변화를 통해서 당신의 팀을 맞추는 방법
목적이 있는 줄맞춤을 위한 8개의 원리
효과적인 팀웍은 팀의 개별 회원을 곁에 연락되고, 신원의 일반적인 목적, 가치 및 감에 맞추어질 것을 요구한다. 때때로 개인은 그들의 일 및 역할에 관하여 창조하는 정신 제한 결과로 팀에게서 멀리 편류할 수 있다.
뒤에 오는 8개의 원리는 당신의 동료와의 당신의 상호 작용에서 당신을 잘 도움이 되어 생각 그리고 활동의 유형에 가이드로 고려될 수 있다:
1. 성공은 목적의 명확성에서 시작한다
것은 모두 방법을 당신이 성공에 대하여 생각하기 위하여 원한다 성공하는 사람들은, 에서, 아주 강한 목적 의식이 있다. 이것은 그들의 생활에 그들이 안으로 관여시키는 각 노력에 하는 것처럼 다량을 적용한다. 되어 목적, 정책 입안에서 분리되게 생각하고 행동이 겪을지도 모르고다, 이것이 당신에와 충격을 가할 때 당신이 관련시키는 사람들.
2. 줄맞춤은 효과로 에너지를 변형시킨다
여기에서 줄맞춤은 목적 사이 연결을, 신원, 가치 & 신념, 기능 및 활동 의미한다. 당신이 당신의 가치를 또는 신원의 당신의 감 위반하는 활동으로 에너지를 끼워넣는 경우에, 당신은 유능하게 확률이 낮다. 이 것이 전부 맞추어질 경우 당신의 에너지는 자연적으로 흐르고 당신을 위한 효과적인 결과로 변형될 것이다.
3. 존경은 이해의 처음이다
학교와 대학에 우리는 토론과 면담을 통해 이해로 배우기 결합한다; 우리의 아이디어, 수시로 격심하게 지원. 정말 이해 시작되도록, 우리의 강하게 주어진 견해를 놓아주는 것이 유용하, 다른 사람들 및 그들의 아이디어를 위한 존경을 개발한다. 이런 식으로 우리는 또한 뿐만 아니라, 우리 닦아놓는다 개량한 배우고, 공유하고 좌우를 위한 기초를 잘 이해한다.
4. 호기심은 모든 다름의 처음이다
존경을 개발하고, 우리는 지금 흥미롭게 되는 것을 시작해서 좋다. 지식을 위한 갈증이 1개의 것이다 있는 것은, 그러나 그 갈증이 편견을 포함하거나 특정 응답을 찾는 경우에, 행동 변화에 지도하는 것은 확률이 낮다. 순수한 호기심은 세계에 대하여 우리의 현재 사고 방식의 이상으로 인 것을 발견하고 싶다, 이와같이 우리는 우리자신을 위한 다름을 창조하고 생활은 그 결과로 더 부유하게 된다.
5. 융통성은 자유의 처음이다
우리가 행동 사고 방식이 그것 있는 다른 사람들은 우리의 자신과 다를 우연히 만날 때, 우리는 선택이 있다; 우리는 다름을 묵살하고 우리의 자신의 실험, 테스트를 거친 강저 충분히 유지해서 좋다; 우리는 표면에 그것을 수행하는 것을 가장해서 좋다; 또는 우리는 그것을 사용하고 저희에게 부자를 할 수 있는 방법을 찾아내서 좋다. 우리가 우리의 개인 적이고 묶이면 이기 좌우의 정중하고 미묘한 방법을 개발하기 위하여 때문에 우리가 세계를 더 가동 가능하기, 더 적은이에 받아들이는, 작고, 완벽한 세계의 사슬.
6. 교육은 잠재력을 풀어 놓기에 열쇠이다
잠재력을 진화하거나 개발하는이다 "끌어내십시오". 이것은 응답이 안에서 속인ㄴ다는 것을 함축한다. 당신이 당신이 그들의 자아를 정복한 누군가로 인식될 마음에 있는 이 원리에 다른 사람에 접근할 세계를 어떻게 길들인지 사람들에게 말하고 싶은 누군가 보다는 오히려 때. 코치의 기술을 개발해서 그들의 필요를 존중한 하는 동안 사람들에게서 베스트를 당기는 것이 가능하다. 이것의 반대는 "안으로 따른다" 휘발유 펌프 같이 당신의 자신의 아이디어 그리고 태도를 이다, 그러나 탱크는 가득 차있을 때 더 이상을 보전될 수 있다; 그리고 탱크는 비 때 다시 채워지기 위하여 돌려보내야 한다.
7. 저희의 아무도는 우리 모두 처럼 똑똑하다 없다
당신이 경험있을 공동 입력에서 오는 독창성을 및 통찰력을 묵살하기 위한 것이다 때라도 "제일 해결책"로 당신의 자신의 아이디어를 미는 것은. 고립에 있는 아이디어 또는 해결책은 몇몇 사람이 방문하고 싶은 섬에 남아 있을지도 모른다.
8. 문제점에 철저하고 확고부동하십시오
환경에 부적당한 무언가를 주의하고 그것을 묵살하는 것은 광산을 찾아내고 은폐되어 남겨두기 같이 이다. 조만간 그것은 폭발하고 사고가 있을 것이다. 위험한 활동에는 또는 위반한 가치에는 육체적으로, 정신적으로 그리고 감정적으로 불구자로 만드는 힘이 있다. 당신은 그것이 통과하게 하기 위하여 려고 하고 있는가, 또는 그것을 취급하십시오?
상한의 1 국제적인 도움 개인은 그들의 일에 그리고 그들의 개인적인 명예심에 능가한다.
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