Hows은 가를 일한다?
몇 번 너가 본다 까 생각하십시요 지인 또는 친구 은 너가 약간 주를 위해 또는 달 및 질문 보지 않을지도 모르지 않는 오른다: "라고 이는 가는 일이?"
너를 위해 전형적인 응답은 무엇 이는가? "정밀한." "승인하는." "오하이오, 나는 거기서" "그것안에 있있다 이다 전부 우측." 또는 어쩌면 고르십시요: "무서운" "나는 가고 있다 절대로 열매가 많게!" 또는 너가!"그것을 위로 가져와야 한 까 왜"
너가 질문을 물을, 질문이 너의 물을 때, 어떻게 전형적인 응답이 이지 않는 까: "환상!" "경이롭!" 또는 "!" 더 나을 있을 수 없었다?
너가 일하기 쓰는 까 너의 생활의 얼마이라고에 관하여 생각하십시요. 우리는 평균 사람 일을 주,50주45년간 년40시간, 말할 것이다? 3,750일 이는 저것은90,000시간 이다, 다만 대략10.25단단한 년에 운동하는! 일반 사람이75살 이기 위하여 살, 그때 우리는 오래 되는 시간 기록계를 구멍을 뚫는 일에 거칠게 우리의 생활의 제 1/7 쓰고 있다!
너가 아무거나를 하는 너의 생활의 제 1/7 쓰기 위하여 가면? 너는 너에게와 만족 그렇지 않으면의 값이 있는 감 절대 의기 양양을 주는 무언가를 했는가 에 않않는가?
수여해, 많은 사람은 진실하게 그들의 일을 사랑한다. 그들은 사무실에게 얻으나, 도로에 얻으나, 새로운 업무를 시작하기 위하여 아침에 일어나기 위하여 기다릴. 그러나 나는 이것을 가장 큰 사람괍연론할텐데.
몇몇 가려내는 다른 사람은 즐긴다 고 이렇게 동일한가 열정 그리고 사랑을 즐기는가 우리는 라고 우리가 하는 것을을 위해?
이 개인은 있는 속성을 베껴서 왜 아니다 시작? 우리가 베낀 고 나는 많은 것을 인정한다, 3개은 다른 사람보다는 더에서 선다.
진실하게 그들의 일을 즐기는 사람:
1. 그들이 사랑하는 그들을 흥분하고 업무를 선택했다,
2. 달성하고 그리고 싶으면 성취 및 명확한 목표 를 있으십시요,
3. 긍정적인 각자 심상을 있고 최대량보다는 자기 과신의 상부를 즐기십시요.
첫째로, 너가 사랑하는 너를 흥분하고 업무를 선택했다. 오래 되는 경구는 사실인다, 너가 사랑하고 결코 너의 생활안에 일을."일하지 않을 것이다 것을" 하십시요
이렇게 수시로 우리는 우리가 사랑하는 경력을 선택하고기, 우리들에게 클 봉급지불수표를 가져올 것이다 경력을 선택하기사이에 찢는다! 저것은 너의 온건함 및 너의 행복의 값이 있는 큰가 봉급지불수표 궁극적으로 이는가?
나의 경험은 이지 않는다 고 이다. 고작, 봉급지불수표는 일의이상으로 재판하, 즐기는 너를 위해 출구가 된다. 이것은 빚, 유물론의 과도한 총계같이 다른 문제를 일으키고, 다른 사람은 고민한다.
너가 그것에 붙이는 봉급지불수표에 관계 없이 진실하게, 사랑하고, 그때 파악하십시요 경력을 선택하지 않기 위하여 왜 그것에 돈을 벌 위하여 어떻게?
예를 들면 너가 항상 원했는에 있는 처럼, 봉급지불수표에 관하여 잊고 공립학교 교사가 되십시요. 그때 너가 공중에게 시장에 내놓, 매출할 수 있는 제품 또는 새로운 교수법을 개발하십시요.
