너의 지도력 특기를 개량하는 7개의 우수한 방법!
효과 7 진짜로 너의 지도력 배우는 기회를 개량하기 위하여 그러나 강력한 방법 있는 것을 너는 알았는가?
너가 이제까지 보면 지도력 특기 훈련 프로그램을 사용한, 너는 뒤에 오는 문제의 한개 이상으로 가능하게 입맛을 다신다 달려:
- 지도력 훈련은 흔하게 너에게 약간 심각할 돈을 요할 것이다 - 실제로, 몇몇 프로그램은 포악하게 비싸다
- 지도력 훈련 프로그램은 그들의 아주 조업 단축을 위해 계속된다 - 어지간히 단 하나나 둘 일을 위해 달리십시요
- 많은 지도력 훈련 프로그램은 너에게 너가 지원하나 너의 일간신문 어려운 문제에 처할것을 돕 어떤 방법을 주지 못한다
- 모든 지도력 훈련 프로그램의1%이하는 교실 회의에 코치하고mentoring속행을 결합한다
- 가장 큰 지도력 훈련 프로그램은'생 데이타 하치장을 하고 싶는다 -'감독한 연습에 너의 학문의 기회를 혼합하는 그들의 대다수는 너에게 기회를'주지 않는다
높게 효과안에 너의 지도력 특기를 채택한 이 기사는 너가 너가 조우하는 기회를 배우는 각 지도력 특기의 발견하, 사용하, 이용할것을 돕l 것이다 - 너는, 창조 적이고, 더 강력한 방법.
힘 전략 - 1 -- 너 너의 훈련 투자에 명확하게 정의한, 뜻깊은 반환에 얻기 위하여 확인하십시요!
너는 언제 훈련 너의 돈에 이는가 오락을 찾아 너, 교전 또는 교육 소비하는가?
나는 너의 우선권에 관하여 모른다 그러나 나가 어떤 종류의 훈련에 투자할 납득시키기의 톤을 요구하는 것을 나는 있있다.
나가 그것으로 둔다보다는 나는 훈련에게서 매우 더를 얻고 싶는다. 당연히, 너의 훈련 프로그램은 확실하게 약간 대접을 포함하, 그것에 접전 양상을 고른것을 필요로 한다.
너가 활동 모험 영화를 보기의 임시 이득을 원하나 공원안에 산책해서 그때 그것을 위해 가십시요 - 그러나 너가 너의 경력 장래성 꽃송이를 보, 진동하 더 강하게 성장한것을 필요로 하면, 너가 적어도300%의 돌려보낸다 것 을]너를 보장하는 프로그램을 찾는다 것 을 너의 훈련 투자는 단순한 100%년 환불보다는 더를 배달해야 한다[나는 건의한다.
힘 전략 - 2 -- 돈을 더 벌 위하여 너의 돈에 소비하십시요
전략 1은 너의 투자에 탐색에 의하여 보장된 반환에 너를 교시했다. 당연히 그것에 반환을 얻기 위하여 너가 너의 돈을 투자한것을 필요로 하는 것을, 저것은 의미한다!
나는 무엇을 말하고 있는가? 나가 너를 너의 돈의 총명한 투자를 만들고 조언하고 있다 그런데, 나는 너에 지도력 훈련을 위해 너의 돈의 모두에 소비하라고 말하고 있지 않다. 이렇게 무엇이 저 평균?
지혜는 너를 너의 현재와 미래 성과 모두안에 계속 투자로 각 훈련 프로그램을 보는 필요 말한다. 너가 계속 기초에 훈련을 위해 지불한것을 필요로 한다 고 이렇게 그것은 너에게 이해가 되지 않는가?
너는 할 것 같다 고 지도력 훈련 가격은 그 증대 이득을 위해 지불하는 너의 욕망에 합당하다 시간기간 동안에 너의 훈련 프로그램에서 받기 기초를 둬야 한다.
힘 전략 - 3 -- 너의 의무 훈련의 장기적인 안목을 보십시요
우리는 이미 훈련의 계속 성격을 토론했다. 배움것이 일생 운동 이는 고 너는 믿는가? 만일 그렇다면, 너는 어떻게 다만 1 2 일안에 계속되는가 가치의 아무거나를 배우는가것을 예기하는가?
