팀 동기부여의 3개의 비밀
말할 때 노동자는 진실을 말하고 있는가 아프다 것 을? 이 문제는2004년 12월안에BBC텔레비전에 돈 프로그램에 제기했다. 그들의 직원의 더 그리고 더가 날조한 병에 떨어져 찢는것을 나타나고 많은 상사가 말잉어r어rs에 새로운 단계를에 부순다 아래로 거치고 있다 것과 영국 두목은 보고하고 있다. 작업환경 휴무가 5 년안에 상승에 처음으로 있는 것과 영국 공업의 국가연합에 의하여 연구는 건의한다. 작년에 우리는6.8에서7.2일을 위해 평균에 병자떨어져 위로 작년 이었다. 그것은 년 영국 사업6A"4A£11.75bn에게 요한다,CBI은 말한다. 진짜로 아프 때 모든 병의 15% 휴일을 걸려 사람에게 만기가 되는 것을CBI은 또한 견적한다.
보는 매니저 필요를 먼저 그들의 사람을 처리하는 까 라고에 좋은 이유를 위해 일 시간을 내, 나 긴 단단한 믿는 까 누구이라고 거기서 항상 사람을 살게 할 것을 나가 받아들이는 동안 지금. 아마 멀리 더 나은 장소가 그때 이기 위하여 그들에 의하여 작업환경에게 많게 하면 더 적은 사람은 가지고 갈텐데 "sickie을."
너가 거기서의 높게 동기를 주는 팀을 원하면 일 시간을 내지 않는, 다른 일을 찾는 유지하지 않거든 너의 사업에 긍정적인 기여금을 기여하기 위하여 너가 한것을 필요로 하는 3 일 있으십시요.
#1은 약간 질 시간을 보낸다
"양 시간" 나가 "질 시간."을 말했다 것 을 나는 말하지 않았다 질 시간의 하나나 둘 분은 정상적으로 1 시간 검토보다는 먼 생산적 각 년 이다. 너는 더 나은 너의 팀 및 그들 너를 알 위하여 얻는것을 필요로 하십시요 알n것을 얻는것을 필요로 한다. 그것은 너가 개인과 관계를 건설할것을 돕l 것이다. 그들이 일을 취급하고 있는 까 라고 너는 그들의 매우 잘 이해를 얻고. 그것은 또한 너가 개인에 관하여 걱정하는 느낌을 주고 너가 거기서 개인 모두 문제와 사업에 돕 있는 것을 보인다.
지출 질 시간은 그들에서 흐르는 의견과 아이디어를 격려하고 너를 회사 임무를 설명하는 허용한다. 그것은 그들에게 안으로 큰motivator이는 것에 있음의 감각을 준다. 그것은 또한 너가 개인 어떤 문제 사업 모두의 "조기 경보 체계"을 건설할것을 돕라. 마지막으로, 그것은 단체 정신과 사기를 건설한다.
#2은 의견을 주고 코치한다
그들이 잘 하고 있는 때, 그리고 이렇게 좋았l 경우 너는 일정하게 너의 팀의 각 일원에 말한것을 필요로 한다. 나는 미국안에 직원의65%은 과거 년안에 일에 승인을 받지 않았다 것 을 건의한 약간 최근 연구를 읽었다. 다량 동일물 몇몇 나라안에 세계적으로 그리고 매우 더 나쁜 것과 나의 경험은 나에게 말한다.
몇몇 매니저는 아직도 -."지불되는 것을 단 할 하기 위하여 때I칭찬 사람 만일 왜 까" 믿는다 그들이 언제 실행하고 있지 않는 까 사람에게 말하는 또한 중요하다. 가난한 행동을 묵살하나 사람에 아래로 천근만근 같게 오십시요 너무 많은 매니저 있는다. 의견을 주는 특별한 방법 있고 코치하기 위하여 그들은 책안에 너의 팀을 동기를 주어서 상세히 - 판매를 더 얻기 위하여 어떻게 기술되고.
#3은 신자 있는다
우리는1080's안에 첫째로 도입되고 소량에 관리 전문적 유행어 된 "허가"의 지역으로 지금 얻고 있다. 그런데 관리안에 가장 유망한 그러나 가장 작은 이해한 개념의 한 오늘 이는 고, 나는 믿는다.
나는 사람의 공정하게 실제적인 실제적인 종류 이다 (가능하게 나의 기술설계 배경에서 온다). 나가 나를 위해 이득을 볼 수 있으면 않는한 나는 경영론으로 크지 않다 - 나는 허가안에 매니저 그리고 팀 지도자를 위해 많은 이득을 본다.
허가는 너의 사람안에 이미 있는 지견, 특기, 경험을 및 동기 힘을 이용하기에 관하여 이다. 팀안에 사람의 대다수 및 조직은 세계적으로 가혹하게 저활용적 이다. 너의 팀은 가능하게 특기, 지견의 점에서 제안할 것이다 더가 있고 너가 저것을 이용하면 경험, 너는 너의 사업 목표를 달성하고 그들이 에 의하여 동기를 줄 것이다.
판매 더 "얻기 위하여AlanFairweather은" 어떻게 시리즈안에 4개의ebooks의 저자 이다. 너의 사업을 건설하, 너의 팀을 동기를 주기 위하여 너가 취할 수 있는 실제적인 행동의 제비. - http://www.howtogetmoresales.com은
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