사나운 경제 시간을 위해 팀 그리고 조직 생존 전략
생존: 새로운 경제 게임의 이름
사람은 생존자에게 희소하게 중립 반응, 현실에 의하여 기초를 두는 텔레비젼 쇼가 있지 않는다. 그것을 그것을 묵살하게 사랑하나 그것의 첫번째 절기, 그것의 마지막 에피소드를 위해51.7백만개의 구경꾼에, 있는다 불가능하다 미워하십시요. 위에 들어가고 있는 것이를 위해 시장안에 우리의 사나운 경제 기후를 줘, 생존자는 강력한 은유 이다. 우리는 생존자와 실사회사이 평행선의 어떤을 볼 것이다. 너의 회사가 우리의 사나울 경제 시간의 급속할 동요로 얻을것을 돕 위하여 그때, 우리는 생존 전략에 초점을 맞출 것이다.
너의 회사는 성장과 수익성의 성공적인 년이 있으면, 너의 브라우저를 다른 곳에 조준하기 위하여 너는 유혹될지도 모른다. 너가 위에 읽으면, 너의 회사의 앞에 예방 측정이 곤란으로 달리는 때 너가 그들을 사용하면 우리가 대략 토론한것을 이는 생존 전략이 더군다나 효과적 이다 고가 너는 발견할 것이다.
말뚝
너가 생존자를 볼 그러나 실사회에 평행선이 안락을 위해 가까울 방법 너무 이다 때 그것은 너의 고개를 실소하, 흔들n것을 유혹하고 있다. 다만 현재 경제 조경, 지형은 어렵 경쟁은 맹렬하다. 몇몇 사람 그것을 만들n것을 아무거나를 할 것이다. 우리는 모든 만난Deb, 사람을 틀리는 방법 문지르고 그녀의 노력을 위해 발사해 얻는 높게 생산 적이고, 유능한 직원이 있는다. 우리는Gerri의 성 어떤 전략을 또는 다르게 사용할 것이다, 매력적인 젊은 여자를 전방 얻기 위하여 또한 사용했다. 사람이 그녀의 협박을 발견하기 때문에Alicia, 얻는 유능한 단정적인African-American직원은 통조림으로 만들었다. 법인 세계는 무엇 협력자에도 불구하고 미소하고 그때 그들의 뒤뒤에 그들을 위로 자르는 불가피한가 직원없이 이는가텐데? 시간이 더 거칠게 더 뻣뻣한 경쟁에 얻는다 대로 모두, 생존자에, 자세를 취하기, 소문, 험담, 및 험담의 가장 나쁜 강화하십시요.
슬픈 이고 고 이 전략의 모두, 작의 계획하는 수액 창조적인 에너지를 무엇이, 죽이기 사기는 모두가 회복한 일 것이는 바로 시간에, 그리고 팀의 효과를 훼손한다. 말뚝이 높 너가 잃는것을 줄 때, 한팀으로 일함것은 긴요한 생존 전략이 된다.
생존자에, 너무 많은 그릇된 행동 및 너에 기아, 감기 또는 상해를 직면한. 실사회안에, 소형화, 일시적 해고 및 파산 이다. 뱅쿠버 기초를 둬 발견되기360networksInc때문에, 그것은 다량을 가지고 가지 않기. 다만 1개은 계획사업에 전방 가지 않는것을 결정하나 다음 내무반 그것까지 너의 서비스를 사용하기 위하여 결정을 연기하고 너무 많은 클라이언트 게임 끝날 수 있는다.
변화하는 시간은... 변화함것은 지배한다
생존자, 아무도에같이 실사회안에, 다만 면역성이 있는다 있는다. 누군가는 섬이라고 "투표해 떨어져" 얻을 수 있는다. 예를 들면, 최근까지는높은 쪽으로, 무선 커뮤니케이션 공업은 사실상으로 후퇴 증거로, 간주되었다. 그런데, 그것은 그것의 사고없이 이지 않았다. 그것의 주식이 그것의 첨단에 있을 때360networksInc은$25십억을 가치가 있었다. TeleglobeInc에 유리한US$35010억 계약체결을 얻기안에 성공이 아닐적 이지 않을 때 그것의 주식은Nasdaq에 투기적 저가주의 상태에 넘어졌다.
