소비자는 건강 계획을 지시했다
당신의 최대량은 "소비자에 의하여 지시된 건강에 관하여 계획한다" 들었다. 부시 행정부는 계속 급상승하는 건강 관리 비용에 손잡이를 얻는 방법으로 이 개념의 강한 후원자 이다. 씨의 부시 최근 inaugeration는 소비자가 다음 몇년 내내 그룹 의료보험 플랜의 건강 계획을 점점 구성할 것이라는 점을 더 큰 백분율을 지시했다는 것을 신호한다. 과거에는, 소비자는 많은 모양을 계획 디자인을 취했다 지시했다: 의학 저축 예금 (MSAs), 가동 가능한 지출 계정 (FSAs), 건강 보상 배열 (HRAs) 및 건강 저축 예금 (HSAs).
많은 전문가는 HRAs와 HSAs를 실행 가능한 소비자에 의하여 지시된 건강 관리 제품의 이민 1세 생각한다. HRAs는 높 공제할 수 있는 건강 계획과 전형적으로 한 쌍이 되고 고용주 투자한 단면도 105 정의한 기여금 계획이다. HSAs는 소비자에 의하여 지시된 건강 관리 계획의 최신 버전이다. HSAs의 중핵 분대는 높은 공제할 수 있는 보험 제품 및 현금 지출 계정을 포함한다. HSAs 결합 401의 FSA, 휴대 가능 및 roll-over 특성의 세금 포함함 처리 (Roth IRA의 k) 및 비과세 배급.
어떤 소비자든지의 주요 목표의 한개는 건강 계획을 소비자를 특정 건강 관리 절차의 비용 그리고 통계적인 결과 둘 다에서 좀더 포함되어 얻기 위한 것이어야 한다 지시했다. 정보통 건강 관리 소비자는 현명한 건강 관리 결정을 내리고 전형적으로 이 결정은 저가 및 개량한 질 둘 다 귀착될 것이다.
HRAs와 HSAs의 이점이 실질적 일 수 있더라도, 고용주는 조정 이전에 그들의 숙제를 그(것)들 위로 하고 싶을 것이다. 효과적인 실시는 관리 필요조건 뿐만 아니라 소비자에 의하여 지시된 건강 관리 계획의 명확한 이해를 그 베스트 적합 당신의 조직 요구할 것이다. 직원 교육은 근본적일 것이다. 회사는 또한 볼 a의 창조가 어떻게로 가지고 있는 HRA가 그들의 HIPAA 의학 기밀 수락 필요조건에 영향을 미칠지도 모르다지 필요가 있을 것이다.
다만 대부분의 노력 같이, a의 성공적인 실시는 가지고 있다 또는 얼마 연구를 당신의 조직이 각 대안의 직업 그리고 사기에에 하는지 HRA는 매우 달려 있을 것이다. 소비자의 유형은 베스트 적합이 당신의 그룹 건강 보험 계획의 전반적인 목적 뿐만 아니라 당신의 기업 구조의 조합에 당신의 회사 달려 있을 건강 계획을 지시했다.
소비자가 지시했더라도 건강 관리 계획은 당신의 직원 및 그들의 종이 상당량의 교육과 커뮤니케이션을 필요로 할 것이라는 점을 인적 자원 매니저와 다른 이득 전문가에게 아주 친밀하게, 기억한다 되고 있다.
마이클 Ertel는 Ertel & Company (http://www.ertelandcompany.com)의 대통령이고 15 년의 경험 이상 건강 보험 사업에 있는 가지고 있다. 그는 의료보험 커버 내역을 건강 보험 대안의 병렬 비교 및 온라인으로 적용의 편익을 제공해서 개인, 가족 및 소기업 소유자를 원조하는 인터넷에 근거한 서비스인 http://www.MedicalInsuranceNow.com의 창시자이다.
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