더 중대한 성공에 너의 방법을 조종한
나폴레옹 언덕은 그의 고전적인 책안에 연립이 부유하게 생각하고 성장하는 기안자의 개념을 화폐로 주조했다. 동지,achievement-oriented개인의 그룹이 극적으로 서로 성공을 레버리지를 도입할 수 있은 고 그는 믿었다.
오래 되는 경구는 아직도 오늘 사실인다, "전부의 합계 보다 크 그것의 부속"은 "2개의 머리 것보다는 더 낫다"은. 더 큰 생각하는 좀더 그리고 오늘 사업안에 사람은 기안자 그룹의 힘을 마구를 채우고 있다. 문제를, 탐색 통보, 다른 시각으로 본 견해는 해결하, 목표를 달성하는 몇 마음의 힘을 결합해서, 간단하게 "창조해" 혼자 힘으로 한보다는 더 중대한 결과를.
기안자 그룹은 위로 보이고기 서로의 성공에 공헌에 투입한다. 그들은 아주 귀중한 통찰력, 솔직한 의견, 귀중한 아이디어, 격려, 감흥 및 동기부여를 위해 서로에 의지하는 신뢰한 절친한 친구가 된다.
기안자 그룹은 타자를 친다
근본적으로, 그룹의 유형은 너의 상상. 봉사하는 다른 사단, 내부 클라이언트 그룹, 또는 더에 그들의 발달을 원하는 새로운 지도자에게서 매니저가 큰 회사안에 기안자 그룹에 의하여 빈번하게 이루어져 있는다. 몇몇 기안자 그룹은 공업 특성 이다. 그들은 금융 입안자, 차, 또는 서로에게서 배우기에 투입하는 공급 연쇄 매니저 이을 수 있는다. 전략, 얻는 몫 교훈 및 자원을 개발하기 위하여 소기업 소유자는 수시로 기안자 그룹을 창조한다.
계획 공정
성공적인 기안자 그룹을 형성하기안에 첫번째 그리고 가장 큰 중요한 단계는 계획하고 있다. 그룹이 형성하면 하자마자 세부사항은fine-tuned할 수 있는다, 그러나 정면높은 쪽으로 명확할 그림을 있음것은 우측 사람을 첫번째로 얻기의 너의 기회를 주변에 증가할 것이다. 그것은 또한 너가 잠재적인 일원에 교통할것을 돕l 것이다.
그룹 목적 및 목적은 무엇 이을 것인가? "무엇 그것이"과 "이는 무엇 확실하에 생각하게" 모두 있으십시요. 예를 들면, 기안자 그룹은 전형적으로 지도 네트워크가 아니다.
경기장 규칙 및 경계는 무엇 이는가? 무엇 그렇는 그렇고? 그리고 계획한것을 경기장 규칙이 실시될 것이다 까 라고를 위해 잊지 말라.
그룹은 어떻게 클 것이 이을 것인가? 그룹은 전형적으로 10 명 이하 일원이 있는다.
너는 어디에, 몇 번, 그리고 얼마나 만날 것인가? 몇몇 그룹은 원격지간 회의 또는 인터넷을 통해서 사실상으로 만난다. 사실상 그룹은 흔하게 수시로 만난다. 다른 그룹은 스스로 만난다. 그들은 전형적으로 2 시간을 위해 월간잡지를 또는 분기 만난다.
회의는 어떻게 구축될 것인가? 어떤은 촉진제에 구축되고 예정표는, 어떤 누르기에 각 일원에게 동등한 시간을, 어떤 간단하게 초점을 맞춘다 문제점을 할당한다.
너의 그룹을 위해 "이상적인" 일원은 누구 이는가? 그들의 특성은 무엇 이는가? 그들의 전문가적 의견은 무엇 이는가? 그들은 무슨 가치를 그룹에게 추가할 것인가?
일원을 발견하기 위하여 어디에
잊어, "이상적인" 일원을 있는다 목표 발견한. 따뜻한 몸은 "이상적인" 일원을 같게 하지 않는다. "이상적인" 일원을 찾는 몇몇 장소: 너의 기존하는 네트워크; 전문인 협회; 상업 회의소; 예배 장소 너의; 인터넷 게시판 또는 네트워킹 그룹; etc..
처리 기대
그룹안에 모두는 기안자 그룹을 것 을 형성하기안에 발달 곡선 있는 것을 이해한것을 필요로 한다. 너가 위로ramping동안, 일원은 그룹 규범과 기대에 관하여 열려있는 정직한 대화가 있는것을 필요로 한다. 이 대화는buy-in, 유대를 건설하, 신망을 위해 기초를 닦아놓는것을 시작된다 고형화한다.
성공적인 기안자 그룹의 부분 풍성 경험, 개인으로 그리고 직업적으로 이을 모두 수 있는다 이음것은. 몇몇 그룹은 서로 문자로 전체 경력의 기동전개를 나눴다. 하고자 하지 않았다 후에 위에 볼 것이다 굉장한 경험 있는? 이니까 나가 "힘이라고" 부르는 무엇을.
저자에 관하여
LoraAdrianse은 다른 사람안에 성장과 발달의 풍부를 고무시키기에 관하여 열렬하다. 근본적인 연결의 소유자로, 그녀는 특별한 결과를 달성한것을 갈망하는 클라이언트를 위해 촉매 이다. 그녀는 그들의 잠재력을 해방한것을 원하고 그들의 개인과 직업적인 발달을 확대하는 사람을 위해 선택의 차 이다. 그녀는 모든 수준에 발전 직원, 건물 고객과 단단한 사업상의 관계안에 조미하는 사업담당자, 및 기타 사업 협동자아울러 전문가안에 달성된다. 그녀의 자연적인 본능은 진짜 사업 문제점 사람 얼굴을 오늘 핵심을 찌르는 그녀의 능력을 풍성한다. 그녀는 그녀의 웹사이트www.connectionscoach.com,coach@connectionscoach.com으로 도달할 수 있는다
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