커뮤니케이션에 방벽으로 문화
우리들의 각자는 다른 문화에서 정상적으로, 작업환경안에, 우리의 사회활동안에, 학교에,또는 우리의 가족안에 사람에게 드러낸다. 우리의 문화는 마찬가지로 받기에서 우리들을 다른 사람이 우리들에게 전하고 싶는 충분한 메시지를 받기저 쪽에 우리의 메시지를 방해한다. 이 기사는 3개의 양상에 강론한다: 무슨 문화가 이는,cross-cultural오해를 위해 요점 원인, 및 십자가 문화를 교통하기 위하여 우리가 필요로 하는 특기 및 태도.
우리가 문화에 관하여 생각할 때 우리는 나라 그리고 특별하게 그것의 음식, 예술, 관례, 및 행동 양식에 관하여 첫째로 생각한다. 이들은 가치, 가정, 및 깊게 뿌리박은 신념의 체계의 외부 표현 이다. 나오고 대로 얼굴집단 생활의 도전에 그때 반작용한다 경작하십시요. 성공적 이는 그 도전에 응답은 그룹의 일원사이에 오래 되는 것에게서 더 젊은 일원에게 통과한다 위에 가르치고 나누고. 문화는 경험으로 그때 배운다.
너는 수 있어 3개 수준을 있는으로 문화의 생각할:
? 최고 수준은 외부 표현, 인공물 이다: 보이는 행동, 예술, 의류와 이렇게 위에.
? 중간 수준안에 가치는 있는다. 이들은 인공물을 일으키는 원인이 되는 보이지 않는 규칙 이다
? 문화의 가장 강력한 차원은 절대적인 문화적인 가정 이다. 결코 문제시하지 않으나, 진술되나 방어된다 고 이 가정은 이렇게 깊은 곳에서 속인다
문화는 미국 사람사이에 또한 존재한다, 그러나 미국 사람의 절대적인 문화적인 가정은 무엇 이는가? 미국 문화의 가장 특유한 특성의 어떤은 아래와 같는다: 환경의 개인주의, 평등, 경쟁, 개인 통제, 자조 개념, 활동 오리엔테이션, 비공식, 직접, 실용성, 유물론, 및 문제 해결 오리엔테이션.
이 미국 사람 가치 그리고 깊게 뿌리박은 신념은 다른 나라 가치와 신념과 아주 다르다. 미국 사람의 절대적인 문화적인 가정은 다른 문화의 그들에 수시로 반대된다. 다른 문화에서 개인이 서로 가치 및 신념으로 달릴 때,cross-cultural오해는 일어난다.
사람은 유사한 전망이 있는 그들의 신념을 강화하고 사람은에 일정하게 상호 작용한다. 이고 누구 발견하기 까 누구에 관해서는 그들을 신원을 허용하기 때문에 안에 그룹과 밖으로 그룹사이에 구별하 개인을 위해 중앙 중요성의 이다.
교차하는 문화적인 실전이라고 제목을 붙이는 책안에,Brislim은 진술한다: "개인은 말썽을 위해 비난할 수 있는 밖으로 그룹이 있으면, 재편성한 위하여." 공동 목표 있기 때문에 안에 그룹은 그때 고형화된다 나중에 그는 말한다: "개인은 안에 그룹과 밖으로 그룹의 점에서 반작용에 습관에 된다. . "알고있지 않는 다른 문화에서 사람에 상호 작용할 때 그들은 그런 구별을 사용하기 위하여 계속한다
우리의 자신의 문화의 종류 그리고 가치에 따르면 모든 다른 그룹, 그들의 환경, 및 그들의 커뮤니케이션을 해석하, 재판하는 이 안에group/out그룹 구별은 추세 이는 자기 민족 중심 주의를 위해 기초에 우리들을 제공한다. 세계의 우리의 전망은 우측 것, 정확한 것 및 유일한 것 이는 것을 우리가 붙들l 때 우리는 자기 민족 중심 주의의 유죄 이다.