그것에 돈을 벌 위하여 어떻게 파악하십시요 너가riches을 원하면 그때 까 무엇을 너 사랑하는 하고!
둘째로, 진실하게 그들의 일을 사랑하고 그것에서 많은 만족을 빼내는 사람은 항상 일하고 있는 성취 또는 명확한 목표 가 있는다.
그것은 신제품을 개발하나, 판매안에 판매력을 지도하나, 학생 생활을 각 주 만지나, 너가 항상 원한것이 저 승진을 얻을지도 모른다. 너가 명확한 목표로 일할 멈출 하자마자 다른 사람의 예, 나의 개인 경험 및 나의 관측이 고 이다 무엇이건을, 너가 너의 일을 위해 있는 열정은 멀리 실패하, 퇴색한것을 시작된다.
목표를 일정하게 설정하고 대위에 지키기 위하여 그 목표를 검토하십시요. 나는 훨씬 장기간 목표를 (1-5년,5-15년, 및15+년) 있음에 더하여 매일, 주간의, 매달과 해마다 목표 놓는 추천한다.
너의 목표를 매일 검토하고 너의 목표를 적어도 다달이 새롭게 하십시요.
마지막으로, 너의 각자 심상에 일 및 자기 과신.
이 2개의 속성이 일에 성공의 결과 및 이행 이는 것과 많은 것이 변론할텐데 것 을 나는 생각한다 - 우측 어떤 의미로는 이을텐데. 너가 출세하면 좀더, 너가 있을 것이다 신뢰 그리고 더 나은 각자 심상.
그런데, 긍정적인 각자 심상 및 자기 과신은 예언을 각자 성취하고 있다. 너가 그들을 있을 수 있을 전에 너는 그들이 있어야 한다? 너는 있있다!?
나를 설명하는 시키십시요. 우리의 활동이 다른 사람에 계획할 것이다 방법 이다 것 을 우리의 잠재 의식이 보는 방법.
즉 너가 필요한 경험안에 결여되고 믿으면 다만 열고 사단을 처리하는 전문가적 의견이, 그때 너가 일을 위해 필요로 하는 경험과 전문가적 의견의 부족을 계획하는 것을 일을 위해 너를 회견하고 있는 까 누구가 있는 힘 주의할 것이다.
너의 잠재 의식이 다문한과 자부하는것과 같이 보면 역으로, 그때 너가 다른 사람에게 계획할 것이다 심상은 너의 분야안에 전문가 이음의 것개 이다.
너의 활동은 너의 신념을 정당화한다.
너가 긍정적인 각자 심상 및 더 강력한 신뢰를 계획하고기 얻기 때문에, 너의 일은 성취가 더 된것을 시작되고 즐거움은 결코 먼 뒤에서 진실한 이행.
너가 준비하골, 개량하골, 이기는 위치안에 둘 때 너의 일이 진실하게 사랑의 수고가 될 수 있는 것을 나는 있있다. 누구가 물을 다음에, 희망이 있: "라고 이는 가는 일이?" 너는 응답할 수 있는다: "결코 있는 더 낫!"
너의 성공에,
JoelS. 넬슨은 추수 마음 기업, 잠재 의식 마음의 힘을 가을걷이해서 발전에 운영한다 개인으로 관심을 끌는 개인에게 표적으로 하는 가동을. 성공의 잠재 의식 마음 그리고 과학의 힘을 공부해 그는 년을 보냈다. 자라서 우리가 우리의 부모에의해, 학교안에, 그리고T.V.에 성공과 개인 공적에 관하여 틀리는 것을 가르친 고, 그리고 사회가 그 오해를 영속시키는 고 그는 믿는다. Joel's목표는 년2020년까지 일백만명의 사람에게 공적의 과학을 가져와서 주는 피해를 반전하는 이다. 기사 더를 위해 이 것개을, 간다http://www.harvestyourmind.com/newsletter.html에 좋아하십시요
6A"4a© 2005년JoelS. 넬슨
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