분실자와 youre 구혼 실패와의 동료
"당신은 당신이와 당신이." 읽는 책 만나는 사람들을 제외하면 5 년에 동일한 사람일 것이다 ? 찰리 죤스
후에 생각하고 당신이, 개인에 의하여, 당신의 생활에 영향이 있던 모든 사람들은 기억할 수 있는지 보십시오? 좋고 그리고 나쁘다. 당신은 나쁜 그들 밖으로 찌른ㄴ다는 것을 것을을 좋아하는가 위하여 아픈 엄지를 발견하는가? 그리고 그것은 왜 인가?
우리는 우리가 그것에서 배우기 때문에 실패가 때때로 좋다는 것을 말된다. 나는 진실한 실패가 우리가 배우지 않는 때 다고 믿는다. 당신이 신뢰할 수 없고, complainers이고, unethical, 또는 이기적인 사람들과 관련시키는 것을 계속하는 경우에, 당신이 몇몇을의 그 특색 붙잡고 인 무슨이 될 강한 기회가 있다.
우리는 왜 이 분실자 유형과 어쨌든 사귀는가? 그래서, 그중 몇몇은 친구이고 우리는 모두 친구 또는 2개를 필요로 한다. 몇몇은 다른 사람은 클라이언트인 그러나, 일 또는 동료이다; 그리고 그 때 거기 친척 또는 안으로 2가 있을지도 모른다. 몇몇은의 저희 다른 사람의 회사를 위한 강한 필요가 있다, 그래서 우리는 어떤 우승자 친구도 없는 경우에 우리는 분실자와 가진 시간을 소요한다.
당신은 어떻게 전염병 같이 피해야 하는 당신의 생활에서 그들을 확인하는가? 이들을 고려하십시오:
1. 그들의 회사, 그들의 일, 그들의 배우자, 정부, 그들의 이웃사람, 등등에 관하여 끊임없이 넋두리하는 사람들.
2. 완전히 각자 집중되는 사람들은 당신의 일, 당신의 생활 관심사, 또는 당신의 도전에 관하여 드물게 - 사업 또는 개인 사문하지 않는다.
3. 특정한 일에 부르고 약속하는 사람들은, 또는 당신을 만나고는 것을 그러나 드물게 그들의 낱말을 지키는 것을 동의하지 않으며, 막연한 변명으로 자주 취소한다.
4. 당신을 위해 무언가를 한 번 이상 다루고 약속한 사람들은, 그러나.
5. 당신이 서비스 사람들로 그들의 호화로운 사려가 없는 행동 때문에에 안락하게 느끼지 않는 사람들.
6. 당신을 그들의 기업에 있는 돈을 투자하도록 설득한 사람들, 그리고 당신은 나중에 윤리학의 그들의 부족을 발견한다.
그러나, 당신은 묻는다, "확실하게 몇몇은의 그 사람들 조금 격려 및 몇몇의 나의 긍정적인 영향으로 수 있다 바뀔?" 그것에 간단한 응답은 드물게 없다! 그것은 겸전한 그러나 non-performing 인 나쁜 직원 및 말썽꾸러기가 있는 같이 이다. 따라서 당신은 그에게 성과를 나아지기 위하여 그를 동기를 주도록 절상을 주는가? 하루나 이틀간 어느 마지막이 정상 등을 맞댄, 그것 그 때 인지. 정확한 해결책? 그를 제거하십시오!
생활에 당신의 성공 그리고 행복의 큰 부분은 관계의 질에 의해 당신이 당신의 개인 적이고와 사업 행위에서 발전한다 결정될 것이다. 더 빨리 당신이 전방 움직일지 당신이 성공하고지 와 긍정적인 방법으로 당신을 알고 있는지 누구가 당신이 알고 있는 사람들,
맞은 사람들 - 우승자를 만나기에 5개 단계? 그리고 틀린 사람들 피? 분실자
1. 알고 있으십시오. 당신의 눈을 지키거든 당신이 싶으면 누구를 관련시키고 귀가 사람들을 빨리 읽고 그 또는 그녀가 누군가에인지 알기 위하여 열린다. 낙관적이고 행복한 목표가 있는, 그리고 그들의 생활에서 전진하고 있는, 긍정적인 사람들은과 사귀십시오. 부정적인 넋두리 사람들에게서 멀리 얻으십시오. 누군가로 당신이 독수리로 활상하고 싶은 경우에 현명한 말해, ", 당신은 칠면조로 긁을 수 없다."
2. 서비스를 주기의 사고 방식이 있거든 가치를 모두에 추가해서 당신은 만난다. 아주 성공하는 사람들은 다른 사람의 성공에 한 기여금에 그들의 성공을 빚지고있는가? 어떤 작은 방법으로 조차.
3. 고품질 관계의 네트워크를 건설하고 유지하십시오. 네트워킹은 성공 꺼려진 businessperson의 훌륭한 습관이다. 그것을 당신의 국부적으로 상업 회의소 및 당신의 상공업 협회를 결합해서 하고, 모든 회의에 가고 그룹의 활동에 관여하십시오.
죤은이다 국제적인 스피커, 조련사 미치게 하고, "뜀의 저자는, 자지 않는다!" (무언가를 해서 다른 결과를 얻는 방법 다른). 그는 기업과 개인이 유머를 통해 매니저를 위한 기술, 스트레스 관리, 시간 관리 및 개인간 기술을 코치하는 더 유익한 직행 소비자 봉사 훈련이 될 것을 돕는다. 당신은 (316) - 689-6932에 그를 도달할 수 있다; 전자 우편 john@LeapDontSleep.com; 웹사이트: http://www.LeapDontSleep.com
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