발표 특기: 촉진제 형태을 사용하여 생산적 있으십시요
발표를 위해 많은 정의 있는다. 너가 선물할 때 또한 너가 위에 초점을 맞출 수 있는 많은 다른 형태 있는다. 너 촉진제 또는 교육자는 이는가? 법인 세계안에 촉진제의 형태는 수시로 오용되고 조련사와 교육자같이 낱말에 교류된다. 너가 및 너에게 더 나은 증여자를 할 수 있으면 너가 너의 생산력을 밀어줄 수 있는 이 특기를 배우면 하자마자, 조성은 좋은 특기 이다.
그들의 아이디어를 자유롭게 나누게 진실한 촉진제는 곳에 사람이 안전하게 능력 있 느끼는 환경을 창조하기에 관하여 전부 이다. 촉진제 역할이 도관으로 행동하는 이다 것 을 나는 믿는다. 촉진제가 착수할 것이다 첫번째 과정은 그들 경청자에 운영하는 계약을 창조한것을 이다. 어떤 방해를 제거하는 촉진제 역할 이고 그룹안에 투쟁한다. 그들은 그룹의 생각 과정을 가공하, 내색되는 둔다. 그들은 저것을 하는 환경을 설치하기를 위해 책임있는다.
이것이 너가 개발하기에 흥미있는 형태 이으면, 이 형태를 위해 주요한 숙달은 포함한다:
개인 예정표를 제거한 - 촉진제 역할은, 그룹과 예정표를 그들의 자신의 개인 예정표를 달리지 않기 위하여 놓는 이다. 그것은 팀의 예정표를 채운것을 찾 도록 더 강력하 너는 이을 것이다 너의 경청자에게 접전한.
신망을 창조한 - 이것은 증여자를 위해 많은 방법안에 설치될 수 있는다. 커뮤니케이션에 발표가 출석자에게 회람할 전에 그것은 촉진제를 위해 소개로, 그것 건축될 수 있는다 생기골 예정표가 놓을 때 또한 설치될 수 있는다.
다양성 - 각 사람 입력을 평가하고 전문가적 의견의 다양성을 인정하고 경청자안에 경험을 존중한 중대한 촉진제의 표시 이다.
활동적인 듣, 경청자가... 그리고 빠르게 말하고 있는 것과 가공하 듣는 특기를 있는 - 어떤 촉진제를 위해 가장 중요한 특기의 것개은 필요 이다. 집중되 듣것은 이것을 원조할 것이다.
곳에 모든 일이 마지막 시간안에 마지막으로 함께 올지도 모른다 환경을 창조하기 위하여 좋은 촉진제는 몇 시간 또는 일을 걸릴지도 모른다. ... 어떤이라고 준비가 안되는 발표 또는 회의가 촉진제에 의하여 들어온다 그러나 저것이 사실이 아니다 것 을 생각한 일지모른다 바보짓을 하지 말라. 좋은 촉진제는 클라이언트에게서 포괄적인 적요를 가지고 가기서 준비하는 시간을 보낸다,group/audience을 연구하에 일하고 그리고 제일 환경을 촉진하라고 요청받는것을 필요로 하는 질문을 결정하고 있을 것이다.
빠른 주: 목적을 달성하기 위하여 많은 조직은 팀과 일하기 위하여 외부 촉진제 초래한것을 선택한다. 외부 촉진제는 중립 이고, 사무실 정치안에 참가하고지 않 관리 계층구조에의해 좌우하지 않는다. 너가 팀 잠그나 협력하지 않는 격자 이으면, 외부 촉진제는 너를 위해 중대한 해결책 이을 수 있는다.
진실한 조성 작풍안에 너는 조차 너의 경청자를 위해 첫번째 질문이 있지 않을지도 모르지 않는다! 각 면담은 질문i.e한다 너를 위해 이 느낌 권리를 이다? 각 촉진제에는 그들의 연장 모음안에 중대한 질문의 조병창이 있어야 한다. 그 질문은 포함한다:
저 일은 어떻게 너를 위해 이는가?
너는 어떻게 저것에 관하여 느끼는가?
나는 말썽 이해가 있고 있다 저것?
누군가는 저것에 아무거나를 추가하고는가 싶는가?
부분은 무엇 고의 이는가?
너가 저것에 응답을 있있으면, 무엇 이는가텐데?
너의 경험안에, 저것은 정확한가?
저 반지는 너를 위해 조정하는가?
이것에서 더를 빼내는가 위하여 너는 무엇을 필요로 하는가?
이렇게 그밖의 무엇이 오르고 있는가?
너는 시간이 더 있으면, 응답은 무엇 이는가텐데?
너가 응답을 있있으면, 무엇 보는가텐데?
세계에 가장 큰가 문제는 무엇 이는가?
세계에 가장 큰가 문제점은 무엇 이는가?
긴장안에 공간을kacikoiss는 촉진제는 이해하기 위하여. 그들은 침묵을 채운것을 해보지 않는다. 대화를 붙잡, 사람 이해를 검사하, 모든 의견을 드러낸 그들은. 배우는 묻는 기술은 이 형태의 너의 지배를 증가할 것이다.
여기 이 형태 안에 너의 특기를 건설한것을 돕l 것이다 너를 위해 조성 점검표는 묻는다 뒤에 오는 질문을 있는다:
너는 질문의 조병창이 있는가?
너는 활동적인 청취자 이는가?
긴장안에 공간 "을kacikoisse너는" 좋은가?
너는 면담에 연속적으로 질문을 물어 좋고 오히려 해결책을 해보고는가 발견하는가?
너가 이 조성 형태를 지배할 경우 너는 더 강력할 접전 증여자가 될 것이다. 너가 환경을 변화할것을 필요로 할 때, 그리고 너가 클라이언트가 해결책을 발견할것을 돕l 때 때 너는 거친 경청자가 있을 이 특기는 너를 원조할 수 있는다.
Neen은 세계적인 생산력 전문가 이다: 봐서 그들이 그들의 시간 및 에너지를 쓰는 까 라고? 그리고 그들은 어디에 그들의 주의를 집중하는가? Neen은 사람을 로켓트 위탁한다 그들의 생산력 및 성과를. 너의 생산력을 밀어줌것이 너가 굉장한 것을 달성할것을 돕l 수 있는 까 라고 동적인 국회의장, 저자 및 법인 조련사,Neen은 시범한다. 재미의 그녀의 유일한 음성, 감 및 드문 상식에,Neen은 생산력안에 강력한 학습을 전달한다. http://neenjames.com/에 더를 알아내십시요
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