, 국제Telesystems은 그의 신용에 성공의 끈에 천재 것 여기는 찰리Sirois에의해 이끌어, 그것의 가치의90%을 잃었다. 계속telco분야는 특별하게 심한 타격을 입는다. 토론토 지역안에, 이끌n 별 실적에 행정관에의해 나는 많은 존경이 있고 2명의 회사는 사업의, 나갔다.
명부는 계속한다: PSINetInc.의 인터넷 개척자는 미국안에 파산 보호를 위해, 신청했다; 소니,Lucent,HP및7.24해결책은 일시적 해고를 알린 회사사이에 이다. 시스코 시스템과Nortel과 같은 첨단 기술 거인은 비틀거릴텐데 것을 계산했을텐데 까 누구가 년전에? 누구가dot.com용해를 예언하는가 수 있었는가? 계속 소기업은 특별하게 심한 타격을 입는다. 나는 성공의 십년간에 후에 고투하고 있는 2개의 컨설팅 회사의 개인으로 있있다.
생존은 이 경제안에 게임의 이름 이다. 이 역동성을 은유적으로 규정하는 쇼가 그런 다수의 청중에게 호소할텐데 까 왜 이해하는것은 그것은 거기서에서 거칠다 그래서 단단하지 않다.
할 것인가 회사는 무엇 이는가?
이렇게 응답은 무엇 이는가? 진실은 거기서 마술 응답 이다. 사려할 것이다 다만 몇몇 전략. 이 경제 위기 살아남것은mindset안에 변화를 요구한다. 그것은 것을 인정한 관련시킨다 오늘을 위해 우측 전략이 이는 까 작년에 일한 무엇이. 그것은 공급자와, 많을 지원, 협동자 다를 것이, 무언가 및 직원을 재판하는 용기를 그리고, 기도의 제비 가지고 갈 것이다.
퇴각
그렇다 퇴각. 너가 최신 불에서 두기의 주위에 위탁할 때 혁신적인 해결책에 오르는것은 불가능하다. 그것은 행락지에 며칠동안 간 관련시켜야 하지 않는다. 너의 생존을 경축하는 당을 위해 을 제외하고는. 너가 진짜로 느끼면 너의 사무실에서 거리를 몰는30분안에 위치에 1 일에 그것을 아래로 정돈하기 위하여 너는, 그것 이다 제일 떠나야 한다. 골프를 건너뛰고 호텔 방을 위해 현금에서 포크로 찍서 저장하십시요. 시장이 이렇게 빠르게 교대할 때, 곳에 너가 중요 지역에 안으로 영점규정하는 주간 2-3시간 회의는 가능하게 더 나은 계획 어쨌든 이다. 너가 좋아하면 그러나 진짜로 4개의 중요 지역안에 너의 전략을 분석하기 위하여 모이는 너의 고위 관리자 팀 필요를 위해 중요하면 주변 부지 일에 그것을 떨어져 걷어차십시요:
*재능의 신규 모집 그리고 배치
*소비자 봉사
*시장 정보
*재능 보유
너는 이 회의를 촉진하는 특기가 너자신 있으면, 그때 그것을 위해 가십시요. 그렇지 않으면, 너의 고위 촉진제의 한을 훈련 방에서 잠시 동안 가지고 가나, 촉진제 훈련에 투자하나 전문가를 고용하십시요. 그것은 큰 녀석와 어울리기 위하여 항상 제일 이지 않는다. 너가 큰 상사에 일$3500에서 포크로 찍을 때, 저의 거대한 덩어리 있는다 머리 위 생각하십시요. 그들은 너를 고위 상담 비율 위탁하고는가 그리고 그때 너에게 일$600에게 지불하고 있는 신인 선수를 보내고 있는가? 너의 것 는 아니고 그때, 너는 그들을 해결한다 그들의 생존 도전을 돕라 있다. 너에게 너가 이 시간에 필요로 하는 전문가적 의견을 가져오게 승리에게 생존 게임에게 가지고 가는 것을에 정규병 그리고 원래 노출이 있는 소회사에는에서 고문은 할 것 같다.
