그것이 작업환경안에 유머 더에서에게 지불하는 까 왜
1. 유머는 긴장 수준을 감소하고 긴장은 제 것 문제 대결 직원 오늘 이다.
2. 긴장이 직원 사기를 침식하는 동안 웃음은 사기를 밀어준다. 그것은 어떤 사업의 최대 관심사안에 그것의 직원의 행복에 투자하는 있는다. 다만 행복한 너의 사람이 이는 까 라고 웃음은 효과적인 기압계의 이다.
3. 원근법안에 것을 지킴것은 사기를 밀어준것을 가고 유머는 우리들이 원근법안에 것을 지킬것을.
4. 유머 도움은 변화를 촉진한다. 변화는 불가피하 웃음 우물이 수시로 더 가동가능한 적응할 수 있는것을 가는 까 누구를 사람을 살게 하고.
5. 유머가 적당하게 사용될 때 커뮤니케이션은 향상시킨다. 유머의 적시 사용은 문제 해결의 과정에서 점 가로 건너서 효과적으로 및 지원을 얻을 수 있는다.
6. 웃음과 유머는 갑갑증을 구호하고 창조적인 에너지를 증가한다.
7. 유머는 신뢰를 건설한다. 우리가 비웃을 때 우리는 보다 적게 경직되어 있고다 더 자연스럽다. 부정적인 것이 일어날 때 우리는 더 빠르게 후에 되튄것을 간다. 우리들이 유머에 의하여 또한 실수하기의 보다 적게 무서운 및 방해를 극복하기에 관하여 자부하는 한다.
8. 웃음과 유머는 긍정적인 관계를 승진시킨다. 너가 우스운 이야기를 들을 때 너의 첫번째 전류는 누구에 말하, 웃음을 나눈것을 이다. 웃음이 나눌 때 자연적인 접합은 일어난다.
9. 유머는 행복과 기쁨을 승진시킨다. 살아 있는것은 좋다.
10. 질 관계는 웃음 현재의 총계에의해 측정한다. 관계가 좋 때, 사람은 많게 실소한다. 동일물은 사업에 적용한다. 직원이 즐기골 쉽게 그리고 수시로 실소할 때, 성과 향상시키기 위하여와 이익이 증가한다 것 을 우리는 본다.
11. 나가 여기의 말하는 유머는 누구를 의 인종 차별 주의, 남녀 차별 비웃기에 결코 기초를 둬야 하고지 않, 아래, 풍자 또는 조소를 뒀다. 유머의 이 모양은 1개의 보기를 다른 품질을 나쁘게 만들어서 좋은 시키기에 파괴적인 시도 이다. 일생 최후에 충분한 유머 있는다. 다만 그것을 찾으십시요.
그들은WHO............ 마지막을 실소한다
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