경계를 위반한: 주장하고 책임을 지십시요
"자유도 아니다 안전이 아니 조금 임시 안전을 얻기 위하여 근본적인 자유를 포기할 수 있는 그들에 의하여 가치가 있지 않는다." ? Benjamin프랭클린
너는 도어 매트같이 대우의 싫증나는가 그리고 너전면 있는가 사람 도보를? 너가 그렇다 응답하면,에... 읽으십시요
너가 너의 개인과 직업적인 경계를 존중하고기 명예를 줘서 주장한것을 배우는 시간 이다. 너가 너자신을 위해 밖으로 볼, 아무도가 때문에 너가 이렇게 고 중요하다.
우리는 계획 적이고 우연한이라고 해도 모두 한때는 또는 친구, 친척, 또는 협력자에게서 다른 경험있는 경계 위반이 있는다. 특별하게 너가 친밀하게 알고있는 사람을 다룰 때를 다루기 그런 실전은 아주 불편하고 곤란하게 될 수 있는다. 너는 어떻게 남용의 주기를 멈추는가, 너의 생활의 장악해 좋은가?
그것은 각자 명예를 주기 그리고 자존에 시작한다. 알십시요. 너의 강약점 알십시요, 너가 서고 것을 위해를 위해 서지 않는 무엇 알십시요, 너의 경계를 알십시요. 그리스 사람로thyself과 너가 신 및 우주를."알고있을 것 을 말하는," 하자마자 알십시요
개인, 직업을 포함하여 너의 생활의 다른 지역안에 너의 육체, 감정, 사회적인 경계을 알십시요, 가족 및 관계 있으십시요. 너가 어느 방법안에 대우를 평가하고지 않 그것을 관대히 다루지 않을 것을 정직하게 미심쩍은 기간안에 알는 그들을 시켜 경계 위반자에 교통하는 시간을 걸리십시요. 다를 상황은 너의 일, 너의 개성, 및 상황의지하고 있는 그런 문제점을 다루기의 다를 방법을 위해 부를 것이다.
Date예를 들면,RebeccaRosenblat은 (aka박사) 성 관계 및 침대안에 강포한 자기의 애인을 몰에 강의 회로를 하는 토론토 성 치료 전문가 이다. 너가 상상할 수 있는다 대로, 그녀는 그녀의 경계를 항상 위반해 달라고 하고 있다. 그들은 성적인 풍자 및 부적당한 말을 만들는 권리가 있는다 고 그녀가 성에 공적 인물 그리고 권위 이기 때문에 많은 사람은, 틀리, 저것을 추측한다.
저것이 나쁘지 않으면 충분히, 어떤은 사람을 생각한다deranged그들에는 실제적으로 그녀와 성을 있는 권리가 있는다 것 을! 그녀가 그녀의 세미나를 전달하곤 및 무뚝뚝하게 진술해 끝낸 후에 1명의 그런 사람은 그녀까지 걸었다, "나 좋아할텐데f*@#k에 너를." 그녀는 말해서 그를 떨어져 실소하고 빠르게 솔질했다, "나의 세미나bed?notme?I안에 강포했던 너의 자신의 애인을 몰에 관하여 이었다 있는다 나의 자신의 남편이!"에는 그녀의Date직업안에, 박사는 효과적 이기 위하여 유머와 예리하고, 빠른 기지를 발견한다.
1 번은, 누군가 육체적으로 그녀의tush을 움켜잡았었다. 응답안에, 그녀는 가랑이안에 그를 바르게kneed! 너가 하는?"까 왜를 위해 저것을 이 사람은 너무 밝지 않고 어리석은 속행 질문을," 묻지 않았다 그녀는 반응했다에, "너 만졌다 나의 당나귀를, 나 만졌다 너의 가랑이를!"
Rebecca경우안에, 그녀의 직업의 성격때문에, 그녀는 구두 방법안에 언어 남용 및 육체적인 방법안에 신체적 학대에 반응한것을 선택한다. 그러나 위반자는 조심한다! 뿐만 아니라 행동의 이 유형은 사회적으로 부적당한가, 그것 다만 보통 어리석다; 너는 법원 명령, 생활 쇠약하게 하는 소송, 또는 약간 심각한 형기에 끝날 수 있는다. 연속적으로 그들의 친구 경계를 물러선것을 필요로 하는 위반하는 사람은 위로smarten. 궁극적으로 구조에게 이렇게 오랫동안 걸린 관계를 파괴하는 재해를 위해 조리법, 이다. 우리는 모두 충고한것을 사랑하는 친구 그러나 드물게 그것을 따르기 위하여 그들자신이 있지 않는다. 너무 멀리 가, 그들은 너의 생활에 하기 위하여 너에게 무엇을 말한 시작한다. 너의 친구 이기 때문에, 그들에는 너에게 무엇을 말하는 권리가 하, 너를 변화한것을 해보기 위하여 있는다 고에 이 사람은 느낀다. 너에게 말하는 것과 그리고 너가 변화하고지 않 하지 않으면, 그것을 개인으로 가지고 간다.