나는 "물어 너가 진짜를 위해 너?" 이다 것 을 들을 수 있는다 절대로! 최신 기술적인 고장, 고객 또는 직원 불평은 너의 책상에 착륙 유지하기 때문에 너가 전략 문제점에 초점을 맞추기 위하여 위로 주 적어도 3 시간을 해방할, 줄 너가 묵살하기 위하여 거대한 적기 이다. 최신 위기를 취급하, 너를 알려줘 지키게 너는 유능한 충분히 지도자 및 경영 수준에 최고 강한 팀을 필요로 한다. 너는 저것이 있지 않으면, 그때 너는 다만 너의 생존 전략 회의를 위해 초점의 너의 첫번째 지역을 확인했다.
재능 신규 모집은 시간 문제점이 아니다
경제 하락동안에, 회사는 수시로 단단한 재능 신규 모집 전략의 중요성을 바라본다. 자기 만족에 되는 이것은 시간이 아니다. 효과적인 팀은 생존을 위해 너의 전투안에 너의 중요할 무기 이을 것이다.
그 결과로 계속하고 있는 소형화의, 자격을 준, 겸전한 사람의 성장 수영장은 시장에 유효하다. 우리는 년안에 이것을 보지 않았다. 적합했던 적당한 기능 수준 및 사풍을 지키기 위하여 조직에는 철저하게 후보자를 가리, 사정하는 기회가 있는다. 너가 너의 관리 팀안에 요구하는 중요한 적성을 정밀 폭격을 하십시요. 명확하게 너의 필요조건을 정의하십시요. 너의 재능 신규 모집 전략으로 행동에 의하여 기초를 두는 면접시험, 준엄한 참고 체크 및 일 견본을 통합하십시요.
너의 선전용 결정에 동일한 부지런함을 적용하십시요. 이것은 시간이 아니다 놀이를 오는 시켰다 졸업생 네트워크를. 너는 결과를 가져오고 이 미심쩍은 시간으로 너를 돕l 것이다 최고 재능을 필요로 한다. 때때로 이것은 성, 나이 및 인종의 점에서 확실히 형을 적합하지 않는 사람을 보기 의미한다. , 너 운영하고 있다 사업을 생각하거든 게임의 이름은 생존 이다. 너가 골프를 경기하, 너의 농담을 비웃을 수 있는 사람과 포위하고 싶으면, 컨트리 클럽을 가입하십시요.
또는Outsource고용하십시요
미심쩍은 경제 기후안에, 너의 팀을 확장하는 결정은 주의깊게 재야 한다. 새로운가 계획사업에 반응하는가 위하여 극적으로 너의 직원 기초를 증가하는가안에 어떤 점 있는가? 동등한의 재정적인 안정성안에 의외 변화는 너의 중요한 클라이언트의 약간 일시적 해고의 낱단을 약간 달 앞으로는 의미할 수 있는다. 이득, 단절 및 휴가 급여를 위해 무거운 지불금은 내용이 풍부하게 너의 최종선을 정돈할 수 있는다. 유효한 자유계약과 계약체결 재능의 수영장 도전을 조직의 모든 수준에 취급하기 위하여 있는다. 물으십시요:
* 이 계획사업은 직원에의해 진짜로 취급되어야 하는가?
* 하청함은 실행 가능 선택권 이는가?
* 우리는 사업안에 이 증가에 반응해서 자유계약자 또는 청부업자를 사용해서 융통성을 더 얻는가텐데?
* 원격 통근은 사무실 공간, 가구, 및 컴퓨터 장비의 모양으로 머리 위에 증가에 대안으로 사용되는가 수 있는가?
너의 시간 팀에게 분석에 너를 계약자대 직원에 위치를 채우기의 충분한 비용을 비교하기 위하여 제공하라고 물으십시요. 필요 직원을 떨어져 놓는 있으면 비용안에 인수 분해하십시요. 결과는 너를 놀랠지도 모른다.