많은 지도력 훈련 프로그램은 다른 사람과 너자신을 지도하기의 복잡한 일에 이 단기 노출을. 너가 더 적은 보다는12시간안에 지도력의 다양한 예술, 연습 및 과정을 지배하는 가정하는 까 라고 나는 경이한다?
작업장과 세미나의 그 종류안에, 너가1520의 화제의 충분히 이해에 교실에서 멀리 올 고 너에 말된다 - 좋아, 확실히 너는!
효과적인 지도력 훈련이 너의 훈련 공급자에서 장기, 투입하고 걱정 지원, 속행 및 평가를 요구한다 고 지금쯤은 이미, 그것은 너에게 명백해야 한다.
힘 전략 - 4 -- 너가 각 훈련 일에서 할 수 있는다 고 최대량을 얻으십시요!
나는 너를 너자신에게 말한 들을 수 있는다 - 너가 훈련 강습안에 단 참가하는 매일에서 최대량에게 너를 내보낸것을 필요로 하는 고 너는 생각하고 있는가, 그렇지?
너가 훈련 강습 너의 돈에 소비했기 때문에, 저 투자에게서 최대량을 얻지 않기 위하여 너는 미련할 것이.
그런데, 나는 너가 매일 고 너가 살아 있는 사실을 사려할 좋아할텐데 새로운 특기, 지견 및 원리를 배우고기, 실행하고기 지배하기를 위해 일이 이는.
너가 일기 또는 전표를 유지하면, 너는 너의 배우 동쪽으로 향하게 한 성취를 적는것을 노력해야 한다. 너는 원리, 특기, 너가 - 정당한 단순한 사실 및 숫자 그러나 유용했던 발견한 지견[적용가능하고, 타당한 및 실제적인 정보에 들어가, 귀중한과 노하우를 이익이 되 생성한].
힘 전략 - 5 -- 돕에 열려있으십시요 있으십시요
많은 시간, 지도력 훈련안에 사람은 그들이 지도력 특기와 원리를 배울것을 돕 위하여 단 그들의 교사가 어떻게 있있다 고 잘못된 신념을 붙들n다.
단 다른 지도자가 단 그buttoned-down너에게'밧줄 또는 저것을 보일 수 있는 까 라고의 누구가 정교한 이야기 너를 길쌈하고 싶으면, 어떻게 싸움으로 위탁하고기 위하여 포로에게 그때 너를 가지고 가기 위하여 놀람을 위해 안으로 있는다 것 을up-and-coming연소한 행정관 유형은 너에게 보일 수 있는다.
지견의 이 새로운 나이안에 하고 있는 것을 너가 지도하기 위하여 어떻게 있있을 전에 간 아니다 모두는 또는 있있다 - 그래서 너는 모든 그 신화 및 종묘장 이야기를 지금 잊을 수 있는다!
너가 위에서 언급될 그들 가정에서 자유롭게 끊을 경우, 각종 생업 너의 것에게서 다른 직업안에 일하는 그들안에 또는 경제의 분야 운영해 사람이 할 수 있는 까 라고 너는 보고 지도력의 너의 태피스트리에 부유하고, 다채로운 짜임새를 추가할 것이다.
모든 종류의 조수는 그들의 문화, 작전 패러다임 및 전통적인 연습의 너의 이해에 공헌할 수 있는다 - 이 사람은 너의 주위에 전부 발견될 수 있는다.
너의 지도력 발달을 능력을 줘 너의 동료, 부하 및 무 지도자는 어떻게 좋은가? 배우는 그것은 너의 업무 어떻게 이다.
힘 전략 - 6 -- 밖으로 도달하고 지원의 b앗걷f을을 움켜잡으십시요
지도력 성숙으로 단일 단계로 시작된 너는 천개의 다른 것을 너의 방법에 따라서 너를 나르는 필요로 할 것이다.
