창자 체크: 당신의 자유계약 경력을 위한 당신의 풀타임 일 종료
6:00 p.m.이다. 당신은 피로하다, 그러나 이른 밤 대신에, 당신은 당신의 "두번째 일에" - 당신의 자유계약 사업 간다.
새로운 지정을 연구하고 완료된 일을 위해 청구서를 작성하는 쓰기 기사 사이 당신이 잘을 생각할 조차 수 있기 전에, 잘 과거 자정일 것이다. 얼마 더 긴 당신은, 당신 생각해 보는가 이것을 유지할 수 있는가? 이것이 친밀한 경우에 보이면, 어쩌면 당신의 자유계약 경력에 당신의 일 그리고 초점을 전임으로서 종료하는 시간 이다.
자유계약자로 성공을 지키는 제일 방법의 한개는 파트타임을 풀타임 일을 보전되고 있는 동안 시작하기 위한 것이다. 그러나, 당신은 언제 그것을인가 당신의 일을 놓아주는 시간 아는가?
뒤에 오는 점검표는 당신이 그것이 직원에게서 전임 자유계약자에게 뜀을 만드는 시간 인지 결정할 것을 도울 것이다.
1. 돈: 당신이 당신의 풀타임 일을 종료하는 1 일의 노력으로 자유계약으로 일하기 시작한 경우에, 그 계획은 이 일 동안 소득 무시 포함했음에 틀림없다.
당신은 6 달에서 곁에 있던 1 년의 경비가 있는가? 당신에게 사업 가져오는 것은 꾸준한 소득에 있는가? 당신이 그것에 주 당 15-20 시간을 더 정진할 수 있던 경우에, 당신은 적어도 지금 안으로 가져오는 무슨을 두배로 할 수 있었는가?
회고는 1 2 년의 수 이상 당신에게 충분한 약간 똑똑한 (읽은, 보수) 투상을 하기 위하여 자료를 주어야 한다. 분석할 것이다 소득 자료에는의 적어도 12 달이 없는가? 다음 나의 통보는 - 사업이 모든 기대를 초과하고 당신이 이익에서 진짜로 긁어 모으면 않는 한 종료하는 것이 아니다.
최종선: 이 기간 도중 당신을 아무거나 지불하기 위하여 당신은 6이 에 곁에 있던 경비의 가치 12 달 당신의 자유계약 소득에 달려 있을 필요없으면 있는 경우에, 어쩌면 종료하는 것을 고려하는 시간, 또는 적어도 전환 역할 (당신의 일을 파트타임으로 작동하고는과 전임으로서 자유계약으로 일하는 ie)이고.
2. 시간: 당신의 자유계약 의무는 이상의 4 일당 시간을 채택하는가? 당신은 주 7 일에에 당신의 표준 노동량의 위에 체재하기 위하여 6개을 다만 일하는가?
이것이 진실하 당신은 이미 일렬로 늘어선 프로젝트의 꾸준한 시내가 있는 경우에, 어쩌면 움직이는 시간 이다.
주: 자유계약으로 일하는 것은 여기저기 사업이다. 다만 프로젝트가 의미하지 않기 일렬로 늘어서기 때문에 성취에 올 것이라는 점을. 이들이 거의 반드시 (ie, 매년마다 하는 연례 보고를이곤 경우에 당신이 과거 2 년간 그것을 하고 있는 통과하는) 꾸준한 클라이언트, 당신은 소득에 안전하게" 셀 "수 있다.
그러나 당신의 소득의 대부분이 1-2명의 클라이언트에게서 오고 있지 않다, 조심하십시오. 취득하는 - 당신이 움직일 것을 고려하기 조차 전에 6개, 7개, 8개 더 많은 것을 의 꾸준한 클라이언트 얻으십시오 - 그리고 끊임없이 시장 새것을.
3. 삶의 질: 일에 있는 단지 24 시간이 있기 때문에 당신의 생활의 질이 당신을 필요로 하면 56를 겪는 경우에, 확실히 종료하는 것을 고려하는 시간 이다.
당신이 항상 일하는 경우에 가족과 가진 시간을 친구 소요하지 않는, 소득의 두 시내 다 겪는 것을 시작할 것이다. 당신의 자유계약 사업이 훈련 바퀴에 잠시 동안 따라 윙윙거리는 경우에, 어쩌면 진짜를 그것의 간 시간 이다.
무엇이 정확하게 이 평균? 당신이 단단한 8, 9, 일 10 시간 (적어도)에서 확장하기 위하여 일어나고 둔ㄴ다는 것을 의미한다. 나는 따옴표를, "기업가 [자유계약자] 일 그 자신을 위한 16 시간 생각나게 한다, 그래서 그는 누군가 다른 사람을 위해 8을 일할 필요없을 것이다."
당신이 전임으로서 자유계약으로 일하기의 가를 만드는 것을 결정하는 경우에, 이것은 장갑이 떨어져 오는 곳 이다; 실질 작업이 들어오는 곳에. 당신이 전환을 만들 때 관찰할 것이다 몇몇 일반 지침은 여기 있다:
좋은 기간에 당신의 일을 그만두십시오: 그것은 요청에 끝내기 의미한다 - 당신의 이전 고용주가 당신은 전문가이고 강한 충동에서 그(것)들을 넣어두지 않을 것이라는 점을 알게 하기 위하여 가지고 간다 무엇이건이라고 보충을 훈련하는 것을 제안하는 적당한 고시에서 수교를, 있다 어떤 특별한 프로젝트든지.
어쨌든 당신이 돌려보낼 필요가 있으면 만일 또는 당신의 회사가 클라이언트 또는 클라이언트가 되는 경우에 그들자신을 참조할 수 있을 것이 당신은 절대 모릅니다.
우선순위를 매기십시오: 처리하는 것은 보호 감독 누군가 다른 사람의 밑에이 보다는 훨씬 더 단단하. 달성될 것의 명부를 쓰기의 습관을 개발하십시오. 작동하는 무엇이 저를 위해 나가 다음날에 달성할 필요가 있는 무슨을 있다 나의 일 계획자에 쓰는 매일의 끝에. 그렇게 그것에 의하여 보통 운동하지 않는다, 그러나 나 하는?" 무슨이 나가 딴길로 들어서는 것을 시작하는 경우에 적어도 나는, "지금 같이 계획이, 또는 느낀다 있다
바르게 먹고 운동하십시오: 어쨌든 당신이 너자신을 돌보지 않는 경우에, 그것은 당신의 소득 전부를 위태롭게 한다.
행운을 빕니다!
저자에 관하여
뒤에 오는 것의 포함으로 증쇄된: Yuwanda 검정은 그의 초점이 소기업 소유권을 통해 당신의 운명을 통제하고 있는 기업가, 저자, 스피커 및 신디케이트로 조직한 소기업 칼럼니스트이다. 그녀의 최근 e 책, 진짜로 논설 자유계약자로 생존 및 성공하는 자유계약자에게서 통보를 만드는 방법: 그들이 그들의 경력을 건설한 방법 & 당신이 역시 할 수 있는 어떻게! http://www.InkwellEditorial.com/bizguides.html에 즉시 다운로드를 위해 유효하십시오 방문한다 완전한 리스트어떻게 에의, 소기업 책 및 기사를 위한 http://www.EntrepreDoer.biz에 웹에 그녀를.
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