소비자 봉사에 관하여 강제적 있으십시요
시간이 거칠 때, 너는 경쟁에 조차 1명의 고객을 잃는것을 줄. 1명의 고객은 너의 팀의 일원과 부정적인 경험이 있으면, 저 고객은 그것에 관하여 다스 사람에 말할 것이다. 이것은 점차적으로 너의 고객 기초를 침식하, 너의 이익을 정돈할 수 있는다. 너의 최전선 직원을 훈련하기에 후에 자르는 이것은 시간이 아니다. 너는 그들은 너의 고객으로 최고 노치 서비스를 전달할것을 요구하는 훈련, 공구, 코치 및 지원의 모두가 있는 것을 지킨것을 필요로 한다. 저것은 너에게 이 시장안에 경쟁상의 우위성을 줄 것이다 것이 이다.
고객이 모든 모양, 크기 및 색깔 들어오는 것을 생각하십시요. 그들의 편견 및 심리적 장애가 문에 속한다 고 너는 너의 팀의 모든 일원에게 분명히 한것을 필요로 한다. 각 고객 및 각 직원은 존엄과 존경에 대우된것을 가치가 있는다.
재능 보유
이 사나운 경제 기후안에, 그들이 재능 보유에 관하여 고민하기 위하여 더이상 필요로 하지 않는 몇몇 고위 관리자 팀사이에 오해 있는다. 특별하게 너가 일시적 해고같은 그런 격렬한 활동을 사려해야 하면 조차, 너의 제일 재능의 충절을 유지하기 위하여 사전 행동 단계를 거침것은 긴요하. 너가 소형화동안에 몇몇 직원을 가혹하게 대우하면, 그때 다음 이으면 너의 평가한 직원은 경이할 것이다. 그들의 추세는 배를 뛰어오르는 이을 것이다. 회사,의 방향에 관하여 너의 팀과 솔직한 면담 도전 이고, 장래성은 중요하다. 직원이 최신 뉴스를, 좋고, 나쁘고 또는 무관심한 들으면 그것은 너에게서 제일, 이다. 그렇지 않으면, 소문 선반은 시간외에 일하고 너의 노력을 훼손할 것이다. 회사는 또한 형성한것을 필요로 하고 너의 제일 사람이 것까지 너에게 충성하 남아 있을 것이다 하기 위하여 직원 친절한 문화를 주조하기 위하여 주변에 돌십시요. 상황을 이용하고 그들의 팀의 부당한 요구를 만들n 회사, 수년간 그들을 괴롭힌 재능 신규 모집과 보유 도전의 씨이라고 뿌리는 마지막 후퇴동안에.
시장 정보
하락 있을 때, 매매는 수시로 자를 것이다 첫번째 지역의 한개 이다. 그것의 고위 관리자 팀이 그들의 고객과 시장 동향에 접촉을 잃었기 때문에,Eaton's의 캐나다 소매업계 거장 생각하고십시요, 사업의 나갔다. 이 경제 위기 살아나기 위하여는, 너는 너의 고객 및 너의 시장에 관하여 일정하고 정확한 자료를 필요로 한다.
무슨 매매 전략이 계속 너의 새로운가 사업을 가져오는가안에 효과적 이는가?
* 그 지역에 초점,
* 갚고 있지 않는 노력을 삭제해서 돈를 제외하고.
너의 경쟁자는 무엇을 하고 있는가?
telco공업안에 문제에 공헌 요인의 한개은 너무 많은 회사가 시장안에 정상 공급을 창조하는 동일한 좁은 특정 시장 분야에 초점을 맞추고 있다 고 이다.
부동산 시장은 유사한 문제를 위해 중류 시장을 위해 너무 많은 호화스러운 콘도를 건축해서 조정 자체 오른다.
너는 무슨 신시장을 표적으로 해 좋은가 벽감에 안치하는가?
* 인종 시장은 북아메리카안에 극적으로 성장하고 있다 그러나 너가 가장 큰 광고 운동을 볼 때 너는 결코 그것을 않않을텐데.
* 인터넷은 문자로 소기업을 위해 동등했던 기회의 세계를 열었다. 너의 전통적인 시장이, 침체하면, 곳에 너의 제품 및 서비스를 위해 성장 그리고 증가 수요 있는 세계의 지역에 보기.