우리는 모두 이종 문화간 커뮤니케이션안에 가장 심각한 문제의 한개 이는 고정시키기에 친밀하다. 이전에 형성한 의견, 지각, 및 태도에 기초를 두는 개인의 그룹에 관하여 신념을 붙들는 우리의 추세는 수시로 자기 방위 기제, 불안을 감소하기의 방법 이다.
cross-cultural오해의 많은 다른 원인 있는다: 신망의 부족, 감정이입의 부족, 및 힘의 오용. 대략 이고 일으키는 원인이 되는 소란 것 우리 모두는 있있다. 그러나, 우리는 어떻게 문화사이에 교통에 더 나은가 일을 해 좋은가?
우리가 장군안에 교통하기 위하여 필요로 하는 동일한 특기는cross-cultural커뮤니케이션에 적용한다. 그 특기의 어떤에 보기를 시킨다:
알십시요: 너의 태도, 너의 의견을 확인하거든, 저 편견 우리는 모두 주변에 나른다. 너의 너의 좋아하는 것을 좋아하지 않는다, 개인 자기 민족 중심 주의의 너의 편견 및 너의 계급 확인하십시요.
포획 시간: 다른 사람을 듣고 그사람이나 그여자를 그들의 목적을 성취하는 허용하십시요. 결론에 뛰어오르지 말라. 그 또는 그녀가 말하기 끝낼 전에 언젠가 우리는 다른 사람의 생각 그리고 아이디어를 끝낸다. 어떤은 침묵과 긴 쉼의 기간을 위해 비언어적인 작풍을 부른다 경작한다.
의견을 격려하십시요: 의견은 전달자를 메시지를 정정하, 조정하는 허용한다. 의견없이 우리는 계약을 있을. 첫째로 우리는 곳에 다른 사람이 우리들에게 의견을 주는 격려되는 분위기를 조성해야 한다. 다시, 침묵을 두려워하십시요. 적당한 의견 때때로 이을 수 있었다.
감정이입을 개발하십시요: 강판 우리들과 다른 사람의 차이, 더 단단하다 감정 이입하는. 감정이입을 개발하기 위하여는 우리는 다른 사람 장소안에 둬야 한다. 다른 사람의 필요, 가치, 및 목표에 더 과민하게 되어서, 우리는 우리의 자기 민족 중심 추세를 극복한다.
다양한 문화사이에 공용성을 찾으십시요: 우리의 문화의 차이에도 불구하고 우리는 많은 방법안에 전부 유사하다. 인류의 우리자신과 나머지사이 유대를 설치하기 위하여 우리는 저 공통점을 찾는것을 필요로 한다.
우리의 자신의 자기 민족 중심 주의가 다른 문화에서 사람을 알고있어도것을 얻어에서 우리들을 방해해도, 우리들을 있는다 문화가 창조하는 방벽을 극복할것을 도록 그 어느때로 투입되는보다도 더와 다른 사람 시키십시요. 우리가 십자가 문화를 교통하기 위하여 필요한 특기 및 태도를 개발한다 대로 우리들을cross-cultural오해의 발생을 극소화한것을 노력하는 시키십시요.
DoriKelsey은SpainExchange의 소유자 통신수 이다. 그녀는 관리와 조직 발달안에 봄 아버 대학 (미시간)에서 문학사 학위를kacikoiss고, 자유주의자의 주인은Toledo(오하이오)의 대학에서 공부한다. 미국안에 그녀의25년 경력으로 그녀는 프로그램의 발달 그리고 조화안에 효과적인 특기와 함께 국제 교육의 분야안에 전문적 경험을, 고용 및 훈련, 및 인적 자원 발달 및 외국 국민에게 서비스의 지급 취득했다.
SpainExchange의 소유자 통신수로, 그녀는 각종 학교, 대학 및 교육 서비스를 위해 스페인, 학교 교환, 및 주문을 받아서 만들n 훈련 프로그램의 교육 투어를 개발했다. 참가자를 위해 즐거운 활동아울러 타당한 배우기 제공했다 대로 모든 프로그램은 성공적으로 클라이언트 목표에 부합했다.
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