그런 관계 죄악을 투입하는 친구는 일어나야 하고 커피를 냄새맡는다. 그들에게 나의 메시지는, "정지 이다! 거울안에 긴 보고 변화할 수 있는 유일한 사람이 너 이다 것을 실현하십시요! 밖으로 너의 이웃사람 눈에서 먼지의 얼룩을 가지고 가고, 너의 자신에서 판자를 제거한것을 해본 멈추십시요!" 너가 너의 생활에서 이 나쁜 습관을 삭제하기로 사람에게 경계 그리고 일을 위반할지도 모르다 까 라고의 최고 10 명부를 만들십시요.
너는 그런'경계 사냥꾼의 피해자 이다 것 을 너가 느끼면, 너가 그런 상황안에 대우되고 싶는 까 라고 것 너가 감각, 그리고 이는 너는 그런 친구와 앉, 그들에게 정직하게 설명한것을 필요로 한다. 너는 뒤에 오는 효력에 무언가를 말해서 시작한: "나가 나의 생활에 하는 필요로 하는 것을 너가 나에게 말할 지킬 때 나는 그것을 좋아하지 않는다. 나가 다만 너안에 신임하, 지원해 느끼고 싶는 친구 대로 때때로. 나는 찾고 있지 않다 통보, 다만 어떤 이해 및 감정이입을." 만일 경계 교차점 남용의 이런 형태가 줄지 않는 계속하면, 너가 관계를 끝내고기 위에 것 을 이동해서 너자신을 위해 존경을 운동하는 것과 그때 나는 강하게 조언할텐데.
"그러나 이 사람이?" 나의 두목이 이것을 일어나면 무엇 너는 묻는. "그것은 위태롭게 하지 않을 것이다 승진을 위해 나의 일과 미래 기회를?" 이 질문에 나의 응답은 직접적인 것 이다: 에 관계 없이 너가 방법을 좋아하지 않으면 가족 구성원, 친구, 협력자,또는 고용주 이다, 너는 너자신을 위해 서고 말한다 이렇게 대우되고 있다! 대결하, 자유로운 지적인 인간으로 대우되는 너의 권리를 운동하는 용기를 너의 경계가 교차하고 있는 까 누구에 의하여가 이는 누구이건을 있으십시요; 이것이 관계를 종결하기 의미하면 비록, 너의 일에게서 떠나나, 얻는 발사하는. 너는 연속적으로 어떤 상황안에 학대된것을 가치가 있지 않는다. 너가 이는 까 누구를 위해 너가 충분한 등뼈 및 용기를 보이골 설 경우 실제로, 많은 경우에 대결되어 사람은 너를 위해 새로울 발견한 존경이 있을 것이다. Mont-Tremblant최신유행 대중음식점을 위해전에예로,John Doe 의 지금 접대부로 10 년 봉사되는 직업적인 네트워크 상인. 소유자는 공중안에 그의 직원에서 큰 노기 관리 문제가 있고 일정하게 고함치고 공중으로 씹을텐데. 1 일 그는 명백한 이유를 위해 그녀를 밖으로 씹고 그녀의 이름을 부르고 구두로 클라이언트앞에서 그녀를 학대한 시작했다. 그녀는 반점에 그녀의 일 권리를 좌 종료하, 모범을 남용을 가지고 간 유지한 그들에 보인.
"나는," 그녀 쓴다 저것 대우를 취급할 수 없었다. "나의 경계가 그에 의하여 교차하고 나가 결코 나를 이 방법 이제까지 다시 대우하는 시켰다 누군가를." 하고자 하지 않았다 것 을 나는 결정했다 가능하게 그녀가 이제까지 한것이 제일 결정의 한 이다. 그녀가 종료한 후에, 그녀는 그녀가와 느낀 까 라고 내색해 소유자에게 편지를 써 그가 대중음식점의 주위에 이었다 언제든지 모든 직원은 서두른 긴장 및 분개를 창조하는 동일한 방법을 느낀 것을 알는 그를 시키는. 진실이 모두는 그의것뒤에 후에 말하고 있었다 고 동안 직원은 그같이에게 가장하고 있었다,Janick은 소유자에게 그녀의 편지안에 이것을 내색하고. 그 결과로, 이 편지는 소유자가 그때에서 그의 직원을 위에 대우한 방법을 변화했다.
그러나 저것은 이야기 단 반 이다. Janick은 몇 년다음에 기쁨에 넘치게, "쓴다, 나는 나의 전 두목에 앉고 우리는 화해했다. 그는 그의 대중음식점의 또 다른 한개를 위해 나를 다시 고용하고 나가 대학안에 유행을 공부하고 있는 동안 나는 3 년간 그 그리고 그의 협동자를 위해 일했다. 우리 관계는 똑바르고, 확실하다, 그리고 계속 존경에 기초를 둬... 그것은 아직도 이다 오늘."
너가, 치료를 너가에 대우되고 싶을텐데 동일한 존엄에 다른 사람 명예를 주고 존중하고, 너의 일생은 더 나을 것이 것을 위해 변화할 것이다. 이 앞으로의 일에서, 주장하는 약속은, 너의 개인 자유를 위해 대를 가지고 가고지 않, 결코 누군가를 너의 경계를 이제까지 다시 교차한것을 계속하는 시켰다!
SharifKhan은 "영웅 넋의 심리학의 직업적인 국회의장 그리고 저자," 영웅을 안에서 깨우고기 사람 개발하기에 영감 책 지도력 잠재력 이다. 너는sharif@herosoul.com또는 방문http://www.herosoul.com 에 그를 도달할 수 있는다
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