작업환경 긴장의 3개의 종류
미국저 쪽에 노동자는 너에게 저 긴장을 말할 것이다
수준은 증가하고 있다. 반대로를 위해 수요
진정제는 위로 있는다. 닥터 방문은 이다
증가. 압박하 관계있는 질병은 쏘고 있다
로켓트같이높은 쪽으로.
모든뒤에 많은 스트레스 요인 이들 있는다
문제, 그러나 지도자는 일반적으로 분류한다
3개의 종류로 긴장 자체.
주된 형태를 이해함것은 첫걸음에 이다
통제 긴장 및 생산력을 개량함.
1. 심각한 긴장. 긴장의 이 종류는 일으키는 원인이 된다
최근의 사건에 의하여. 그것은 뜻깊다 그러나
임시. 작은 복용량은 확실성안에 유래할 수 있는다
반응: 아드레날린 붐빔 그리고 감각의
의기 양양은 공적을 동기를 줄 수 있는다. 너무 많이, 너무
두통, 요통, 전복안에 수시로 결과
위 및 다른 긴장 관계있는 응답.
2. 일시적인 심각한 긴장. 이 유형 긴장은 이다
스트레스 요인에 빈번한 노출에의해 일으키는 원인이 되는. 이들
사람은 일반적으로 투입되는 정상, 결여된다 시간을 이다
그리고 모두를 달성하는 능력, 그리고 그들
협력자와 드문 수시로 발견 그들자신.
이것은 첫번째 종류보다는 훨씬 심각하다.
감응성은 노기, 임시 긴장으로 돌n다
두통은 빈번한 편두통, 심혼이 된다
동계는 흉통 및 높은 불안에 지도한다
인생 길 된다.
3. 제 3 의 종류는 만성 긴장 이다. 이것은 이다
다른 사람에 관련시켜 그러나의 아무도를 나르지 않는다
스릴 또는 아드레날린 붐빔은 심각한 긴장에 발견했다.
만성 긴장의 장기 성격은 그런 이다
사람은 실제적으로에 습관에 된다 고
스트레스 요인은 인생 길으로 그들을 받아들이고; 그들
빈곤, 일 미스매치에서 도주를 보지 말라,
학대하는 상황, 또는 육체적인 빈고.
어떤 종류의 긴장이 너의안에 너 관측하는 까
작업환경? 에 괴롭히는 너의 사람의 어떤은 이다
긴장성 두통과 뒤 통증? 어떤은의 이다
그들은 더군다나 압박해, 노기를 보인
편두통? 또는, 너는 이렇게 이는 몇몇 사람 있는다
그들이 기본적으로 준 가장자리에 먼
만성 긴장에의해 성격을 나타내는가 희망높은 쪽으로?
너의 회사를 요하는가 이것의 모두는 얼마 이는가? 좋은
지도자는 긴장의 효력을 인정한다
그것이 의학안에 많게 요하는 것을 이해하십시요
이득, 보험은, 장기 결석, 노동자 요한다
comp의 사고, 질, 생산력,
이익.
작업환경의 효력에 관하여 더를 알아내십시요
이 하수구를 위에 극복하는 긴장과 명확한 방법
미국 사업. 전자 우편을에 보내십시요
3sessionstress@sendfree.com
너는 어떤에 관하여 3 회의e작업장을 받을 것이다
작업환경 긴장의 최고 10의 원인의. 너는 할 수 있는다
너의 작업환경안에 긴장을 통제하고 모든 저것을 돌십시요
생산적인 활동으로 에너지. 너의 작업환경
유괘하고 유리하 모두 있는 할 수 있는다.
골짜기 콜리 - 직업적인 국회의장, 이전 미국 육군 순찰 경비대원,CEO, 및 빠른 회사 정상50혁신적인 지도자. "불의 밑에 이기기의 저자는." (mcGraw언덕) collie@couragebuilders.com은
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