실직에서 성장한 위하여
경제 성장과 실직사이 연결 있는다. 성장과 인플레사이 연결 있는다. 그런 까닭에, 상식 (, 재정적인 이론) 가고, 인플레와 실직사이 연결이 있어야 한다. 이 연결의 특별한 측정은 (NAIRU) 무 가속 인플레 실업률 이다. 가정으로, 이것은 아직도 인플레를 좌우하지 않는 실업률 이다. 실직이NAIRU의 밑에 가면, 인플레이션 압력은 발휘한것을 시작된다.
이것은 다른 개념, "구조상의", "마찰의"과 "추축 또는 순환적인" 실직 유형의 그들에 가깝게 연결된다.
약간 실직, 이론은, 이다 마찰 간다. 약간 과정의 당연한 결과 이다:
노동 기동성? 발사되기 그들의 제비를 개량하기것을 찾기 때문에 사람은 1개의 일에서 또 다른 한개, 어느 쪽이든으로 이동한다. 오래 되는 작업환경을 남겨두고기 또 다른 한개를 발견하기사이 개입 기간안에, 실직한다.
노동력 확장? 거기서의 각 년은 노동 시장에 신입자 이다. 발생은 익는다 성숙하고 노동력의 부분 이기 위하여. 그들이 그들의 첫번째 직업을 찾을 까지? 이 새로운 참가자는 실직한다.
계절과 파트타임 고용? 몇몇 직업은 그들의 성격 (휴양지 호텔안에 호텔, 예를 들면)에 의하여 계절 이다. 실업자의 계급이 이 노동자에 의하여 정해진 시간에 가입하고 그들을 계절에 사막화한다. 다른 노동자는 파트타임으로 일한것을 좋아한다 또는 "회색안에" 또는 경제를 "검게 하십시요". 그들은unreported가나 실업자로 보고해, 따라서 실직의 진상을 견강부회한.
실직의 마찰 유형은 경제 건강의 표시 이다. 그것은 빠른 발달안에 동적인 경제를 지적한다. 노동 기동성의, 노동 융통성 (파트타임 해결책 및flexitime)과 노동 적응성의 표시 이다. 이것은, 유형 더 음험한, 초, 구조적 실엄률에 관하여 말할. 진짜로 정부를 성가시게 하고 사회적인 계획자를 고민하는 실직의 이 종류 이다. 그것에는 장기 심리학과 사회적인 효력이 있고 경제 성장 및 사회적인 단결력을 모두 제한한다. 또한 싸우는 곤란하다.
흔하게, 경제안에 뿌리 깊고, 장기 구조상 과정 그리고 변화의 결과 이고 인공적인 이전 측정 (고용을 격려하기 위하여 예정되는 국가 또는 국고 자극에의해 기안되는 고용)에 싸울. 그것을 창조하는 요인사이에:
과학 기술 변화? 새로운 직업은, 오래 되는 그들 잃는다 경제안에 그들의 광택 그리고, 궁극적으로, 그들의 장소를 창조된다. 신기술과 연결되는 새로운 직업은, 나온다. 몇몇 노동자는 재교육될 수 있는다 그러나 실업자로, 기술적으로, 정의되는 까 어느것을안에) 조차 이것은 시간을 걸린다 (. 다른 사람은 재교육될 구조적 실엄률을 불어 장기 실업자의 계급이 그들에 의하여 가입한다.
소비자 선호안에 변화? 유행은 변화한다, 대량 소비 본은, 어느 상품에 강조 바꾸고 서비스는 교대한다. 오늘 뜨거운 품목은 내일 죽는 것 이다. 전체 공업은 이 구조 교대에의해 통조림으로 만들 초래된다.
노동 기동성이 세계화에 의하여와 십자가는 접경한다? 노동 기동성은 계획적으로, 세계 넘어서 격려된다. 경제 조합 및 무역 협정은 사회 노동 지부를 포함한다. 가장 저명한 보기는 멕시코와 미국안에 수천 수백 새로운 일을 창조한NAFTA이다. 회사가 다국적 가는 때, 생산 과정이 세계적 되는 때, 서비스와 상품이 국제 무역의 밀려오는 조수안에 수출되고는 수입되는 때, 국제 때 상표는 발전할 것인가? 노동 시장의 가장 큰 구조조정은 부유한 빈곤국안에 지구저 쪽에에 비슷하게 일어나고 있다. 중앙 유럽과 동유럽과 동남 아시아의 부분안에 유효한 노동 조합 저임금 노동의 힘의 명확한 부식을 사려하십시요. 이들은 정치적인 국경저 쪽에에 재배치되는 일을 (동등한 숙련되는 그들) 일으키는 원인이 된다.
