지도력 공구로Enneagram에 소개
Enneagram은 우리들을 우리의 진실한
잠재력의 깊이로 통찰력을 얻는 가능하게
하는 9개의 오리엔테이션의 매혹적인 공구 이다.
그래서 그들이 우리들을 위해 투자하는 일하는
까 제공한것을 우리가 가정의 우리의 기초를 까
라고로 그것은 통찰력을 찾는다!
(여러가지로 그것은 생활에 일반적인 소유자
설명서를 제공한다! 우리가 전부
희망한 저 작은 책은 우리들과 왔다 우리들을
고용하고기 위하여 배려에 대우하기 위하여
어떻게에 통찰력이 있는 방향을 제공하기
위하여.)
지도력 발달은 유창을 이 수준에
요구한다. Margaret잭슨은, 이사회QANTAS의
의장 뒀다 그것을 이 방법, " ississ너의 각자를,
평가하고 다른 사람을, 대담하 용감하다." 이
공구는 너를 심리학에게 윤곽을 그리기안에
유효한 깊이에 첫번째 2을 희소하게 하는
가능하게 하지 않는다. 이 기초에서, 감사의
지혜에, 다른 2개은 자연적인 행동이 된다.
역사:
Enneagram은 구두 전통안에 최근까지는
기초를 두고 그래서 그것의 원천은 어둡다.
거기서의 어떤 요구는 그것의 사용에 그들의
권리에 법원 말다툼안에 기록 바빌론 시간, 다른
사람안에 그것의 사용 있는다 현재 이다.
개성 공구가 도로 지도, 계획 적이고,
목적이 있는 성장을 지시하기 위하여 이용될 수
있는 가정의 너의'모형'을 위해 일반적인
청사진으로 나 그것을 좋아하는 때 어떤은 그것을
사용한다. 그것은 어쩌면 유년기안에
공식화하는 그들의 사용하 에 의하여 날짜지나서
이는 가정의 버리, 그리고 더 총명한 개념의
성장을 가능하게 한다.
그것의 신청:
개인의Enneagram오리엔테이션은 그들의 가정을
알, 그들의 활동을 위해 동기를 발견해서 분할
주관적으로 부분안에 객관적으로, 결정되고.
그것이 사건을 측정해서 우리가 그것을
(좌우하는 양 물리학의 가장 새로운 가정에
완전하게 맞는 그런 대로 각 관측에 주관적인
분대 있는다). 우리의 언어는 뒤에 이 앞으로
개념 뒤떨어지고 우리는 아직도 추정하는
객관성을 좋아한다 더 정직하다 것 을.
그런데, 다른 사람에 일하기의 면접시험
그리고 실용성에의해 제공하는 정보는
지금까지 항상 겸용성을 위해 결정적인
시험 오히려 pr어-설엊디온 심리학 공구 이었다.
Enneagram우리의 오리엔테이션을
결정하는 웹에 준비되어 있 유효한, 질문지는
아주 정확하지 않다. 아니다 질문지
컴파일러의 특기때문에 그러나 우리의 동기를
객관적으로 평가하, 다른 사람에 비교하는
우리자신의 무능력에 만기가 되는. 몇
생각이 너는 너의 생활의 이 지역에 관하여
이제까지 있는가것이?
15년간Enneagram을 사용하기안에 나는
아직 정확한 검사에도 불구하고 그것을,
비난하기 위하여 있는다. 개인 오리엔테이션을
확인하기 위하여 숙련되는 개업자는 또는,
양자택일로 우리들을 잘 있있는 그들 정보를
제공할 수 있는다.
말하는것은 우리의 오리엔테이션으로
통찰력을 사람 충돌 행동안에 기초를
두는 그들 이다. 우리의 충돌은 잘 입는다 것 을
우리가 추측하기 때문에 우리는 방종에 그것을
한다 우리는 - 다른 사람에 - 옷에 황제 이고 수시로
중대한 명확성에 우리의 활동을 감지한다.
숙련되는 개업자를 상담하나 가족, 동료
또는 친구에게 너가 너의 오리엔테이션을
확인할것을 돕고 물으십시요.
지도력 발달:
우리가 지도자 이기 위하여, 우리 창조할 수
있는다 고 문학의 다량은 우리들을 알려준다
이렇게 품는 필요로 하지 말라. 그런데,
우리의 지도력 특기 및 능력을 개발하는
우리들을 위해 비옥한 지상에 우리들을 지시하는
문학안에 약간 있는다.
Enneagram은 우리들에게 우리의 남비 구멍
(제한) 및 우리의 산 (재능)을 보인다. 지도자로
우리의 일은 양쪽에 의식이 있는 적성을
개발한것을 이다! 이들이 있는 곳에Enneagram은
우리들 그래서 우리를 우리의 생활의 일을 시작할
수 있는다 보인다.
자원 상자가 포함하면 을 조건으로, 이
기사는 인쇄하는 아래에의 웹 체재안에
재생될지도 모른다.
로즈메리 존스턴은 직업적인 법인과
개인 차 이다. 15년간 이상 호주에서 가장 큰
성공적인 회사의 어떤에게서 행정관을
사용함.
너의 경력 및 생활 "을 의 책임을 지기
위하여 너의 지도 형식 및 특기를 개발하기 위하여
로즈메리 신간 서적은 그녀의 웹사이트에
데이터를 전송하게," 어떻게 지금 유효하다.
너가 나눌 수 있는 까 라고 성공 로즈메리의
어떤에 관하여 읽어 지도자를 오스트레일리아 블루
칩 회사안에 코치하기 있었다.
http://www.leadershipfirst.com.au
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
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