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각자 고용: 너는 비율과 임금의 차이를 알n다

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비율과 임금의 차이는 항상 새롭게 자영업자 사람 및 그들의wage-earning클라이언트에게 명확하지 않다.

양쪽은 표면에 유사하게 본다; 양쪽은 시간당 달러 그리고 센트안에 내색된다. 각자 그러나 그들은 다른 무언가를 아주 대표한다.

임금은 노동자가 그의 노동을 위해 받는 지불금 이다.

비율은 사업이 클라이언트에게serivce을 실행하기를 위해 받는 지불금 이다. 저 서비스를 이행하기안에 이용하는 노동에 더하여, 비율은 사업 간접비를 충당해야 한다.

저것때문에, 비율은 대등한 일을 위해 직원이 벌는 시간당 임금보다는 더 높아야 한다.

가장 새롭게 자영업자 노동자는 이전 직원 이다. 그들은 임금에 기초를 두는 급료를 받기에 익숙하게 한다. 그들이 비율과 임금의 차이를 이해하지 않기 때문에, 밖으로 시작할 때, 그들의 비율을 너무 낮은 놓는것을 간다.

생존을 벌는 살아나기 위하여는, 너의 비율은 높이 충분히 계산서를 지불하, 너를 가능하게 해야 한다.

자영업자 사람 비율과 직원 임금의 차이의 어떤은 아래에 설명된다.

임금

? 너가 임금 노동자 이으면, 너는 현재 이고음과 세트 시간에 일한것을 의도해서 만기가 된다 시간당 임금 다만, 왜냐하면 너의 고용주가 요구하는 기간.

너의 임금은 너의 노동을 위해 지불 이다.

? 일하기 위하여 고용주는 너를 위해 필요한 장비 그리고 공급을 공급한다. 그리고, 고용주는 너의 작업환경을 공급한다.

? 너는 실직 보험 직원에게 만기가 되는 법, 사회적인 보호의 모두, 그리고 고용주에 의하여 지불되는 노동자 대상 보험을 즐긴다.

? 가장 큰 전임 직원은 부가 급부를 즐긴다. 이들은 주식 매입 선택권에 유급 휴가에서 및 병가, 보조금을 준 건강 보험, 퇴직 수당, 등등 및 더 높은 순위 직원에게 더 큰 회사에 더 구역수색한다.

비율

? 자영업자 서비스 제공자로, 너는 너의 청구가능한 시간에, 서비스를 이행하기에 보내는 너의 클라이언트를 위해i.e기초를 두는, 수입 시간을 얻는다.

? 너는 너의 자신의 공급을 비치한다. 서비스가 위치떨어져 실행되는 것 이으면 않는한, 너는 너의 자신의 작업 공간을 공급한다.

? 너는 사업안에 있고기 위하여 그리고 너의 서비스를 제공하기 위하여 갖춰야 한다: 너는 획득하, 너의 작업환경을 갖추고, 특기에와 제품 개발 투자하고, 너의 서비스, 구입 사업 보험, 및 손잡이 청구서 발송, r엊오rd거업잉 및 수집 시장에 내놓아야 한다.

? 너가 많은 위험에 가지고 가는 사업 소유자 대로. 너의 비율이 너의 경비 및 급료그 위에 합당한 이익 고려해야 한다 고, 합당하, 예기해.

상기는 어떤 사업을 위해 진실하다. 의 밑에 너가 자영업자 이기 때문에 너가 지불하는 추가 비용은 있는다.

? 너의 채택한 동자격자의 최대량과는 다른, 너의 건강 보험을 위해 고용주 장려금. 그리고, 개인으로, 더 클 조직의 한 부분으로 이을텐데 더 높을 것이다 너의 비용은.

? 사회 보장 제도을 제외하고, 너는 너의 자신의 은퇴 비상금을 위해 총계로 책임있는다.

? 너는FICA과세 부담 (15.3%)의 직원 그리고 고용주 몫을 모두 지불할 것이다; 너의 직원 동자격자에 내리는 두 배 짐. IRS은 이 세금을 위해 한정되는 공저를 허용한다, 그러나 너의 순수한 몫은 아직도 너의 채택한 동자격자를 위해 멀리 더 높다.

그러나 너는 만들는 서비스를 위해 단 표로 만들l 수 있는다.

자영업자 서비스 제공자가 너 직원이 많은 경비를 부담해야 하기 때문에 결과는 고 이다. 그런 까닭에 너의 경비를 부담하, 생계를 꾸려나가기 위하여 너는 충분한 비율을 위탁하기에 관하여 가책이 있어야 하지 않는다.

EllenZucker's위치, http://www.selfemployment101.com에는, 기사와 자원이 창조적인 유일하 권리자가 생존을 벌, 생활을 창조할것을 돕 있는다.

Ellen's기사를 너의inbox에게 직접적으로 보내십시요. 각자 고용 숙녀에게 구독하십시요.

ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com

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