너의 성과를 강화하는 5 관습
너가 성공에 관하여, 행복할 생각할 때, 성취한 사람 너는 있있다, 너는 가능하게 이 사람이 공유지안에 있는 몇몇 특성을 확인할 수 있었다. 우리가 함께 앉으면, 우리가 이 특성, 속성, 거주 및 태도의 좋은 명부를 건설할 수 있었다 것 을 나는 확실하다.
나는 나의 거주로 일관하 통합하고 싶었다 고 그 사람은 나눴다 고 저 질문에 관하여 생각할 경우, 나가 몇 것을 확인할, 수년전에. 이 것은 효과를 내고 나의 자신의 개인과 직업적인 발달을 위해 만들n것을 계속한다.
이 5개의 것은 진실하게 보편적 이다? 이 5개의 거주는 우리 모두를 생산에게 할 수 있었다. 그들을 더 근면하게 적용하기다음에 나의 생활안에, 나는 그들을 나의 명함의 뒤에 인쇄해 달라고 했다. 그리고 결정해 나가 이 기사안에 그들을 기술하는텐데 카드의 저 버전은 그 후 대체되었다, 그러나 그 카드의 한개이 나의 책상을 우연히 만날 때, 나가 그들을 다시 읽었다 대로 나는 아이디어에 만족시켰다.
그때 따름것은 나가 확인한 5개의 활동 이다. 이 행동은 언제 수시로, 그들 될 것인가 중대하게 우리의 성과를 충격을 가할 것이다 거주가 취하는가? 우리의 생활의 모든 부분안에.
더를 읽으십시요. 통계는 무섭고 슬프다. 총괄하여, 미국 사람은 대단히 읽지 않는다. 새로운 아이디어, 기술, 특기 및 접근을 배우는 독서가 우리들을 위해 제일 방법의 한개 이다 고 줘, 그것은 단 독서가 우리의 교육, 배우기 및 성장에 열쇠 이다 고 이해된다. 너가 너의 생활의 어떤 부분안에 전진하고 싶으면, 너의 매일 일과의 부분을 읽기 만들십시요. 일30분의 평균을 읽음것은 너를 전문가 성장 관심 분야안에 달당 1권의 책을 읽는 허용할 것이다. 저것은 년12권의 책 이다. 얼마를 다름의 저것은 너의 성과안에 만들는가 수 있었는가?
좀더 들으십시요. 듣것은 우리들에게 무언가를 배우는 기회를 준다. 너가 집중되 들을 때 너가 양쪽을 그들과 그들의 정보 평가한다 고, 너는 너의 활동으로 다른 사람 신뢰 및 쇼를, 건설한다. 진짜로 좋은 활동적인 듣것은 특기 모두가?when사람을 있는 우리 이다 또는 화제는 우리가 아주 효과적으로 들을 수 있는 우리들에게 높게 중요하다. 우리들을 위해 도전은, 시간의 더 집중되 듣는것을 이다.
? "까 왜" 물으십시요 더. 너의 호기심을 운동하십시요! 도움이 우리들이 그것을 그들을 해결하게 우리들을 위해 쉽게 하는 문제의 원인을 결정하는 까 왜 묻는 (.) 우리가 그것을 물을 때, 도움이 아무거나에 관하여 우리들 배우는 까 왜 묻는. 우리들을 새로운 관점에서 사물을 돕 할 수 있는 까 왜 묻는. 아이가 우리 이 질문을 끊임없 묻는다 대로. 우리가 너무 수시로 그것을 묻는것을 잊는 성인 대로. 그것을 이미 물으십시요!
좀더 미소하십시요. 무언가 너 있는 것과 나가 너에게 말할 수 있으면 고 포획 거의 에너지, 비용 너 아무것 하는가 수 있고는가 너의 정서 건강을 개량하는가 위하여 보장되고는가, 동시에 다른 사람 느낌을 잘 너무 돕, 너는 저것에 흥미있는가텐데 하고자 하지 않았는가 너? 다만 미소. 너가 경우 너는 더 낫게 느낄 것이다. 그리고 미소는 전염성이 있는다? 좋은 방법안에. 선의 및 긍정적인 정서가 그것에 의하여 퍼진다. 그것은 충돌과 긴장을 감소한다. 좀더 실행하기 미소는 아마 이 거주의 쉽다. 그리고 너는 지금 시작할 수 있는다.
할말은 "너를" 좀더 감사한다. 우리가 아이들을 가르치는 첫번째 개인간 특기의 한 이다. 중요한 것을 우리가 있있기 때문에 우리는 그것을 한다. 말함것은 너를 이다 할 것이다 XX은 일 감사한다. 스스로의 할말은, 손으로 쓰는 주안에 그것을 말한다. 전화에 그것을 말하고십시요, 전자 우편안에 말하십시요. 너가 사은의 정신에 초점을 맞출 때, 더 쉽게 된다. 즉시 시작하기 미소같이, 이 것개은 쉽다.
이 거주는 2개의 중요한 방법안에 우리들을 원조한다? 그들은 우리들이 일관하 될것을 돕라 성공적인 제자 및 그들은 우리들이 우리의 개인간 특기를 개량해서 더 나은 관계를 건설할것을. 우리가 대략 배운것을 선택한다 무엇이건을 우리의 호기심을 읽고, 듣고, 운동하는것은 확실하게 우리들이 더를에 관하여 배울것을. 그리고 다른 사람을 듣것은 (진짜로 듣는) 관계를 개량하는 제일 방법의 한개 이다. 당연히, 미소하고 말해서 너를 또한 만들 우리들을 주변에 있게 유괘한, 우리들과 관계를 너무 건설하고 싶는 격려한다 다른 사람을 감사하십시요!
KevinEikenberry은KevinEikenberry그룹 (http://KevinEikenberry.com)의 지도력 전문가 그리고 주요한 잠재적인장교, 배우는 컨설팅 회사 이다. 포함하는 지도력에 자유로운 특별 기사를 받기 위하여는 자원은, 아이디어http://www.kevineikenberry.com/leadership.asp에 및 통보 가나 (317)387-1424또는888.LEARNER에 우리들을 부른다.
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