너의 꿈 매매 팀을 건축한
환상: 너의 매매 예산은 돈에 테두리에 너의 꿈 매매 팀을 건축한것을 도록 포장된다. 너는 제일의 아무것을 짧게 고용하고지 않 생활은 좋다.
현실: 너의 직원은 과로, 단단한 너의 예산 이고 너의에 계획사업의 반에 관하여 완전한 너는 에 목록으로 만들n다.
이 현실은 많은 매매 구유 그리고 소기업이 매일 직면하는 것 이다. 그렇다고 하더라도, 너는 아직도 일관하 더 나은 결과를 가져오는 예기된다? 그리고 너가 지는 자원을 지키는 동안 막대기는 일어나기에 유지한다. 를 위해 현실으로 너의 환상 매매 팀을 돌n것을 돕 도록outsourced세계의 고문 그리고 자유계약자를 부르는 이들 상황 이다.
무엇이 너outsource할 수 있는가?
너는 아무거나에 관하여outsource다만 할 수 있는다. 매매 부와 기관을 예산 삭감 및 일시적 해고에 괴롭히고, 너의 계획사업 맡게 거기서 준비되어 있고는과 의도에서 자유계약자의 톤 있는. 디자이너에게서 모두는, 광고 문안 작성자에게 시장 정보 업무의 어떤 수에 돕 위하여, 구유를 계획하기 위하여 안으로 가져올 수 있는다. 많은 시간, 너는 일정하게 함께 일하는 자유계약자의 팀을 발견할 수 있는다. 웹 수색을 해 찾아, 옐로우 페이지를 또는 동료에게서 소개에 의하여 자유계약자를 찾아본.
원하는: 좋은copywriting그리고 디자인
시장 정보가 건물 이으면,copywriting도표 디자인은 대들보 이을텐데. 이 긴요한 분대없이, 너는 진짜로 너의 메시지를 교통하기, 판매를 만들 너의 상표를 건설하기의 기회가 있지 않는다. 제일 시장 정보 조각의 어떤은copywriter/design팀에게서 올 수 있고, 가장 큰 자유계약 광고 문안 작성자는 및 디자이너는 너에게 소개할 것이다 동료가 있는다.
너의 계획사업을 빠르게 이해하, 그것에 즉시 일한것을 얻는 좋은copywriter/designer팀은 일 것인다. 너가 계획사업안에 연루되는 필요로 하는 너, 너의 직원 및 어떤 다른 창조적인 협동자와 일하게 더하여, 그들은 기꺼이 한다 일 것인다. 효과적으로 너의 직원과 일한 그런데 어떤 자유계약자가 것을, 추측하지 말라 - 그들에는 그들을 회견하고기 그들의 참고를 것 을 검사해가 이렇게 한 사람 특기가 있는다 것 을 확인하십시요. 수시로 자유계약 공업안에, 너는 저절로 일한 즐기고 일하지 않는다 소위 "은자"저 쪽에에 다른 사람에 잘 달릴 수 있는다. 너의 계획사업이 많은 팀웍을 요구하면 좋은.
상자 (또는 너의 사무실의 외부)이상으로 생각
자유계약자와 일하기의 가장 큰 이득의 한개은 너의 계획사업에 그들의 원근법을 얻고 있다. 그들이 조미하는 직업적 이으면, 클라이언트에게 충고하기에 이용하고 이렇게 하게 행복한보다는 좀더 이 일 것인다. 너가 그래서 너의 공업에 가까운 이고기 매일 동일한 동료와 일하기 때문에, 너의 원근법은 비뚤어져 될 수 있는다. 많은 "내부자"은 그들의 회사 원근법 오히려 그들의 고객을 채택한다. 좋은 자유계약자는 너가 질문을 묻고기 너가 대략 생각한 고 아이디어를 건의해서 이것을 기피할것을 돕l 수 있는다.
더 이상 배수한 자원
너의 전임 직원은 일반적으로 전임 표준 노동량이 있는다. 조차 너는 직원에 작가 그리고 디자이너가 있으면, 그들의 이미 범람에 의무를 더 추가해 에 명부는 원인 소모를 통조림으로 만들 중요한 계획사업에 너의 부 가을을 뒤에 만들n다. 자유계약자 초래함것은 동등한 것을 도와주, 너의 직원에게 약간 숨 돌리는 곳을 줄 수 있는다.
너가 때 너가 그들을 필요로 한다 언제든지 열성적인 노동자와 결코
너가 전임 직원을 고용할 때, 큰 투자 이다. 급료, 훈련, 보험 및 사무용품은 비용의 모든 부분 이다. 너가 자유계약자를 고용할 때 너는 계획사업 및 아무것을 위해 그들을 단 지불한다. 그것은 외침에 전임 전문가를 있음 1년 365 일 이다.
고용하는 너는 결정, 지금 그것을 이다 시간 내렸다
고용 자유계약자가, 다만 제일 가격 및 가장 빠른 반환 시간을 찾지 않을 때, 장기를 위해 거기서 있고 너의 회사에게 협동자의 더가 될 것이다 누구를 찾으십시요. 이 단계를 따르거든 너는 너의 꿈 매매 팀을 건축하기에 바른 길에 이 일 것인다:
1. 첫째로, 너는 자유계약자를 발견한것을 필요로 한다. 제일 일의 어떤은 소개에서 올 것이다 - 소개 동료와 다른 창조적인 협동자를 요구하십시요. 너는 또한 웹 수색을 하, 옐로우 페이지를 찾아보, 상업 회의소같은 현지 비즈니스 조직에 검사할 수 있는다.
2. 그들의 일의 자유계약자 그리고 전망 견본을 회견하십시요. 이것은 너가 돕l 것이다 그들이 질 일하면, 그리고 결정할것을 너의 회사 및 계획사업과 안으로 맞으면.
3. 이전 클라이언트에게서 요구 참고. 참고를 검사할 경우, 그들의 적시, 팀웍 및 전문성을 위해 느낌을 해보고 얻으십시요.
4. 계획사업, 만기일 및 지불 기간의 범위를 선발하는 계약체결 또는 개념합의서를 개발하십시요. 이것은 동일한 페이지에 모두를 지킨것을 돕라, 양쪽을 너 자유계약자 보호하고.
가장 큰 회사는 비용을 감소하, 그들의 직원 행복한, 그들의 증가한 상표를 지키는 방법을 건설하고 있는 동안 및 판매를 찾아. 자유계약자를 고용함것은 너의 매매 표준 노동량에 밖으로 돕 위하여 이것을 달성한것을 돕l 수 있는다. 너는 성공에 바른 길에 너의 회사를 두고 바른 길에 너의 꿈 매매 팀을 있음에 너를 둘 것이다. 이렇게 너는 무엇을 기다리고 있는가? 자유계약자와 너의 꿈 매매 팀을 오늘 건축하는 시작.
저자에 관하여
그렉Quigley은qQ-Com사업 쓰기의 직업적인 사업 작가 그리고 소유자 이다. 그는 그의 웹사이트경유에http://www.qcomnet.com에414-347-0660의 또는 도달할 수 있는다
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