2010 중소 기업의 톱 10 요구 사항
PEOcompare.com는
2010 스몰 비즈니스 요구
탬파, 플로리다 2010년 5월 23일 PEOcompare.com 위해 2010
설문 조사 캡처 첫번째 분기 데이터에 대한 중소 기업의 상위 10 욕구를 보여 편견 전문 고용주 조직의 비교 및 사이트 검색, 1 분기, 2010 오늘의 PEO 서비스 선택 도구의 결과를 발표했다. 이 포괄적인 필터 캡처 중소 기업 다음 요구 선물 그러한 요구를 해결할 수있는 PEO이야. 지난 2 년간 효과가 입증된이 기술을 통해, 쉽게 단축, 귀하의 비즈니스에 이상적인 PEO를 선택하는 과정을 자동화 긴 연구 및 선택 과정.
도구가 가장 큰 관심사의 자신의 개인 영역을 지정하는 그를함으로써 자신의 선택을 통해 비즈니스 소유자 모든 권한을 제공합니다. 완료되면, 그가 즉시 그는 쉽게 사이트에서 다양한 자원을 활용하여 검토할 수 있습니다 자신의 사양에 따라 순위 PEO 기업의 목록을 제공. 첫 번째 분기의 데이터
분석 캡처한 오늘 우리 중소 기업의 톱 10 요구 사항을 보여줍니다 :
# 1. 능력 급여 온라인
# 2 처리할 수 있습니다. 온라인으로 급여에 대한 액세스가
# 3를보고합니다. 능력 등록 혜택 온라인
# 4에서 직원. 직원이 저장된 기록과 온라인
# 5에 접근. 능력 PTO을 (유료 타임 해제)
# 6 추적할 수 있습니다. 국가 공급자 보건 의료 계획에 대한 액세스가 아닌 단일 국가 캐리어
# 7. 단기 장애 및 직원 # 8
에 대한 장기 장애 (표준 / 주). 보육 또는 의료
# 9에 대한 유연한 지출, 세전 계정입니다. 능력 직원들이,
# 10 온라인으로 직접 개인을 변경할 수 있습니다. 셀프 서비스 문제에 대한 온라인 인적 자원
"우리 PEO 서비스 선택 도구는 우리가 처음 직접를 얻을 수 중소 기업 소유자가 성공해야 무엇으로 통찰력, "캐롤린 산보 나온 것처럼이 PEOcompare.com에서 마케팅 디렉터 말합니다. 이 목록은 명확하게 보여주는 임금, 혜택, 등 온라인 기능 직원 정보의 액세스가 중소 기업이 필요로 무엇이고 오늘날의 경제 환경에 대한 요청하고 있습니다. "흥미롭게도, 소프트웨어를 서비스로 시작하면, # 1 우려 데이터의 개인 정보 보호했다. 이것은 여전히 중요하지만, 그것은 기업 오늘은 덜 및 보안에 대해 우려되는 더 편리에 초점을 분명합니다. 자영업 자 이제 정보에 액세스하는 데의 혜택을보고있다 어디에서든, "캐롤린 산보 나온 것처럼 말했다. 작성과 PEO 서비스 선택 도구 또는 빠른 분석을 비교 제출함으로써
, 비즈니스 소유자는 정확히 무슨 의사 소통 능력을 그들의 필요가 있습니다. 좋은 소식은 오늘의 전문 취업 조직은 정확히 그들이 원하는 자영업을 제공, 서비스의 레벨을 제공할 수있다.
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