특기 취득 실패? 오늘 노동 인구 (이차 고등학교)안에 참가하게 필요했던 최소한도 교육을 취득하지 못한 사람은 영원하게 실직하기 위하여 운명을 정하나 파트타임으로 고용된다. 학교 탈락은 많은 나라안에 구조적 실엄률의 큰 부분을 형성한다. 1개의 경제 시스템에서 또 다른 한개에 교대의 과정에서 이는 나라안에, 우측 정규 교육에 조차 그들은 새로운 패러다임에의해 과다하고 그리고 무익하다 한다. 틀리는 교과서에서 마르크스주의자 경제를 공부하고 가르친 경제의 교수에 대하여 생각하십시요? 그는 자본가 시장 경제안에 확실히 무익하 그의 고등 교육에도 불구하고 실직하는 발견한.
, 자비로운, 실직의 유형 있는다 순환적인 것 계속하십시요. 자본주의에 자연 자연적인 경기 순환 (적어도)과 이 주기의 결과 이는 노동자를 위해 총수요의 낙조 그리고 조수의 결과 이다. 이것은 시장 경제의 부작용 것 여긴다. 떼어 둔 노동자의 고통은 (실업 수당의 소개)을 통해서 개량될 수 있는다 그러나 해결책은 주기 자체에서 그리고 아니다 고립시킨 인공적인 방법안에 실직 문제점을 공격해서 분류에서 온다.
마찰과 구조상 고용이 존재해야 한다 고 "고용의 자연적인 비율은" 고려한다. 남겨두는 무엇이 진짜로 완전 고용 비율 이다. 이것은 높게 오해하기 쉽다. 첫째로, 경제학자는, 정상적으로, 문제를 과소평가하, 줄여말한것을 가는 정부 자료에 의지한. 예를 들면: 통계는 "낙담한 노동자"을 묵살한다 (절망하고 일을 찾는 멈춘) 그들. 환영받은 표시는 이는 까 어느것 초, 철학적인 문제점은, 마찰 실직와 대비하여, 구조적 실엄률은 이고지 않 국가에의해 맹렬하게 싸워야 한다 고 이다. 그러나 경제 탄력성 정치 생활의 부분으로 구조적 실엄률을 묵살하는 합법성.
그러나 제 3 의 문제는 누른다 이다: "자연적인" 실업률은 무엇과 라고 결의가 굳어야 하는가 그것 이는가? 이것은NAIRU이 들어온 곳에 이다: 자연 실업율은 나쁜 경제 효력을 방지한 인플레같은 저 실업률으로, 해석될 수 있었다. 미국안에 이것은5-6%이기 위하여 견적되었다. 그러나 이 견적은 노동과 인플레 통계의 오래된 병력에 기초를 뒀다. 역사는 틀리는 가이드를 의 경우에는 시험했다: 세계는 변화했다. 세계화, 과학 기술 혁신, 성장 자유로운가 국제 무역, 생산력, 전자 화폐, "제 3 의 파" (정보와 지견) 공업에 다량 움직임안에 성장? 인플레이션 압력이 수출되나 흡수될 수 있고 고용이 그들을 것 을 육성시키기없이 매우 높이 갈 수 있었다 것을 모든 이것은 의미했다. 이것은 경기 순환과 인플레이션 붐 흉상 단계의 죽음을 선언한 경제안에 새로운 패러다임의 부분이 되었다. 생산력은 성장할 것을 과장해, 가능하게 허위, "새로운 패러다임"이 예언했 이긴 하지만, 인플레 의지 정복해 남아 있어는가, 실직은 줄일 것인가 격렬한가, 금융 자산의 가격은 폭발할 것인가? (지금까지는 불가능했던 여긴) 모두 동시로. 미국안에 실업율은5%의 밑에 잘 체재하고 아직도 인플레의 표시. 이것은 현저하다 (그러나 가능하게 단명한. 인플레는 거기서1998)안에 세계 전면 시작 잘 되고.
그리고Macedonia은 어떨까요? 연맹으로 외부 충격 별거의 시리즈, 사실상으로 모든 수출 시장의 손실, 재정적인 체계의 경제 포위 공격, 화폐 불안정성, 붕괴, 및, 늦게,interethnic긴장을 고통받n 과도안에 나라의 그룹의 것 이다. 활동적인 노동 인구의 (1/3 이상) 이국풍 (공식적인) 실업률을 영속했다 고 작은 경이. 수여해, 진짜 실업율은 가능하게 더 낮다 (까만가 경제안에 많은가 노동자는unreported가는가)? 아직도, 이들은 위협하는 숫자 이다.
