성공적인 점원의 최고 5개의 특색
너가 고용하기 위하여 성공적인 점원을 찾으면, 뿐만 아니라 매출할 수 있고 그러나 매출할 것이다 점원은, 긍지에 점원을 찾는다.
있는다 너가 고용하는 점원은 일을 너를 위해 끝내고 너가 현실을 원하는 수익 결과를 만들l 것을 지킨것을 돕l 것이다 5개의 특성을 위해 약어 자랑하십시요. 대를을 위해 자랑하십시요:
? 입증하는
? 정중한
? 혁신
? 단호한
? 열성
입증하는 후보자 실적을 언급한다. 그들은 결과를 전달했는가? 더 중요한가, 그들외에 그밖에 누구가 이렇게 말하는가? 아시다시피가, 이력서는 사실 이을 수 있으나, 허구 이을 수 있는다. 너는 어떻게 차이를 구별해 좋은가?
계속 제3자 증거에 너를 제공하 성공적인 생성 결과 이는 사람은 일 것인다. 그들의 판매 포상안에 후보자에게 가져와 달라고 하십시요. 그들을 너에게 분야의 정상육박하거나 갱신하는 그들의 이름을 보이는 겹쳐 쌓이 평가한 판매 보고서를 보여 달라고 하십시요.
더 중요한가, 그들의 고객은 무엇을 그들에 관하여 말해야 하는가? 증명서 편지를 일으켜 후보자는 사는가 경험에 지적해 그들의 고객에게서 그들 만족시켰는가 좋은가? 것을 시험하는 쓴 명백한 결과를 전달하 권고를 비치한 후보자는 일 것인다.
점원은 2개의 위치에서 정중하 에 접근해야 한다. 첫째로, 그들은 다른 사람의 정중하 필요로 한다. 그들의 장래성을 밖으로 듣기 시간을 걸리기 때문에 자신 만만한 때문에 주의깊은 청취자는, 이 점원 결코 주시하지 않기. 그들은 도 모두가 그들의 자신의 방법안에 귀중한 기여금을 기여할 수 있는 것, 그리고 다른 팀원도 존경을 받을만 하는 것을 생각하는 체크안에 그들의 자아를 지킨다.
둘째로, 너의 점원은 존중한것을 필요로 한다. 그들의 자신의 능력안에 조용한 신뢰를, 그리고 강렬한 욕망을 최선 결과를 가져오는 그들의 시간 있기 위하여, 그들 재능, 및 특기를 사용하기 위하여 예기하십시요. 그들은 그들의 건강, 건강 필요, 및 가족 투입을 존중하고, 그 결과로, 균형이 잡히는, 일을 위해 준비할 것이다 각 일 상쾌하게 하고.
자존은 점원을, 그들의 시간을 낭비하나 관계를 학대하고 싶는 장래성에의해 도어 매트로 사용되는 두지 않을 것을 지킨 단정적 이는 허용해.
혁신적인 점원은 문제 해결자 이다. 그들의 목적을 성취하기 위하여 빠르게 장래성 상황을 사정하, 장래성을 돕 위하여 그때 접근에 오른 그들은. 반동적인 점원은 적용한것을 필요로 하지 않는다. 사전 행동 점원은 자연스럽게 성공지나서 위에 향상시키는 일을 잘, 하는, 방법을 더 나은 결과를 조차 빨리 보이기 위하여 전에 찾는다.
지시를 요구하지 않기 때문에, 처리하기 혁신적인 점원은 쉽다. 그들은 거의 점과 싹 이다; 조준에게 그들에게 목적을을 위해 주거든, 그들은 창조적으로 장애에 접근하, 그들지나서 이동할 수 있는다.
그들이 혁신적 이기 때문에, 그들은 새로운 시각을 통해서 세계를 본 가고, 지금부터 유머 감각 좋은 있는다. 쾌활하고 재미있은 자발심은 너가 혁신자와 말하고 있는 좋은 실마리 이다. 희소식! 너의 구매자는 그들에게 킬킬 웃음을 만들, 그들의 일높은 쪽으로 비출 수 있는 누구와 사업한것을 좋아할텐데.
단호한 점원은 결심할 수 있는다. 그들에는 그들을 급속하게 상황높은 쪽으로 치수를 재고, 제일 접근에 어떻게 그것을 결정하는 두는 효과적인 분석 특기가 있는다. 그들자신 1개을 만들l 때 결단력 점원을 위해 진실한가 중요한가, 왜냐하면 그들은 라고 구매자를 결정을 내리는가 예기해 좋은가 이는가?
결단력은 중요한 도덕적인 가치의 명확한 세트를 소유하기에 수시로 관련시킨다. XX은 일이 이는 무엇 그것이 그들에게 명확하 때 일관하에 점원을 위해 쉽다 한다 XX은 일을. 너는 나쁜 거래를 언제 없이 살아가기 위하여 있있, 시간 낭비자에게서 좋은 장래성을 분리할 수 있는 단호한 점원을 원한다.
열성적인 점원은 모든 틀리는© 이유를 위해clich6A?4A이 되었다. 열의는보다는 더rah-rah동기 격려사에의해 산란되는 유도한 붐빔 해야한다. 너가 너의 고객을 돕 계속되는 열의를 원하면, 너는 열망하는 점원을 발견한것을 필요로 한다.
너는 하는 것, 그리고 그것을 하는 라고에 관하여 흥분하는 점원을 원한다, 그래서 그들의 호기심은 자극되고 연속적으로 독자적으로 배우는 고무시킨다. 열의는, 그들이 너와 사업할 때 너가 제비 누구를 개량할 수 있는 저것에서 너가 효과를 낼 수 있는 고 믿기 온다.
때 그들은 모든 공구에 접근이 있을, 때 그들이 출세할것을 그들을 능숙하게 회사아울러 고객을 봉사할 허용하게 돕l 것이다 전략을 이해할 열성적인 점원은 동기를 준다 전술상 훈련이 유효하 때, 그리고 그들을 그들의 일을 하, 고객을 봉사하는 허용한것을 필요로 한다. 열성적인 점원은 믿는 각 권리가 있는다 이길 수 있는다 것 을. 그리고 그들은.
긍지는 너의 일에 관하여 좋은 감각에 관하여 이다. 그것은 너자신을 믿기 그리고 너의 능력에 관하여 배달하고 이다. 그것은 즐기고기, 고객을 돕라, 너의 신 준 재능 및 능력을 최대로 이용하기에 관하여 이다. 팀의 가치를 존중하고 있는 동안 그것은 개인적인 기여금 및 능력을 인정하기에 관하여 이다. 너가 긍지에 점원을 고용할 때, 너, 너의 점원, 및 너의 고객은 모두 이긴다.
6A"4a© 2002년 폴 존슨. 판권 소유.
주: 이 기사는 재발행을 위해 유효하다 무료로. 너가 너의 재발행안에 우리의 저작권 표시를 포함하는 것과 우리는 우리가 기사 끝에 제공하는 대략 저자 (byline) 정보와 함께 단, 묻는다.
깃털 장식과 체계LLC의 폴 존슨은 예스에 편법을 사용하여 체계적으로 밀어주는 판매 성적을 위해 사업 전략에 상담하고 말한다?. salesforce발달 더에서 체크는http://panache-yes.com/tips.html에 기울인다. 애틀란타, 조오지아, (770)271-7719에 미국안에 직접 외침 폴.
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
