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201을 훈련하는 매체: 취재원은 그들의 숙제를 했다. 너는 너의 것을 했는가?

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다만 계속 대중의 관심사가 되는 누군가에 관하여 남쪽으로 간 매체 면접시험의 이야기를 있는다. "나는 시간을 위해 저 취재원에게 말하고 사용한 모두는 이었다 10 제 2 시장 점유!" 또는X에 관하여 저것이 문안에 얻는 정당했던 방법 때 그래서 그에게 묻고."Y을 말할 수 있었다 그가 나 싶었다 것 을," 그는 말했다 기회는 이다, 취재원은 오고 질문에 무장한 그가 진짜로 그의 숙제를 하면, 예기할 것이다 무슨 응답을 있어있었다. 너는 준비되는것과 같이 정당해야 한다. 매체 훈련은 어려운 질문을 가버린, 그러나 면접시험을 통제하기 위하여 너에게 공구를 줄 수 있는다. 여기 몇몇 끝은 있는다:

? 어려운 질문 및prepare/rehearse을 너의 응답 미리 예기하십시요. 들어가기 너의 목표가 면접시험을 위해 이는 것안에 알십시요. 너는 새로운가 정보를 발표하는가 이미 밖으로 거기서 이는 사건 또는 이야기에 반작용하고 있는가?

? 대화 형식 방법안에 요점을 충당하 있으십시요. 암기하지 말라. 그것은 그것 소리가 날 것이다.

? 면접시험의 앞에 취재원에게서 정보를 모으십시요?

경계선은 무엇 이는가?

이야기는 무엇 대략 이는가? hook/interest각은 무엇 이는가?

나는 어떻게 이야기에 맞는가? 너는 무엇을 원하는가? 따옴표? 계산서? 면접시험?

그밖에 누구에 너는 말했었는가? 그들은 무엇을 말했는가? (이것은 또한 곳에의 이야기가 있있는 지적할 것이다. 신용할 수 있는 다른 피회견자는 이다?)

너는 무슨 문서이라고have/need을 있는가? (취재원은 너가 보지 않은 문서가 있는가? 그들 면접시험의 앞에 또는 전자 우편을 사본 팩시밀리로 보내 달라고 하십시요.)

이야기는 언제 달릴 것인가? 얼마나 그것은 이을 것인가? (분 30 텔레비젼 보도 기사사이 큰 다름, 및 조간 신문안에 긴, 배경 기사 있는다.)

? 소형 끈으로 엮는다 경편한 기록병을 있으십시요. 너가 면접시험을 끈으로 엮고 있을 것과 취재원에게 말하십시요, 그래서 말하는 것을의 너는 사본이 있는다. 이것은 그녀를 신인 선수가 아니다 너를 알는 시킨다.

? "법적 신문"에 취재원의 조심하십시요. 광범위하고, 막연한 질문은 까다롭고 잠재적으로 위험할 수 있는다. "대본이 또는"?"여기 일어날 수 있으면 무엇 취재원은 다정하다의" 그녀가 가고 있는 것을을 위해 명백하게 하십시요. "너가 묻고 있다 것과 나는 생각한다 있는다?" 그것은 너가 질문을 이해하지 않으나 미래를 예언할 것 을 승인하는것은 그렇는다. 너가 면접시험 방향을 바꾸는 떨어져 과정을 발견하면, 대위에 그것을 찾아오십시요. "우리가X을 말하고 나가 저것에 관하여 너의 질문을 응답하게 행복할다." 것 을 너는 말했다

? "기록떨어져" 또는 무언가를 믿음것은 기록떨어져 "." 있을 것 을 말하지 말라 기록떨어져 것과 같은 "."

? 사용 간단한 용어. 주제가 복잡하, 취재원이 속도까지 이지 않으면, 면접시험이 시작될 전에 간단한 구두 뇌관을 화제에 제공하고십시요 또는 취재원에게 중요한 정보의 배부물을 주십시요.

? 연습. 매체 훈련을 참석하십시요. 사진기에 그래서 너가 경청자가 볼 것이다 것을 알l것을 보십시요.

너가 그들에게 "말한 것과 너가 그들에게 말하기 위하여 가고 있는 무엇에게 간단한 전략은의" 그들에게, 말하고 그들에게, 그때 말한다 그들에게 말한다 매체 면접시험에 올 때 믿을만하다 있는다. 저것은 다른 끝에 지도한다. 말한 언제 멈추기 위하여 알십시요. 남자이거나 여자가 생각했다 후에 피회견자 감시가 내려갈 때 많은 파괴적인 시장 점유는 발언되었다, 면접시험은 넘어서 이는.

6A"4a©2005년. 판권 소유

그들의 작업장를 통해서, 세미나 및 상담 계획사업, 낸시 선미Ma및JodyHammond,Ma은 의식이 있는 커뮤니케이션 및 잘 알는 매체 특기로, 도움 사람 보유 연결했다. 800-280-2666에 또는http://www.onthespotmediatraining.com에 웹에 훈련해 그들은 대화술과 매체를 위해 도달할 수 있는다

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