캘리포니아 영원한 무력 - 부 1
노동자의 보상 체계는 일렀던 것에 있는 미국에서 - 직장 상해를 보상의 체계를 제공하는 20 토륨 세기 창조되었다. 이 체계는 신속한 치료 및 현금 지불 제공의 더 넓은 목적을 도움이 되어기 위하여 되는 노숙자에게서 노동자 및 그들의 가족 및 이렇게 전체로서 공중에 책임을 방지하기 위하여 의미된 사회 공학 배열이었다. 아이디어는 생산 원가의 한 부분으로 훌륭한 사회를 통해서 일 관련 상해의 비용을 퍼지기 위한 것이었다. 교환에서는, 고용주는 민법 한 벌에서 보호를 주어지고 직원은 노동자의 보상 이득으로 제한되었다. 이 배열은 독점적인 치료이라고 칭한다. 오늘날, 고용주와 보험 회사는 독점적인 치료를서만 걱정하고 남아 있는 무슨이 내장을 빼내기의 과정에서 노동자의 보상 예의이다.
체계의 논쟁적인 성분은 지금까지 항상 영원한 무력이 결의가 굳었던 방법이었다. 한번 불기 무릎에 의하여, 악 뒤 또는 손목관절 갱도가 가치가 있는 무슨이 결정하는 쉬운 방법이 없다. 시민 불법 행위 (신체 상해) 활동에서는, 손상은 의료 비용, 지나서, 존재 및 미래에 의하여 분실된 가득액, 고통 및 질고 및 어떠한 경우에는 징계적 손해 배상금이다. 불법 행위 예의 목표는 완전히 그 혹은 그녀의 손실 전부를 손상된 사람을 보상하기 위한 것이다.
노동자의 보상이 불법 행위 법률에 대안이기 때문에, 결정의 방법은 또한 영원한 손상을 손상된 노동자를 보상하는 방법 다르다. 노동자의 보상 체계는 완전히 모든 손실을 손상된 노동자를 보상하기 위하여 결코 디자인되지 않았다. 더 적은 보다는 충분히 보상을 주기를 위해 주어진 이유는 손상된 노동자는 (이득에 체재) "오래 머무르지 않으며" 일에 돌려보낼 아무 동기유발도 있을 것이라는 점을 이다.
노동자의 보상 체계가 20 세기의 앞 부분에서 형성될 때 아직도, 영원한 상해의 가치를 결정하는 방법에 관한 세트 방법이 없었다. 1970 년대까지 20 세기의 앞 부분에서는, 대부분의 국가 체계는 영원한 무력 산출의 아주 다른 방법을 이용했다. 캘리포니아는 목표는 노동 시장에서 경쟁하는 손상된 노동자의 점감한 기능을 손상된 노동자를 보상하기 위한 것이었다는 것을 Tsarist Russia.The에서 진술한 이용된 체계를 선택했다.
영원한 무력 법률 백분율은 영원한 무력 상해에 기인한 일 금지의 객관 및 주관적인 요인의더 것 에 근거를 두었다. 다년간 산업 재해 위원회에 무력 평가 평가자, 및 그것의 후임, 노동자의 보상 항소 위원회는 관례와 연습을 통해, 백분율을 공식화했다. 이 체계에 아무 과학도 없었다. 노동자의 보상 체계의 년초에서는, 최대 영원한 무력은 가장 중요한객관적인 요인과의 객관 및 주관적인 요인의 조합에 근거를 두었다. 최신 년에서는, 일 금지는 영원한 무력 등급에 있는 지배적인 요인이 되었다. 보증인 및 고용주는 괄시해 등급 체계를 되어 전망했기 때문에 너무 비싼 것 그리고 체계의 너무 많은 소송 그리고 도박을 일으키는 원인이 되기 것과 같이 일 금지 체계의 주관적인 본질 및 닥터 사이 등급에 있는 폭넓은 변화를. 그들의 진짜 의향은 극적으로 영원한 무력을 위한 보상을 전면적으로 삭감하고 대표의 많은 손상된 노동자 박탈의 추가한 이득이 있기 위하여 만큼 변호사가 노동자에게 보상 연습을 남겨둔 체계에 찬성하여 이 체계를 삭제하기 위한 것이었다 또는의 값이 있는 아닙니다 대부분의 케이스이라고 영원한 부분 무력 낮은 양 때문에 가지고 가기 찾아내는 포함했다.
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