지휘 성공적인 훈련 활동
너는 교실안에 훈련 취학 전의
아동 또는 중역실안에 행정관 이다, 여기 너가
훈련 활동을 디자인할 다음에 너가 명심하고
싶는15의 전제는 있는다.
1. 모두는 배우는 수용량이
있는다.
2. 모두는 그 자신의 걸음에 배운다.
3. 단 그가 준비되어 있고 동기를
주는 까 언제 연수생은 배운다.
4. 훈련은, 필요 그런 까닭에
연수생을 그의것을 만족시켜서 준비되어
있고는 동기를 주는 얻어야 한다.
5. 훈련은 연수생 독해력의
수준에, 그런 까닭에 시작되어야 한다.
6. 간단한 정보로 시작하고
복합물에 점진하십시요.
7. 기준틀 상호로 친밀한
이용하십시요.
8. 훈련을 체계적으로 그것을
편성해서 의미심장한 시키십시요.
9. 충분한 양안에 타당한 적시
지원 물자를 제공하십시요.
10. 시계는을 위해 다양성을 너의
활동, 물자안에 사용하고기, 방법을 말해서
연수생 갑갑증을 기피하고.
11. 그들의 참가에 관하여 의견
그리고 증강에 연수생을 제공하십시요.
12. 반복과 연습을 위해 충분한
시간을 제공하십시요.
13. 연수생에게 새롭고 다른
상황에 훈련을 적응하는 기회를 주십시요.
14. 연수생을 재보증하고 그의
경험을 사용하십시요.
15. 훈련을 실제적 이는
예정표를 개발해서 실제에게 하십시요.
이 전제를 따르거든 너의 활동이 점점
성공적 될 고가 너는 발견할 것이다.
생각하십시요: 너가 너의
잠재력을 확대할 때, 모두는 이긴다. 너가
때, 우리는 모두 잃는다.
6A"4a© EtienneA.Gibbs,MSW
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의향의 전자 우편 고시는 간행하는 그러나
필수 평가된다. 우편물에:
eagibbs@ureach.com.
EtienneA.Gibbs,MSW의 관리 고문과
조련사는, 세미나, 강의를 진행하고, 그의
주제에 기사를 쓴다: "... 너를 도와서
확대하십시요 너의 잠재력을."
그는
http://www.maximizingyourpotential.blogspot.com에
관리와 매매 자원을
제안한다.
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