변화에 관하여 긍정적 있는11의 중대한 방법
확실성을 찾으십시요!
그들을 너가 지금 있는 모든 공포의 떠나보내기것은 찾으십시요 밖으로 - 그것은 도전적 가는 시켰다 이다 고 그 작은 무서운 장소 - 너에게 희망을 주고기 단단하기 때문에, 확실성은 진짜로 무섭다 - 그래서 그들의 위에 걸것은 가장 쉬운 경로 이다!
그것의 지옥을 위해, 다만 가는 시키는 이렇게 시험!
고'하기에서 단계 뒤'가지고 가고 기선을 가지고 가십시요. 일에, 너가 그것을 시키면, 집에서 또는 어디든지, 이것은 중대한 시간 이을 수 있는다. 아이디어의 짐 왜 있는다. 여기 나의 마음에 드는 것의 11개은... 있는다 개인 성장
변화는 우리들에게 자기 개발과 개인 성장을 위해 중대한 순간을 준다. 우리는 전진한다 고 변화가 부과할 때라도 우리가 우리의 상자의 생각하기 위하여 나가야 하는 곳에, 곳에 거기서 많게 위에 가고 있는 시간안에 이다.
다른 사람을 관련시킴
변화 기간동안에 우리는 새로운 관계를 창조할 수 있는다 - 우리는, 매니저로, 우리의 신뢰와 우리의 네트워크로 다른 사람을 가져오는 중대한 기회가 있고.
모험
'다른 우리의 일상 일과'무언가를 창조하는 변화에 관하여 무언가, 크나 작은 있는다. 이것은 매우 차갑다 진짜로. 다르게 일어나는 것의 제일 만들 위하여 우리는 정신 운동을 자극하기에 제공되고 있다. 그것은 저 방법을 본, 그러나 변화는 모험을 가져온다!
그것을 안으로 건축한
우리가 가깝게 그 변화가 필요한 까 왜 관측할 수 있는 것을 큰 변화에 관하여 배움것은, 의미한다. 우리가 과정떨어져 잘 딴길로 들어섰기 때문에 우리는 과감한 변화를 만들어야 한다. 하도록 우리는, 우리 몇몇 작은 진로 수정을 있는 지급 오히려 완전하게 틀리는 목적지를 만들l 수 있는다 배운다.
도전
그의 중대한 책안에,'일의 안 게임', 디모데Gallwey사람을 동기를 주어 얻는 것이 이는 안전과 도전사이 정밀한 균형을 말한다. 새로운 것을 창조해서 우리는 우리의 사람 - 및 우리자신을 기지개한다, 하기 위하여 배우기 위하여.
기회 변화는 새로운 기회를 가져온다. 배우기를 위해; 잘 이해하기를 위해; 새로운 비전를 위해; 다른 역할를 위해. 이들은 개인으로 장악될 수 있으나 위에 비참하게 거주될 수 있는다. 더 나은 선택은 그것을 위해 간것을 이다!
팀 접합
팀을 개발하게 변화 운동은, 크고 그리고 작다 중대할 수 있는다. 거기서의 함께 일하는 기회 있는 곳에, 그들의 가장 가까운 사람과 매니저가 수시로 장소, 순간 곳에 단체 정신 이는; 신망 및 나눈 투입 -'덩케르크 정신'조차, 불는 팀의 미래 잠재력을 가능하게 한다.
정직
과감한 변화는 필요한 시험하는 곳에 이는것을 필요로 하는 까 곳에 이지 않는 있는 곳에 저것이라고 관련시키는 그들을 계몽한다. 심각한 변화가 필요한 까 왜의 검토를 실행하고 진짜 진실을 찾음것은 아주 계시하고 있다. 조직 변화 과정안에 관련시키는 그들을 위해 케이크에 착빙은 미래 중요한 변화를 불필요한 만들는 되먹임 루프를 창조한것을 이다.
선택
변화는 진실하게 필요하지 않다. 변화는 선택에 관하여 이다. 그것을 긍정적으로 받아들이기 위하여 너는 선택이 있는다. 너의 선택 이고 - 그것을 또는 아니다 믿으십시요 모두는 있는다. 아무도는 보유 떠나는 너를 막는 너 아래로 이다. 너가 선택하는을 위해 포획 개인책임.
초점
변화는 기회를을 위해 주고 필요를 침전시킨 문제점의 요점에게 흔하게 진짜로 내려온다. 이것은 좋다. 것이 각종 이유를 위해, 그러나 흔하게 조직의 건강을 위해 다르, 필요로 하는 것, 그리고 평균 너 것을 너의 조직은, 흔하게 실현하고 있다. 가져오는 어떤를 위해 그것은 역할, 상태 및 조차 일의 손실을 의미할지도 모른다 - 무슨 긍정적인 기회가 하는 지금!
열정
그리고 마지막으로, 우리는 작업환경안에, 그러나 생활안에 우리의 자신의 역할을, 다만 너무 검토하는 기회가 있는다. 너는 너의 일에 관하여 열렬한가 - 또는 너는 다만 처음부터 끝까지 혼합하고 있는가? 새로운가 기회는 - 곳에 너가 오늘 일하는 장소안에 또는없이 - 변화를 통해서 너에게 개인으로 선물되는가? 너가 너의 생활의 매일을 쓰는 까 라고 너의 개인 열정은 저것을 만들는가로 무엇 및 라고 너 일하는가 이는가?
너가 그것을 이는 시키면, 어이 변화는 재미 이을 수 있는다. 너가 생활은 직선 및 너가 저 1ER을 보면, 무엇 이을 수 있는다 그것... 의미할텐데
마틴Haworth은 사업과 관리 차 이다. 그는 전화, 소기업 소유자와, 매니저 및 법인 지도자에 의하여 세계전반, 주요하게 일한다. 그는 그의 웹사이트에 힌트, 끝 및 아이디어의 수백이,http://www.coaching사업 에success.com 있는다. (편집자에 주. 너가 그것을 생각한다 어디든지 이 기사를 이용하는 자유롭게의 느낌은 가치의, 이 - 너가 살아있는 연결을 포함할 수 있으면) 좋을 것이
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