너의 지도력 모험은 많을 종류의 생계에의해 연료를 공급되어야 할 것이다:
- 너의 도전의 서면 기록 및 실전은 너가 주의를 집중할것을 돕라 격려했다
- 너의 동료 여행자와 상호 작용 그리고 교환은 너의 온건함 및 안정성을 유지할 것이다
- 너의 고문관과 고백과 자문 회의는 너의 결의 및 믿음을 강화할 것이다
- 매일 영감 독서는 격려하고 너를 먹일 것이다 너의 넋을 격려하 말하고
- 명상과 기도는 너의 정신을 들어올리고 독수리의 날개에 활상한것을 너의 안 이를 가능하게 할 것이다
힘 전략 - 7 -- 지도자에게서 너의 임시 큐를 얻으십시요
실지로, 차는 영화의 지도자에게 유사하다 - 차는 우리들을 자극하고, 교시하고, 직접 강렬하게 우리의 목표로 이동하는 격려한다.
너는 너가 너의 나란히 일해 차와 이기 위하여 정해져던 지도자가 되기의 더 나은 기회가 있는다. 당연히 너는 아직도 너 너의 지견 및 가정교사를 증가한것을 돕l 것이다 배우기 그리고 교사의 구축한 과정을 필요로 한다.
너가 최대 가능성 성과를 위해 노력에 습관에 된다 하기 위하여 차는 너안에 출납책임의 감을, 너의 차 지킬 것이다 막대기를 올려 주입시킬 것이다.
지도자로 너의 발달안에, 너의 차는 너를 돕안에 쓸모 있을 것이다 시험한다 솔직하고 그리고 준엄하게. 시간다음에, 너는 너에게 상품을 위해 도달의 의미를 보인 사람으로 너의 차를 보기 위하여 올 것이다.
기술을 사용하기 세계적인 지도자가 되었기 때문에 가장 큰 성공적인 지도자는 지도력 개발 작업에 것을 접근의 이 종류 정확하게, 공구 합의하고 너가 다만 대략 읽은 그들 자원.
우리의 역동적 위탁해서, 이제까지 교대, 세계 조경 의 조직의 어느 개인, 일원, 경험 자결 및 개인 성장안에 발달의 새로운 정신을 위해 외침이, "그들의 주위에 세계를 창조하기안에 -." 속하고 싶는 까 어느것에 까 그리고 참가하는 까 라고 변화 관리 전문가,HolgerNauheimer은, 설명한다
유망한 지도자가 잠재적인 함정을 기피할것을 도록Wharton학교 지도력안에 최근에 보고한 결과는 지도력 실패의 포괄적인 학문의, 뒤에 오는 권고 줬다 소화한다: 그것은 저것을, 그들 건의했다
- "내부 후보자를 약속하기를 위해 개발 계획 그리고 기회를 창조해야 한다;
- 주의깊게 그들의 자신의 경험에 반영하, 그들의 경력의 내내, 그들의 문맥 특기를 개발하는 기회를 찾아내야 한다;
- 그들이 그들의 전임자에게서 필요로 할 것이다 지원의 수준을 결정하고, 다른 조직 지원이 그들 "필요로 할 것이다 것을 결정하기 위하여 강렬한 설f-았었먼t을 실행하십시요
LynnBiddison, - 새로운 지도자를 위해 제 것 우선권이 아래와 같는다 것 을 경험있는 소방수는 말한다: "[너자신과]너의 사람을 위해 준엄한 훈련 계획" 설치하십시요
최후 그러나 가장 큰 중요한 "힘 전략"은 나가 너에 나눌 것이다 이것 이다 -
확실하거든 부유, 짜임새, 광택, 힘을 증가하게 있거든 범위, 깊이, 수용량, 부가 가치는, 너의 지도력 발달의 질 그리고 적성 매일 경험한다!
탐색과 발견은 너가 이 힘 전략의 목적을 성취할것을 돕l 수 있는 단 그 훈련 프로그램 및 너 너의 지역 사회, 조직 및 우리의 세계에 칭찬할 만하고, 주목할 만할 전설적인 기여금 만들l 것이다.
겨자씨InvestmentsInc.저작권은6A"4a© 2004-2005년, 판권 소유
저자에 관하여:
빌 토마스는 "지도력 연장 모음"을 - 줄 수 있는,all-in-one, 상호 작용하는,self-paced훈련 프로그램 - 너의 지도력 특기를 격려하고, 너의 독창성을 밀어주고 설득력 있는 것으로 너를 변형시킬 것이다 간행해, 지도자를 능력을 준. 신뢰를 고무시키고십시요, 창조적 있고으십시요, 너의 영향을 올리십시요 - "너가!"을 지도한것을 필요로 하는 모든 공구 얻으십시요
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
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