자네가이 일을 할 때 부상으로 고통을 어떻게해야 하죠?
I 및 보상 절차를 노동자 부상왔다 노동자를 대표하는 몇 가지 기본적인 오류가 부상 노동자, 부상 노동자에 대해 공통으로 사용됩니다 again.First하게하는 시간이 지남에 30 년이 넘도록 며칠 동안 하루도 심각한 부상을 무시합니다. 근로자 재해 보상 보험 회사가 종종 있기 때문에 신속 an에게보고하지 않은 주장을 부인할 것이다 이것은 심각한 실수가 될 수있습니다 employer.Second, 부상당한 근로자가 의사에게 그 / 그녀의 부상에 대한 지연가는 것입니다. 이것은 심각한 오류가 있기 때문에 더 이상 당신은 그것은 의사에 대한 링크를 설정하는 것입니다 힘들어 간의 인과 기다릴 수있습니다 사고와 injury.Third, 보험 회사는 종종 오른쪽에서 작업자가 부상 후 녹화된 진술을하는 것이 좋습니다. a의 손실을 초래할 수있는 법적 조언없이는이 성명을 연기해 합법적인 claim.Fourth, 부상으로 의사에 의해 설정된 가이드라인에 따라하지 않을 일했다. 이것은 심각한 오류가있을 수있습니다. 예를 들어, 특정 운동 제한을 지정하는 경우에는 의사와 이들에 의해 위반하는 그것 benefits.Fifth의 손실이 발생할 수있습니다 작업자 부상, 부상의 일꾼이 부상 직후 약물 검사를 받으라는 요청을 자주한다. 이 약물 검사의 실패와 손실의 고용이 종료될 수있습니다 보상. 종종 부상을 근로자 수있는 하나의 시스템이 아직 흡연 postive 주 동안 약물 test.Sixth 결과 이후 마리화나 모르겠 네요,이 부상으로 작업자에게 심각한 부상을 an 상담에 실패했다 숙련된 근로자 보상 lawyer.This 규칙 전문 행위의 통치 아래에 버지니아에서 변호사 광고 또는 광고 소재로 간주 될 수있습니다. 이 메모를 일반용으로 설계 정보는. 이 정보는이 사이트에서 소개하거나 변호사의 법적 조언을 형성 공식되고 해석 되어서도 안됩니다 / 클라이언트 법에서, 중앙 버지니아에서 G. Lutkenhaus, 변호사 relationship.Gerald. 리치몬드 매거진의 최고 변호사 노동자 보상에 대한 중앙 버지니아에서 문제로 인식됐다 1999년 7월. 2003 년 그는 더 자세한 정보는 Martindale - Hubbell AV.For의 높은 평가를받은 : 우리 웹 사이트에서 이메일을 보내 http://www.geraldlutkenhaus.com과 jervalaw.com
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