너가 원하는 일을 얻는 7개의 질
너는 졸업했다!!!! 무슨 기복. 너가 바란다 대로 너의 시간을 처리하게 너는 자유롭다. 너는 너의 기말 보고서 화제 (http://www.besttermpaper.com/term_paper_topic.php)에 관하여여러시간 동안생각해야 하지 않는다. 모든 곤란이 이미 뒤에 이는 고 너는 믿는다. 부분적으로 그것은 이렇게 이다, 그러나 너는 아직도 방법의 반 걸어야 한다. 너가 너의 교육을 적용하, 직업적으로 개발하는 보상 그리고 도전적인 일을 발견해야 하는 것을 의미한다.
몇 외국어안에 강한 교육 배경 그리고 유창에 졸업생을 고용하고 있는 많은 회사 있는다. 그러나 확실히 뒤에 오는 요구에 응해 많은 후보자 있는 것을 너는 합의할 것인가? 어떻게 모두에서 가려내는 인적 자원 매니저? 여기 너의 개인과 사업 질은 센다. 탐방기자를 감명주, 일을 얻기 위하여 사람이 소유해야 하는 몇몇 근본 특징 있는다.
나는 약간의 아래 목록으로 만들l 것이다.
드라이브 - 에너지와 일하는 너의 욕망. , 너의 의무 일할 것이다, 너의 태도 및 책임 이다. 당연히 너는 너의 일에 형식적으로 접근할 수 있어, 정확도에 그리고 시간에 너의 중요한 의무를 성취한. 확실하게, 아주 중요하다. 그러나?drive에 직원은?, 그의 일에 관하여 열성, 창조적 이는 사람은 잠재적인 고용주를 위해 매우 재미있는다.
독창성 - 좋은 아이디어 및 혁신적인 방법을 제안하는 너의 능력. 너는 목표가 있고 그것을 달성한것을 이다. 그리고 너는 그것을 도달하기의 너의 방법을 건의한다. 당연히 사업의 어떤 구체안에 이점에게 너를 선물할 이긴 하지만, 이 질은 매매를 위해 특별하게 중요하, 광고한.
너가 시작한 것을 결과 동쪽으로 향하게 한?Can너는 항상 완료한다 하는? 그것 곤란이 너 있는다 비록 무엇을 해도 의 너는에 일하고 있는 동안 경계선에 의하여 그것을 완료한것을 이다.
탄력 - 남자는 아래로 걷고, 비틀거리고 그리고 넘어지고, 그때 그는 떨어져 동요하고 더 계속했다. 예를 들면, 너는 어떤 긴급한 문제의 그룹 토의안에 참여하고 있다. 모두에게 웃음과 아무도를 그것을 찬성했다 것 을 만들는 것 을 너가 건의한 아이디어. 너는 기분을 상하게 해 얻고, 너의 포탄으로 가고 너의 관점을 시험한 멈췄다. 그때 너의 탄력은 아주 낮다. 너의 입장을 고수한 너는 일 것인다.
지도력 - 고용주는 그가 중대한 가능성으로 가지고있고 년대 10안에 지도자가 될 것을 희망해 젊은 전문가를 고용한다. 아니다 모두는 지도자 이고 그리고 톱 메니저가 나중에 되어야 한다. 그러나 좋은 매니저는, 저것 사람에게의 조직을 취급하게 능력 있는 사람, 이다 어떤 존경할 만한 회사안에 불가결 이다.
팀 투입? 많은 회사는 관리의 계획사업 체계가 있는다. 몇 사람은 어떤 계획사업에 일하고 있다. 계획사업의 성공은 팀의 각 일원에 의존한다. 여기 중요한 위에 다른 사람과 얻, 모든 직원과 공통 언어를 발견하, 결합한 팀 느끼는 무엇이 너의 능력 이다. 것을 위해 모두 그리고 모두를 위해?One?. 어떤 사업안에 강한가 팀? 계획사업의 성공적인 이행의 서약은 이다.
곳에 우리가 커뮤니케이션없이 지낼 수 있는 지역 때문에, 대화술은 어떤 구체를 위해 1 차 중요성의 이다. 다른 사람을 너를, 선물하기 위하여 어떻게 듣는, 어떻게 너의 관점을 지지하기 위하여 어떻게. 이것은 근본적인 통신 특기의 소형 명부 이다.
너를 알아 고용주는 어떻게 모든 이 질을 있는가 위하여 좋은가? 너는 너의 이력서안에 그들을 포함할 것이다 (예를들면 저것을 대학에 언급해서 너는 그룹 감시자 이고 사회활동안에 관련시켰다). 너의 이력서안에 모든 너의 성공적인 공적의 짧고 정확한 검토를 주십시요.
너가 질의 어떤을 결여되면 패배하지 말라. 심리학자 국가가 특별한 운동 및 훈련덕분에 너 모두를 개발할 수 있는다 대로. 당연히 이 질은 장군안에 생활을 위해 일을 위해 뜻깊다 뿐만 아니라, 그러나 당연히. , 우리가 이는 것을 우리가 이는, 그러나 우리가 모르는 것 우리가 있있는 저것 생각하십시요. 그것이 진짜로 이렇게 이다 고 우리의 자원은 신을 감사한다!
저자에 관하여
Carol밀러는 그녀가 교육에 몇 계획사업을 지휘하는BestTermPaper.com에 고위 연구원 이다 현재는 남쪽 아시아 지구안에 교육 개혁안에 기울. 그녀는 기말 보고서 주제 선택과 다른 질문에 관하여BestTermPaper.com의 고객에게 통보를 제공한다.
이 기사는2005년12월05일 에 배치되었다
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