13의 긴장 흡진기 & 이익 승압기
국제 연합은 세계적인 전염병 이라 작업환경 긴장을 선언한다. 혼자의 미국안에, 그들의 일이 아주 스트레스가 많은 것과 노동자의 46 퍼센트는 보고한다. 이것은 백만개의 긴장에 의하여 관련시키는 작업환경 휴무까지 각 일 추가한다.
개인적인 긴장 제어 기술은 중요하다. 명상, 달래는 음악,biofeedback, 및 다른 기술은 우리의 현대 작업환경의 긴장을 사람을 살게 한것을 돕 위하여 잘 극복한다 일한다.
진짜 해결책은, 그런데, 긴장 통제가 지도력 책임 이는 것을 인정한것을 이다. 긴장을 통제하기 위하여 지도자와 매니저는 결합되는 개인적인 응력 제거 기술의 모두보다는 더를 할 수 있는다. 긴장 통제 전략을 실행하는 지도자는 감소한 장기 결석안에 결과, 의학 비용, 건강 관리 보험 경비, 노동자comp지불, 사고, 불평을, 이렇게 위에 보고.
뒤에 오는13의 긴장 통제 전략은 이같은 비용을 극소화하고 생산력은 활상한다. 작업환경은 개량된다. 직원과 그들의 가족은 더 행복하다. 사업 소유자는 돈을 더 벌n다.
관리는 긴장을 곁에 통제할 수 있는다:
무리한 기대를 삭제하는++
그들을 사용하는 일안에 사람을 두는++
특기와 능력
책임의 수준 에따라 급여에 조정하는++
개인에 할당하는
막연한 임의 승진을 정정하는++
방침
결정에게 저것을 하기안에 직원을 포함하여++
그들의 일을 영향을 미치십시요
있으면 비록, 과량 초과근무를 기피하는++
추가 대상
불쾌한 업무를 공정하게 배부하는++
를 통하여 방침을 동등하게 실시하는++
정상에서 바닥에 조직,
문제 해결 전략을 실행하는++
충돌의 수락가능한 중개
가족 긴장 통제 전략을 사용하여++에
가족 별거의 충격을 극소화하십시요
여행 또는 긴 근무 시간까지 일으키는 원인이 되는
직원 복지에 관n 관심사를 시범하는++
조건을 삭제하나 극소화하는++
온도, 위험, 소음, 빛같은,
냄새
경쟁이 너의 회사를 공격할 너가 형편이 나쁜 경제 상태에 직면할 때 이중 몇몇 스트레스 요인을 제거하는것은 곤란하다, 그러나 이 도전은 지도력의 맨틀을 착용하는 그들을 직면하는 다른것 처럼 것으로 중요하다. 이 변화의 모두를 만들것은 수 있어 압도한 보일. 그런데, 너는 단순한 전략을 선정하고기 그것을 개량하기 위하여 계획을 만들어서 충격을 만들l 수 있는다.
다만 법인 지도자가 성과를 확대하고기 순이익을 증가하기를 위해 책임있기 때문에, 최종선을 영향을 미치는 스트레스 요인을 통제하기를 위해 또한 책임있는다.
전략을 감소하는 긴장에 관하여 더를 배우기 위하여는, 작업환경 긴장 --toptenstressors@couragebuilders.com의 최고 10개의 원인에 관하여f*ree자동 응답기를 위해 보내십시요
골짜기 콜리 - 직업적인 국회의장, 이전 미국 육군 순찰 경비대원,CEO, 및 빠른 회사 정상50혁신적인 지도자. "불의 밑에 이기기의 저자는." (mcGraw언덕) collie@couragebuilders.com은
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