성공을 위해 지도력 발달
높게 생산적인 조직을 창조하는 오늘 높게 경쟁 세계안에, 지도자에 많은 압력 있는다. 이 업무에 성공적 이기 위하여는, 지도자는 지도력 발달로 소집할 수 있는 재능, 특기, 기술, 및 경험의 모두를 필요로 할 것이다. 출세하는 압력은 진짜 진퇴양난을 창조할 수 있는다: 사람을 또는 사람을 "지도하기 위하여" "처리하십시요". CMOE에, 직원 교전과 사기의 상부를 달성하기 위하여, 다른 사람에게 방법을 보이기 위하여 권위안에 사람이 어떻게 배워야 하고, 수락으로 그들을 것 을 말하기, 명령하기, 통제해서 "등대," 오히려 "철도" 사람 있는 것을 우리는 유지한다. 존중한 지도자는 쉽게 그들의 추종자에 충절 그리고 상호 계약을 얻는다 (요구되는 충절은 부정되는 충절 이다).
혼자의 그들의 추종자의 존경 그리고 투입을 벌는 지도자는 지도력 특기, 기술, 및 지견보다는 더 깊은 달리는 특성과 질을 시범한다. 효과적인 지도자는 보기에 의하여 지도하고 그들의 진실한 특성을 일관하 전시한다. 이것은 차례차례로 사람을 자발적으로 조직 임무와 목적을 지원하는 일으키는 원인이 된다. 지도력이 특권 이는 것을 그들은 있있다. 너가 일관하 우측 이유를 위해 XX은 일을 해야 한다 것 을 의미한다. 좋은 지도력은 안 선택 이다. 기초를 두는 특성 이다. 좋을 지도자는 너의 조직에게 경쟁상의 우위성을 줄 것이다; 모조 지도력은, 이와 반대로, 너가 추종자의 지원을 가장 필요로 하는 긴요한 시간안에 너를 요할 것이다.
조직안에 지도자의 기본적으로 3개의 종류 오늘 있는다: 임시로 성공적 이는 실패하는 그들, 그들, 및 일관하 장기 기초에 추종자의 투입을 유지하는 그들을. 제 3 의 유형은 지도력, 특성, 및 가치의 더 정밀한 질의 이해를 요구한다. 특성에 의하여 기초를 두는 지도력은 다른 사람을 협박한것을 선택하는 오만하나 힘 배고픈 매니저에의해 달성될. 호전, 포획 지름길 끝나고기 위하여, 그리고 우측 있는 것을 하기대 적당한 것을 하기 위하여 몰는 권위 느낌안에 때때로 그들. 다른 사람은 주주, 고객, 또는 직원의 장기 복지에 초점을 맞추지 않는 "월가에 의하여 몰n" 결정을 내릴 것이다.
CMOE's지도력 훈련안에, 우리는 (또는 재차 단언하십시요) 기본적인 질에 참가자를 숙지하고 특성 지도자는 소유한것을 필요로 한다. 예를 들면, 우리의 지도력 발달 훈련안에, 우리는 용기의 질을 시험한다. 지도자는 항상 우측 결정을 내리, 진퇴양난을 처리할것을 요구될 것이다. 그들은 또한 모험하, 때때로 다른 사람에서 조소를 저항해야 한다. 용기는 소송 과정 우측을 위해 선택하, 설 것이다 힘 이다. 지도자는 실패 (중대한 교사)을 경험하고, 지도자는 실패에 용감하게 반응하, 책임을 져야 한다. 소유하, 그것에서 배우, 그리고 너의 과정을 용감한 행위는 조정한 실패한 활동까지. 누구에게 나쁜 소식을 전해주, 과민한 충돌을 대결하, 그리고 의견에게 포획 특기, 재치, 및 가장 명확하게 용기를 다른 사람에게 준. 용기는에서 단 자기의 이음 깊은 곳에서 안에서 올 수 있는다. CMOE's지도력 발달안에, 우리는 지도자가 이 특성을 개량하나 강화할것을.
특기가 있는 구별하고 그러나 적당한 활동 및 결정으로 그들의 지견을 개조하지 않는 그들은과 중대한 지도자를 이 용기 이다. 용기, 오히려 힘, 위치, 또는 기술은, 중대한 지도력을 정의한다.
특성없이 지도력은 최후에 창조할 것이다 "동기부여 가을 밖으로."을 진짜 지도력없이, 설치하고지 않 공헌하지 않을 것이다 그들의 재능 및 에너지를 사람을 살게 하십시요. 그들이 "매끄러운" 기술에 교묘히 다루어 느끼면 그들의 지원 및 충절을 철퇴할 것이다. 우리의 지도력 발달 교육과정안에, 우리는 질과 지도자를 연결한다:
Inclusiveness/협력 완전성 출납책임 접근가능성 & 겸손 신뢰성
이것은 전진하, 긍정적으로 생각하, 창조적으로 행동할 수 있는 까 누구가 우리가 지도자 그리고 일원을 비슷하게 필요로 하는 시간 이다. 특성에 의하여 기초를 두는 지도력은 건물 특기와 신뢰를 위해 기초를 제공한다.
CMOE's에 관하여 정보 더 자유롭게의 를 위해 지도력 발달, 외침 통행세안에 경험 의30년1-888-262-2499에.
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