너의 제안을 재고하십시요
너의 중핵 전문 분야를 정밀 폭격을 하고 너가 그것을 적용할 수 있는 다른 지역을 확인하기 위하여 약간 브레인스토밍을 하십시요.
빌Margeson, 기초를 둔Markham의CEO,CBLDataRecoveryTechnologiesInc.은 하드드라이브를 개장하, 고쳤었다. 하드드라이브의 가격안에 하락은 그의 서비스를 위해 감소한 수요안에 유래했다. 빌은 자료 검색에 그의 전문가적 의견을 적용했다. 2000년에, 회사는$1,227,000에의 이익을 생성하고 이익 잡지에의해 캐나다안에 89 급성장 회사로 평가되었다.
너의 사람의 창조적인 드라이브를 마구를 채우십시요
마술 응답 것과 일찌기 나는 언급했다. 그런데, 너의 고객에 직접적으로 상호 작용하는 전선 직원은 너에게 몇몇 실마리를 주는 이상적인 위치안에 이다. 일정한 브레인스토밍 및 문제 해결 회의안에 너의 사람을 관련시켜서, 너가 너가 직면하고 있는 문제점의 어떤을 결심할것을 돕 너는 많은 귀중한 정보 및 아이디어를 모을 수 있는다. 너가 전략을 생성할 돕 예를 들면 너의 과정을 합리화하, 너의 비용을 감소하기 위하여, 너의 전선 직원은 일 것인다. 이것은 뜻깊게 너의 이윤폭을 밀어줄 수 있었다. 그것의 경쟁자의 비용의33%에 기억을 일으킨 제42ConcordIdeaCorp.은 (평가하는 이익 100에). 그것의 2000의 이익은$800,000을 초과하여 이었다. 너의 조직안에 이 사실상 금광을 바라보는 수치 이을텐데.
최종선
생존은 관련시킨다:
*곳에의 얻는 너가 가고 싶는 명확한 그림을,
*너의 시각을 나누고 명확하게 교통하는 관리 팀을 건축한,
*안으로 동일한 방향을 당기, 귀중한 아이디어 및 해결책을 생성하는 너의 팀을 얻는.
너는 사례금을의 모양으로 수확할 것이다:
*높은 사기,
*감소된 회전율,
*투입한 팀은 너의 목표에 초점을 맞췄다,
*개량된 최종선.
경제가 재기할 때, 이중 몇몇 전략이 너의 회사가 생존자 이을것을 돕l 것을 우리는 희망한다.
생존자의 규칙
게임의 목표는 살아나는 이다. 게임 승리$1,000,000의 말에 섬에 남아 있을 것이다 마지막 선수. 낯선 사람의 2명의 팀이 거친 지형안에 넣어둘 때 게임은 시작된다. 게임이 시작될 전에 계획을 위해 기회. 각 팀은 것은 모두 공급을 그들의 야영장을 찾아 험악한 지형저 쪽에에 움켜잡, 여행할 수 있는다 모이는 분이 있는다. 몇몇 제작 교대 집을 건설하, 가는 불을 (성냥없이) 얻, 마을에서 멀리 떨어져 먹기 위하여 가고 있는 것을 파악하기 위하여 소진해 배고픈, 그들은 함께 일하고. 위치를 위해 불가피한jockeying정치 운동을 함것은 거의 즉시 시작된다.
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Annethornley브라운은, 캐나다 국제, 실행하는 오아시스 자마이카 및 아시아안에 급속하게 변화하는 조직을 위해 상담하는 토론토에 의하여 기초를 두는 확고한 제안 실행하는 퇴각 및 행정관의 대통령 이다. 그들의 실행하는 퇴각은 자마이카 조종실 나라, 사막 생존안에 말을 타게 무인도에 버리는 강력한 생존자 작풍 가장을 포함한다: 두바이 사막 및 북극 생존안에 배가 좌초하는: 캐나다Arcitc안에 눈신에 배가 좌초하는.
국제 실행하는 오아시스, 실행하는 퇴각안에 전문한: http://www.executiveoasis.com
AnnethornleyThornley-Brown에의한 기사 더를, 그녀의 대중에서 검사하십시요: 달의 향미료는 배우는Ezine-http://www.thetrainingoasis.com/ezine.html을 가속했다
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