이것은 구조상 마찰 순환 실직 이는가? 구조상 이는 것과 말한것을 유혹하고 있다. 그것은 용감한 새로운 세계에 적응한것을 해보기의 결과 이것을 보인다: 생존의 신기술, 새로운 결정 요인, 완전하게 새로운 특기의 세트를 위해 신시장 기계장치, 필요 및 새로운 소비자 선호. 그러나 더 가까울 분석은 다를 그림을 열매를 산출할 것이다: Macedonia안에 실직의 최대량은 (과 장군안에 과도안에 나라안에) 순환, 마찰 이다. , 그들자신안에, 능률과 생산력 드라이브의 결과 이는 집단 해고의 결과 이다. , 지점 과도 상황 노동 인구가 새로운 것을 극복하기 위하여 적응되는 악 이다 고 이지 않는다. 서쪽안에 더 나은, 노동 기동성이 새로운 노동 시장의 잔혹성에의해 실시된다 특기의 구성은 잘, 교육, 몇몇 존경안에 균형을 잡는다, 급여는 낮 남아 있기 할 것 같다 그래서 (임금 압력은 높은 실직와 잘 어울리지 않는다). 노동 인구는wondrously적응했다.
실패는 경영 수준과, 특히, 정치적인 제대에 속한다. 적응하는가 내키지 않는가, 좀더 그들의 특전에 다른것안에 확고한가 만들는가 관심을 끌는가, 빠른가 (개인) 숫사슴을 열망하는가 시장의 새로운가 방법안에 교육하지 않는가 아늑한가 사무실 그리고 오래 되는가sakopangsik안에? 그들은 실직 늪에와 그들 노동자를 (=그들의 투표자) 지도했다. 이 불운한 상태는 피할 수 있었다.
Macedonia안에 구조적 실엄률이 독일안에 매우 더 높아야 하는 것을 추측하는 이유. 2개의 경제의 친척 크기 그리고 부유는 이 면담에 타당하지 않다. Macedonia안에 노동은 독일안에보다는 훨씬 기동성있는다 고 타당한 이는 무엇이, 매우 더 적은을 지불된다 고, 그런 까닭에, 관계되 생산적 이다 고, 양쪽 나라가 모듬 명령 경제 안정 이다 고 양쪽 나라가 외부 충격 (독일 통합,Macedonia과도)을, 저Macedonia있는다 진짜 자연, 인간 기부재산을 겪었다 고, 잘 교육된다 저. 어느 측정 및 이론상 공식에 의하여,Macedonia안에 구조적 실엄률은9%의 또 다른5%을 공헌하는 마찰 실직circa(경기 순환은 강하게 높은 쪽으로 있있다 그래서 순환 실직은 내려가기 위하여 도약된다) 이 일 것인다. 자연적인 실업율은 15%circa, 그런 까닭에, 이다.
더욱,Macedonia은 아니다 인플레 또는 임금 압력에 관하여 고민해야것을 하기의 희소하고 부러운 위치안에 있는다. 조차 매우 더 높을 고용은 임금 압력을 창조하지 않을 것이다. 단 숙련공은 그들의 자신의 임금을 지시하는 능력을 소유하고, 조차 그때, 우리는 서쪽 기간안에 어리석은 임금을 말하고 있다. 순전히 각 공석 ("고용주 시장")을 위해 경쟁 (요구하고기) 얻고기의 가능성 더 높은 임금을 있는다 (, 따라서, 생성하기 인플레이션 압력을 존재하지 않는을 제외하고 모두는 이다). 이렇게 마케도니아 기간안에NAIRU은 응용성에 추상적인 관념 이다. 서쪽안에 영구 고용의 각 추가 퍼센트는 2-3 경제 (GDP) 성장안에 그와같이 수반한다. Macedonia은 (노동 인구에게 추가를 고려하는) 5 년에 대하여 15%에10%에 의하여 연례로 실직의 수준을과 성장해야 한다 감소하기 위하여. 이것은 할 수 있는다: 성장의 이 종류를 달성하는 조금 노력을 기울일텐데 고Macedonia은 그런 낮은 기초에서 시작한다 (300백만개USD을 오늘 비율에GDPannually=3달 수출에 추가한 위하여).
그러나 이 실업률은 국가 수준에 우측 정책 결정에 단 달성될 수 있는다? 그리고 세계적인 시장 장면의 오싹 새로운 전망의 이 결정을 및 이용하는 우측 관리 간부. 여기Macedonia이 결여되고 있다 고 이다? 여기 그것의 노력을 집약시켜야 한다 고 이다.
저자에 관하여
재방문되는 자기도취 이다 - 서쪽이 동쪽 "을 잃은 까 라고SamVaknin은" 악의적인 각자 사랑 -의 저자 비 까다음에 "과". 그는 "중앙 유럽 검토"안에 칼럼니스트,Upi통신 (UPI) 및 열려있는 전화번호부,Suite101및searcheurope.com안에 정신 건강 그리고 유럽 중앙 동쪽 종류의ebookweb.org및 편집자 이다. 최근까지는, 그는Macedonia의 정부에게 경제 자문위원으로 봉사했다.
그의 웹사이트: http://samvak.tripod.com
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
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