke eigendommen (auto of bezittingen) _ Had een ongeluk (auto, vallen, enz.) HEALTH_ Had een ziekte of letsel waarbij ziekenhuisopname of bed rest _ Veranderde eetgewoonten (inclusief gewichtsverlies programma) _ Ervaren verandering in slapen gewoonten _ Changed recreatieve activitiesFINANCES_ kochten een huis of andere grote aankoop (auto, boot, vakantie eigendom) _ Had faillissement of belangrijke onverzekerd financieel verlies _ Had verandering in de persoonlijke financiën of significante wijzigingen in baten of lasten (omhoog of omlaag )_____ Record het totale aantal CheckmarksWhat je score : 1 - 15: Je bent in goede vorm, het jaar is eenvoudig. 16 - 25: Dit is een uitdagend jaar. Haal diep adem. 26 - 35: Misschien moet u wellicht een professionele adviseur om u te helpen door middel van de veranderingen. 36 +: Uw stress niveau ligt vlakbij koken - vertragen, re-groep, krijgt help.Copyright 2002, 2005 optimale prestaties Associates / Paul McNeese.Paul McNeese is CEO van optimale prestaties Associates, een adviesbureau gespecialiseerd in overgangs-en transformationele verandering voor personen en instellingen door middel van publicatie. Zijn uitgeverij, OPA Publishing, is een belangenbehartiging voor zelfstandige uitgeverij auteurs van voorlichting, instructie-, inspirerende en inzichtelijke nonfiction.Email: pmcneese@opapublishing.com Websites: http://www.opapublishing.com en http://www.opapresents.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu