네트워킹: 어떻게 너의 조직안에 네트워크에
너가 참석할 수 있는 사건 및 다른 네트워킹 그룹의 어떤 수 있어도, 제일 네트워킹의 어떤은 너의 조직안에 생길 수 있는다. "있는 까 누구 너의 단면도 및 명망을 내부에 건설하," 이해한 위하여 너의 주위에 사람을 알고있는것을 얻는 시간을 투자하는 가치가 있는 까 동물원안에 누구는. 여기 너가 너의 내부 네트워킹 특기를 밀어준것을 해볼 수 있은 활동의 몇몇 제안은 있는다.
사회적인 위원회를 위해 지원자. (크나 작은) 각 사업에는 협력자를 알고있는것을 얻 도록 재미 활동을 창조하 도록 디자인되는 사회적인 위원회가 (때때로 약식 이다) 있는다. 팀이 너의 작업환경안에 약간 재미 그리고 에너지를 창조할것을 돕 너의 시간의 어떤을 투자하십시요. 다양한 행사를 주관하십시요? 자유로운 약간 요하는가 돈, 다른 사람, 가족 구성원 또는 협동자를 포함하는 어떤과 외부 활동i.e회사 픽크닉을 관련시킨 어떤? 너는 공원안에 모든 대회, 너의 자신의 음식을 가지고 가고기 위하여, 재미를 있기 위하여 스포츠 장비와 계획을 제공하기 위하여 할 수 있는다. 이 활동은 또한 다른 사람을 너의 확대 가족을 만나고, 너에 관하여 더를 배운것을 돕 둔다. 너가 그들에 그것을 준엄하게 지키고 싶으면 너는에, 주관한다 곳에 너가i.e10개의 핀 볼링 또는 영화 주동안에 사람을 만나고, 활동안에 참가할 수 있는 행사를 일한다. 주 밤을 선택해서 사람이 그들의 주말높은 쪽으로 주고 있지 않다 것 을 의미한다. 크리스마스 파악에 선물 또는 주석으로 입힌 음식을 매우 가난한 것에 기증하기 위하여 모아서 자선을 돕 사건.
점심 시간 자기 개발 회의를 배열하십시요. 화제를 너 결정해거든 너의 동료는 흥미있어 안으로, 너의 조직으로 그때 간단하게 누구를 짧은 발표를 주라고 초대해 질의응답을 위해 시간을 허용한. 너는 이 사람을 지불한것을 필요로 하지 않는다; 그들은 너가 초대하는 내부 전문가 이을지도 모른다. 그의 혹은 그녀의 주제 분야안에 전문가 이는 누구를 선택하십시요. 회의를 편성할 경우, 만나기 위하여 사람이 도착할 때 끝에 시간, 협력자에게 간담 계속하는 허용한다 발표를 위해20분, 질문을 위해 10 분 및 약간 분을 있는다 하기 위하여 예정표를 설치하십시요.
일다음에 금요일 밤 음료를 시작하십시요. 금요일 오후에5.00에 너의 팀 끝 및 현지 막대기 또는caf6A?4A에 모든 대회를 건의하십시요©. 너를 결합하기 위하여 너가 일하는 다른 팀을 초대하십시요. 5.00에서 만나십시요? 6.00 PM그래서 그것은 늦은 밤이 아니고 이고지 않 아직도 사람을 다른 금요일 저녁 투입을 만나는 허용하지 않는다. 사무실거의 중앙 위치를 쑤시고 그것에게 정규 행사를 만들십시요. 그것이 얻을 것이다 달 후에 사무실을 떠날 경우 너가 거기서 있고 너를 결합할 것 을 기세와 사람은 알l 것이다.
점심 시간 스포츠 팀을 편성하십시요. 이것은 팀웍을 내부에 건설하, 또한 조직안에 다른 지역에서 사람을 알고있는것을 얻는 중대한 방법 이다. 고시를 설치하나 이해 관계자 요구하는 전자 우편을 보내고 그때 팀i.e농구, 축구, 테니스를 형성하십시요, 축구 팀은 모든 재미 및 편성하기 쉽다. 너가 대회에 일정한 시간 및 일을 각 주 사용하, 놓을 수 있는 사무실거의 타원형, 공원 또는 체조를 발견하십시요. 이것은 또한 신선한 공기를 얻, 운동하는 중대한 방법의 동안 네트워킹. 몇몇 기금을 공헌하기 위하여 너는 조차 모두를 얻고 싶는 팀t-셔츠를 편성하기 위하여, 너의 조직에는 착용하기 위하여 조차 너가 사용할 수 있는 어떤이 있을지도 모른다!
사계 조반 공개토론을kacikoiss고CEO을 초대하십시요. 너가 곳에 팀을 만나고, 또한 있는 질문을 응답할 수 있는 사계 조반에CEO을 초대하고 싶으면 것 을 너의CEO's개인 조수와 약속을 정하고 그들을 조언하십시요. 너가PA에게서 승인을 얻으면 하자마자, 다음 내무반 날짜를 기입하고 적당한 개최지를 발견하십시요 (낫게 사무실거의). 각 사람은 그들의 자신의 조반을 위해 지불한다 그래서 회사에게 어떤 돈을 요하지 않는다. 너는 그것이 있으면© 사무실 사내 체더링거의caf6A?4A에 준비하고,7.30에 시작하고8.45에 의하여 끝내십시요. 이것은 사람을 만나고,CEO질문을 묻, 면담안에 연루되 얻는 허용한다.
(또는 시작) 지도자 프로그램을 찾아내십시요. 너가 조직안에에서 배우고 싶으면 사람을 확인하십시요 이음에 관하여 그들에 접근함것은 6 달을 위해mentored. 너의 조직에는 이미mentoring프로그램이 있으면, 등록하고 연루되 얻으십시요.
회사 회보를 위해 쓰십시요. 내부 회보를 위해 기사 또는 갱신을 제공한것을 제안하십시요. 이것은 생산 팀 이어 (사용하는 중대한 방법 수시로 자원하는 이는 까 누구가 회보를 위해 내용을 찾는)을.
자선안에 연루되 얻으십시요. 가치가 있는 자선을 선정하고 그들을 위해 돈을 모금하기 위하여 회사안에 행사를 주관하십시요. 너의 회사는, 만약에 이렇게 이미 선택한 자선이 있을지도 모른다; 새롭게 하라고 너가 더군다나 돕l 수 있는 까 라고의 조직에서 누구를 제안에 너의 동료를 초대하십시요. 이것은 다른 사람을 돕 재미 방법 이을 수 있고 너가에 일하는 그들을 알n것을 얻을것을 또한 너가 돕 위하여. 무언가 특별한i.e빨간 코 일 또는 나팔수선화 일 이으면 그것에게 연례 사건을 만들십시요.
점심 시간에'갈색 부대'세미나를 열십시요. 그의 혹은 그녀의 자신의 점심을 가져오라고 모두를 초대하십시요; 너는 국회의장을 팀에게 정보를 제공하라고 초대할 수 있는다. 너가에 일하는 사람에게 가치를 추가하는 화제는 외부 생활i.e건강, 적당, 가족 또는 어떤 방법을 위해 그들에 타당하. 화제는 우리의 동료에게서 올 수 있는다? 제안 그들을 요구하십시요. 다른 부에서 적어도 2명의 다른 사람을 만나는 너는 이들을 매 달 붙들, 예정표안에 시간을 허용할 수 있는다. 몇 사람이 목욕탕안에 정보를 읽은 까) 게시판에, 전자 우편 그리고 목욕탕 (너는안에 그것을 놀랠텐데 광고하십시요.
십자가 기능 팀 행사를 주관하십시요. 아침 차를kacikoiss고기 및 다른 팀에게 직면하는 난관 및 사업안에 하는 것을 설명하라고 물어서 사업안에 다른 팀을 알고있는것을 얻으십시요, 그때 너는 동일물을 하고. 이것은 다른 사람에 관하여 발견하, 또한 너가 일하고 있는 것을에 나누는 중대한 방법 이다.
도서 클럽을 시작하십시요. 너에게 너자신 유사한 책에 흥미있는 각 2 달을 읽기 위하여 약간 사람, 세트를 책 발견하십시요. 오스트레일리아 저자 이으면, 쓴 까 왜 그들을 너의 회의의 한에 너를 책에 관하여 더를 설명하기 위하여 결합하라고 초대하거든. 가장 큰 저자는 그들의 독자를 만난것을 사랑한다. 너가 모일 때, 너의 의견이 서식에 이고 것에 관하여 너가 책에 관하여 최대량을 좋아한 것이라고, 것 너가 책에서 배운 간담하십시요.
설계 팀안에 얻으십시요. 너의 팀안에 그리고 다른 부에 계획사업에 일하는 기회를 찾으십시요. 너를 있는다 관련시키는 너의 매니저 허가를 지키십시요. 이것은 네트워크에 중대한 방법 이고 다른 사람에서 배운다.
MC있을 것이다 제안. 너는 회의 또는 사건이 있으면, 식의 주인 (또는 주부) 있기 위하여 너의 서비스를 제안하십시요. 이것은 너가 조직안에 사람, 사건의 한 부분으로 초대하, 또한 너의 특기를 윤곽을 그린것을 돕 외부 전문가에게 만날것을 돕l 것이다.
협력자에게 너의 명함을 제공하십시요. 너가 다른 부 항상 제안에서 누구를 너의 카드 만날 때. 그들이 너를 다시 연락하고 싶으면 이것은 그들에게 너의 교신 정보를 제공할 것이다.
너가에 일하는 그들을, 하는 것, 그리고 너의 목표를 달성하기 위하여 너가 함께 일할 수 있는 라고 배우는 포획 시간 알n것을 얻기를 최대로 이용하십시요.
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