너의opOp-Ed은 무엇 이는가?
모두에는 무언가에 의견이 있고, 너의 조직의 시정을 높게 하기 위하여 너는 간부의 의견을 레버리지를 도입할 수 있는다. 어떻게? 그들을 얻어서 소위op/ed을 쓰는 신문을 위해.
당연히 그들은 뉴욕 타임즈안에 이것을 싶을 것이, 그러나 저것은 전형적으로 메가 기업의 범위 이다. 이렇게, 우리의 현지 신문에 가정에 가까운 시작하자.
여기 성공적인op/ed특징을 쓰기 위하여 너가 알아야 하는 약간 중요한 것은 있는다.
* 그들의op/ed방침에 관하여 배우기 위하여 너의 현지 신문 웹사이트를 검사하십시요
* 현재 적용을 얻는 주제를 달려들십시요. 이것은 조각을 간행되어 얻기의 너의 기회를 개량한다
* 조각 후에 짧은 생물 및 너의 교신 정보를 포함하십시요. 또한, 유효한 헤드 앤드 쇼울더 사진을 있으십시요
* 단순한 문제점 또는 아이디어에 초점을 맞추십시요
* waffle: 강한 자세를 가지고 가십시요
* 너의 결론을 첫째로 진술하고 그때 강제적인 결론에 건축하는 내림 차순안에 너의 장점에 지원하십시요
* 너의 의견을 시작에 진술하고 다른 권위에서 사실에, 단단한first-또는 제삼자 연구를 지원하고
* 단단히 쓰십시요. , 이것 있는다 신문 조각, 아니다 전쟁 & 평화 생각하십시요. 750의 조각 -1,000의 낱말에는 인쇄안에 나타나기의 제일 기회가 있는다
* 특수 용어를 사용하지 말라
* 문학의 행위를 저지르지 말라. 미사어구아울러 형용사와 부사를 제한하십시요
* 개인과 대화 형식 접근을 사용하십시요
* 능동태안에 쓰십시요
* 논쟁 적이고, 그러나 합당하 있으십시요
* 행동요청 너의 요약하고 진술하십시요
* 간행하십시요. 반복
해리 후버는 후버 잉크PR,http://www.hoover-ink.com의 교장을 처리하고 있다. Energy,Levolor의 북캐롤라이나 관광 사업,TyBoyd실행하는 배우는 체계,VELUX그는 최종선 메시지를 만들 전달하기안에 흑기러기Dees재무 계획, 공작을 위해 심각한 사업을 위해 성공을 그리고 축어적으로 지키는 경험의26년이 있는다.
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