다만 파워 포인트에 아니 말하지 말라: 이젠 그만은 이젠 그만 이다!
너는 이제까지slideswiped이는가것이? 너는 회의로 걷고 한 번 모두는 도착하다것이, 빛은 수시로 흐리레 하고 쇼는 시작된다. 너가 더 이상을 가지고 갈 수 있을 까지 증여자는 쥐를 몇번이고 눌러, 너에게 활주다음에 활주를 보인. 격노케 해, 너는 너의 눈을 닫고 떨어져 졸n다. 너는 다만slideswiped이었다!
또는, 너의 회사에 훈련 강습 그리고 발표는 부패하고는가 평범한가 되었는가? 화제에 관계 없이 품질에 동일물이 그들에 의하여 엄정한가 가는가? 유일한 다름은 낱말 이다 계속 변화하 몇몇 발표 대 밖으로 이고 너는 너의 회사안에 누군가가 창조적인 생각의 가능하면 경이한것을 시작한다. 너가PowerPoint6A"4A안에 발견되는 템플렛의 한에 시작할것을 보는 발표의 어쩌면 최대량®. 너는 나쁜 소식을 교통하는가것을 필요로 하는가? 누르십시요 위에 템플렛 "교통 나쁜 소식."을 너는 진도 또는 상태를 보고하는가것을 필요로 하는가? 누르십시요 위에 진도 또는 상태를 보고하는 템플렛을 "." 너는 직원 오리엔테이션 훈련 프로그램을 창조하는가것을 필요로 하는가? 누르십시요 위에 템플렛 "직원 오리엔테이션."을 너는 회사 수첩을 창조하는가것을 필요로 하는가? 누르십시요 위에 템플렛 "회사 수첩."을 지금, 너의 회사 보기 그리고 소리는 모든 다른 사람을 좋아한다.
너가 생각하면 이 대본은, 생각한다 다시 일어날. 그들은 지구저 쪽에 회사안에 이미 일어나고 있다. PowerPoint6A"4A은® 되었다 그래서 대중 지금 발표를 위해 동의어 이다. 훈련 프로그램 회사 발표안에 돌출하는 점의 사본 요구하기의 대신에, 사람은 지금 말하고 있다, "보내십시요 수요일 종류에게서® 나에게PowerPoint6A"4A을." ScottAdams은 그것에 관하여, 너무cartooning. 첫번째 구조안에 너가 활주397안에?"명확하게 볼 수 있는다 대로Dilbert은 포인터를 이용하고 그리고," 말한다 다음 구조안에 경청자는 그들의 머리를 밖으로 찢고 있다 그리고 직원의 한개은 지면에 넘어서 넘어진다. 마지막 구조안에,Wally은 그를 보고 영탄한다, "PowerPoint6A"4A® 중독!"
최근에, 나는 소프트웨어 회사를 위해 주변 부지 회의에 말하고 그리고 소형화의 가능성을 말하고 있던 매매의VP의 바로 뒤에 선물하는 계획되었다. 나가 도착할 때, 방은 어둡VP은 스크린에서 읽고 있었다. 나는 머리 졸는 끄덕이 그리고 사람을 봤다. 그는 활주23에 이고 갈 것이다22이 좀더 있었다! 경청자는 그와 함께 활주의 각자가 그들이 아직도 각성하는 인쇄되고 열거하고 배부물이, 읽었다 있었다. 왜 성가심? 상호 작용 있고지 않 사람은 질문을 묻기에서 낙담되었다. 다만 배부물에서 통과하고 집으로 가십시요.
"주제의 민감한 성격을 주는 위에,"Q&A있었을텐데 매우 효과적 점화한다. 배부물은 회의보다 전에 배부될 수 있었다 그래서 사람은 그들의 질문을 준비할 수 있었다. 대신, 그는 시작될 것이다 암흑안에 있은 그가 암흑안에 궁극적으로 넣어두고 위협한 직원의 그룹에게 간단하게 읽었다.
많은 증여자 및 조련사는 이 기술에 탐닉하 되었다. 그것은 아편쟁이에게 약 이다 이다. , 더 단단하다 그것을 사용한 멈추는 사용되면 더가. 목발이 된다. 그리고, 지불할 것이다 가격 있는다. 경청자는 밖으로 조정하고, 곳에slideswiping이 규범 이는 방안에 앉는 시간을 낭비하는 공포 잠들. 생산력은 떨어진다, 배움것은 인간 차단 일어나고지 않. 중요한 오히려 그들에게 다만 읽어 그룹에 교통하는것을 이는, 그리고 중요한 에 의하여 경청자와 연결하는것을 이고 오히려 다만 눈을 부시게 하는 까 까 라고 특수 효과에 그들이 라고 증여자가와 조련사 잊었었다 것 을 그것은 보인다. 연합 참모장의 의장,HughShelton장군은에 전세계 우리의 군사 기지에 다음 명령을, "충분히 발행했다 종과 호각은 점에게, 다만 얻는다." (월스트리트 저널,4/26/00).
많은 방법안에 처리 정보를 생각하고십시요, 사람을 살게 하십시요. 어떤은 들어서 시각적으로, 다른 사람 배운다 배우고, 근육 감각 유형은 운동을 통해서 배운것을 좋아한다. 모두를 위해 무언가를 제공하기 위하여 그것은 제일 이다. , 혼자의 시각적인 제자 배우지 않는다 탄알 점에서 생각하십시요; 그들은 그림, 도표, 및 심상에서 배운다. 청각 제자는에서 종 둥글게 되기같이 음향 효과를 듣기 그리고 지껄이는 타이프라이터 배우지 않는다. 대신, 그들은에서 그의 음성이 강력한 그들의 호기심을 마음을 사로잡고 접전 국회의장을 듣기 배운다. 그리고, 근육 감각 제자는 활주에 낱말의 운동에게서 배우지 않는다. 그들은 주변에 하고기, 만지고기, 이동에서 배운다. 그들은 관련시키고 싶고 참가한다.
낮은 자부심으로 고통받기 언젠가 전에 굴욕을 주기것이 때문에 흔하게, 사람은 참가하지 않는다. 아마 회의 또는 종류안에 있있을 때 보상의 당황하게 하기의 매우 더 중대한 기회 있는 것을 그들은 이른 경험으로 배웠다. 그들은 공헌하게 중요한 아무것이 있지 않으나 다른 사람앞에서 미련하게 나타날 고 그들은 두려워한. 지도 일어나고 있는 것이안에 그들은 또한 모른다; 그들은 느낄지도 모른다 그들은 결과안에 "말뚝"이 있지 않는다 것 을. 문제에 아무도 해결책의 동안, 커뮤니케이션을 강화하기 위하여 할 수 있는 몇 일 있는다. "변화해서 시작은 있는다 거기서 어떤 질문?" 무슨 질문 너?"이 있는" 참가를 초대하십시요. 너는 다만 그것을 얻는.
(c) 낸시 선미2004년
그녀의 작업장를 통해서, 너가 사정을 말하는 것과 너가 말하는 까 라고 세미나와 상담 계획사업 의 낸시 선미Ma은 의식이 있는 커뮤니케이션으로, 도움 사람 보유 때문에 연결했다?. 그녀는800-280-2666에 또는 웹www.nancystern.com에 도달할수 있는다
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