너의 행정 팀 - 그들을 보살피십시요
가장 큰 조직안에administration/support팀, 수 있어도 이지 않는다 처럼 사업에 중요해도로 인정되어, 대우해.
매일매일, 그들이 멀리 일 확인을 강타하는 사무실안에 있는 주다음에 주는 끝낸다. 대다수는 이다 그래서 양심 시간을 밖으로 걸리고지 않 그들의 책상에 일될 까지 체재하지 않을 것이다. 뿐만 아니라 그들은 어떤 사업, 그들의 소득의 달리기에 완전한가 대우되는 방법은 항상 그들의 역할의 중요성을 반영하지 않을지도 모르지 않는다.
이동식 기중기 이야기
이동식 기중기는 그녀의 현재 고용주, 왜냐하면 지난 3년을 위해 일하고 개인 조수로 총관리인에게 철저하게 그녀의 역할을 즐긴다. 그들에는 중대한 작업 연관성이 있는다. 그녀가 떨어져 그녀의 아이들 스포츠 일과 특별 이벤트를 참석하는 시간을 필요로 한다 언제든지, 결코 문제점. 그녀가 개인문제를 다룰것을 임시 오후 또는 아침이 떨어져 요구하면, 그녀가 해야 하는 모두는 묻는것을 이다. 그녀의 고용주와 이 태도때문에, 그녀는 그녀의 일안에 그녀의 최대한도를 잘 하고지 않 시간외에 괴상한 경우에 일하기에 관하여 결코 두번 생각한다. 실제로 그녀는 두번 만큼 열심히 일한다.
이것은 이동식 기중기 이전 고용주에게 총계로 다른 상황 이다. 이동식 기중기는 곳에 그녀의 두목이'일'에 결혼된 다른 조직을 위해 일하고 있었다. 그에게는 아내 및 가족이 있었, 그의 행동은 이것을 반영하지 않았다. 그는 주야로의 모든 시간을 일하고 모두가5.00pm에 집으로 간 까 왜 이해할 수 없었다. 그를 편성하, 일을 시간에 일으로 떠나게 끝내기 위하여 그녀가 그녀의 최대한도를 잘 했, 그녀가 준비할 바로 그 때 그는 하는 업무 항상 요구할텐데.
많은 경우에 그가 원한 것이 다음날 아침을 위해 그녀의 두목에는 있을텐데 하기 위하여 그녀가 후에 일할 것이다 일 가정을 가지고 갈 때, 그는 결코 그녀를 감사하지 않았다. 그녀가 하는 것 이는 해야 그는 다만 추측했다. 그는 결코 그녀를 필요이라고 사려하지 않았다. 그녀는 편부 이고 그런 까닭에 중요한 책임이 있었다. 그녀는 생활이 너무 있었다. 그녀의 두목은 이와 반대로 운이 좋은 그들의 개인 생활 일하고지 않 돌보아주지 않은 아내가 있는 이었다.
이동식 기중기보다 전에 이 역할안에 있음것은, 거기서 그녀의 위치안에 일했었던 3명의 다른 사람 이었었다, 모든 3개은 3 달 이하를 계속하고.
이동식 기중기에는 이젠 그만, 그녀가 좌로 6 달다음에 및 발견한 그녀의 현재 위치이라고 있었다. 그녀의 주요 문제 이던 돈이 아니었다. 융통성 및 감사 이었다. 그녀의 두목이 유괘했도 충분히, 그는 다만 이해해 누구와 일하기에 있는 것을 다만 그들의 임금을 지불한보다는 더.
마지막 낱말
직원을 고용할 경우 그들이 우측 적합 이다 것 을 확인하십시요. 너가 그들의 시간안에 극단적으로 가동가능할 일찌기 들어오, 늦게 체재할 수 있는 누구를 찾으면, 사람이 저것을 하는 우측 개인 상황안에 이는 것을 그때 확인하십시요.
사람을 고용함것은 자체적으로안에 특기 이다. 이을 것이다 하기 위하여 그들을 행복한 지켜서 너의 사업의 중요한 부분은 다른 이야기 이다. 너가 너의 사람을 보살필 경우 전 회보안에 언급되는것과 같이, 너와 너의 사업을 보살필 것이다.
저자에 관하여
로렌은 그들은 보여 b읏인었버옵러과 극적으로 그들의 생산력을 밀어주고기 위하여, 그들의 생활안에 긴장 그리고 혼잡을 감소하고기 위하여 그들의 인생을 즐기기를 위해 시간이 더 있기 위하여 일하기안에 어떻게 전문한다. www.office-organiser.com.au, lorraine@office-organiser.com.au
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