법인 팀 건물
법인 팀 건물에 관하여 많은 대화 요즈음 있는다. 많은 것 의 많은 선택권 있는다: 휴가 포장, 밧줄은, 진행하는 사무실 게임, 쇄빙선,etc. 뒤쫓는다. 속의 가치있는 팀으로 그들의 조직을 쌓아 올리기안에 그들을 원조하기 위하여 관리는 또한 영상, 책, 및 세미나 포장을 구매할 수 있는다. 조금 더 늦을 것이 것 나는 너에게 곳에의 너가 이들에 정보를 위해 팀 건물 공구 갈 수 있는 몇몇 아이디어를 줄 것이다.
너를 떨어져 시작하는가 위하여 어때 자유로운가 조언? 단체 정신안에 기본 빌딩 블럭의 어떤은, 기업 또는 가족안에, 가장 간단한 자연적 이는 그들 이다.
** 지도자는 모범을 보여야 한다:
너의 직원이 너를 한팀으로 선수 보면 너의 조직의 부분을 느낄 것이다. , 그런데, 그들이 관리를 때문에 보기 그들의 노력을 위해 모든 신용 그리고 재정적인 사례금 -- 너를 얻는 그들은 너의 조직안에 바로 가까이에 근본적인 소란이 있을지도 모른다. 행위를 반대하기 위하여는 이것 -- 가능한 언제든지 다른 사람에게 크레딧을 주십시요!
너의 회사가 상보를 받을 때 모두를 빈번하게 포함하십시요. 특별하게 하루 종일안에 아직도 두는 더 낮은 순위 직원에게 크레딧을 준것을 노력하십시요 -- 그러나 희소하게 칭찬을 직접적으로 듣는 위치안에 있으십시요. 모두에 신용을 나누고 있는 까boss(es)을 알고있는 때 열심히의 것 을 직원 일 나는 보장한다.
** 너의 직원에게 물으십시요: 너는 무엇을 묻는가? Hmm-- 더 나은 질문은 너가 묻는 멈추는 때 이다:-) .
그들에 팀의 부분을 느끼는 것이 직원에게 물으십시요.
그들이 너의 기업에 체재하는것을 선택하는 까 왜 그들에게 물으십시요.
그들의 자신의 생활 잘 너의 조직 제작에 속한 라고 그들에게 물으십시요.
변화할텐데 것을 그들에게 물으십시요.
이유가 그런impluses뒤에 이던 까 무엇 그들이 이제까지 떠난 사려하면 그들을 묻거든 --.
etc..
** 그때, 너가 받는 정보에 행위.
행복한 직원을 지키기 위하여 너의 회사가 정확하게 하고 있는 것이라고에게 실마리로 모든 긍정적인 정보를 가지고 가십시요. 너가 이 성분을 가는 지키, 그들에 향상시키기 위하여 수 있는 것을 그때 하십시요 고를.
너가 너의 기업 팀의 한 부분으로 이미 훈련한 사람을 유지하는 성장과 기회를 위해 기회 대로 모든 부정적 반응을 받으십시요. 수정이 너가 직원 관계를 개량하, 그것으로 더 높은 생산력 및 이익에 지도할것을 돕 그때, 조직안에 영감. 행복한 노동자가 뒀기 때문에 더 좋은 품질의 고음량은 해결한다.
** 마지막으로, 자비롭 있으십시요.
곳에 나가 충성하고 생산적 이던 2개의 일은 통과하는 까 언제든지 곳에 관리가 우리들을 일간신문 인사한 조직에 -- 이었다. -- 높게 평가되는것과 같이 - 모든 직원을 -- 수위를 포함하여 개인 수준에 관리에게 동등한 대우하고.
이것은 몇몇 사람에게 조금 위협 그리고 극치를 소리가 날지도 모른다. 그러나, 나는 너를 우리가 법인 팀 국가를 넓게 도왔는 처럼 우리 모두가 가정 매일 감각 간 것을 알는 시킬 것이다. 확실히 일어난 문제점 있었다 -- 아무도는 저것을 완전하게 제거할 수 있는다. 그러나 전부, 우리들의98%저 문안에 펠트 경이롭 걷 각 일. 나는 어떻게 이것을 알는가? 거의 모두가 위로 이른 (독자적으로) 일간신문을....보였기 때문에 아무도는 늦게 체재에 관하여 이제까지 넋두리하고. 너는 있었는가 일어나는? 나는 이렇게 희망한다! 경이롭 경험 이다.
더 너의 법인 팀 건물 노력에 너를 돕l 수 있는 까 어느것이 지금, 약속되는것과 같이, 여기 몇몇 위치는 이다.
BusinessTrainingMedia.com: http://www.business-marketing.com/store/team.html
Teammania: http://www.teammania.com/
ReparioLtd: http://www.buildingteams.com/teambuilding_tools.htm
모험은 회합한다: http://www.adventureassoc.com/
진보적인 자원Ltd: http://www.teambuilding.co.uk/
다음 시간 -- 모든 제일까지,
Kate
재발행은 보상한다: 여기의 너는 그것안에 이다 완전, 나가 너는 전자 우편에 나를 연락한다 고 이는 묻는 모두 이 기사를 이용할지도 모른다: kate@comedreamwithme.com은, 나를 알는 시켰다. 지원을 위해 감사!
저자에 관하여
KateHufstetler은 너자신 많은 개인이 "파랑"을 치, 그들의 생활에 통제할것을 돕n 기초가 튼튼한 사업 & 개인 차 이다. 개인과 사업mentorship으로, 그녀는 너를 돕l 수 있었다! Kate's기사의 더를 여기 방문하십시요: http://www.comedreamwithme.com & http://mindpower.smartads.info
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