기업가를 위해 간단한 계획은 제일 이을지도 모른다
Q: i개 작을 꾸미는 사업을 소유하기 위하여 및 나는 나가 세금 또는 은퇴 계획에 관하여 아무거나를 모르는 것을 승인하는 첫번째 이을 것이다. 나는 나 및 나의 3명의 직원을 위해 은퇴 계획의401(k)또는IRA또는 어떤 다른 설치하고 싶으면. 소기업 소유자를 위해 그리고 나를 위해 잘 일할텐데 너의 의견안에 유효한가 각종 은퇴 계획 선택권은 무엇 이는가? --WandaS.
A: Wanda, 나는 나의 겸허한 의견안에 너의 신뢰를 평가한다, 그러나 재정적인 통보 나를 요구함것은 모발 관리 제품에 권고 도널드 트럼프를 요구하기같이 이다. 잘 나의 사업 일하는 것이 나를 위해 나는 너에게 말할 수 있는다, 그러나 너는 너의 숙제를 하, 잘 일할텐데 것이 너를 위해 파악하기 위하여 직업적인 통보를 찾는것을 필요로 하고. 옆 주로, 도널드 트럼프가 "큰 머리이라고 부를 모발 관리 제품의 그 자신의 선에 빨리." 나오고 있는 것을 나는 듣는다 공식은1%무스,1%액체 못, 및98%열기 이다. 군중빗 에 높을 눈섭사이에 클 판매인의, 일 것일 것이다.
여기 은퇴 계획에 나의 최선의 충고는 있는다: 발견 너자신에는 재정적인 고문관 (또는 금융 입안자) 이는 경험이 소기업을 사용한 있고 그사람이나 그여자에게 가장 적합한 유효한 선택권을 설명하, 너 너의 사업을 위해 계획의 유형에 관해서는 추천해 달라고 하고. 나가 "재정적인 고문관"을 나 말할 때 너의 아는 체하는 사람 처남 또는 너의 회계사를 말하고 있지 않다. 나는 중개인 또는 금융 입안자 (또는 다른 허용된 전문가) 그의 클라이언트에게 돈을 벌의 입증한 실적이 있는 말하고 그리고IRAs,401(k)s, 상호 기금,etc.에 전문가 이다.
좋은 재정적인 고문관을 발견하는 제일 방법은 너의 성공적인 친구 및 동료에게서 소개 요구한것을 이다. 가장 부유한 것 발견하십시요, 그의 고문관이 이는 까 누구 도시안에 더 인색한 남자는 묻고. 몇 고문관을 만나고, 너의 상황을 설명하고, 그들의 권고 요구하십시요. 너는 또한 고문관이 너의 개성 및 너의 사업을 위해 좋은 적합 이다 것 을 확인해야 한다. 관계는 너에게 안락하게 느낀다 것 을 모두가 오기 위하여 잘 너 사업하면 많은 년간 이 사람과 가면, 그래서 확인하십시요 저것 너는 너의 돈을 처리하는 고문관 능력안에 자부하고.
나를 소기업에게 너에게 유효한 은퇴 계획의 약간의 빠른 개관을 주는 시키십시요 그래서 너가 좋은 재정적인 고문관을 위해 너의 수색을 시작할 전에 밖으로 거기서 있는 것이의 너는 적어도 아이디어가 있는다.
소기업에는 너 기본적으로 이용할 너가 수 있는 은퇴 계획의 3개의 유형이 있기 때문에: 각자 고용된401(k); 간단하게 한 직원 연금 계획 또는 9 월IRA, 및 직원 간단한IRA을 위해 저축 장려하는 성냥 계획. 각자는 너를 너를 은퇴를 위해 저장하는 시키고 기여금의 총계에 의하여 너의 과세 수입을 줄이는 계획에 세전 기부금을 기여하는 허용한다. 너의 투자는 또한 철수까지 과세 유세에 성장한다.
각자 고용한401(k)은 배우자이외에 직원과 자영업자 개인 사업 소유자를 위해 선택권 이다. 사업은S군단을 포함하여 독점 소유권, 공동체정신, 또는 기업, 이을 수 있는다. 너는2005년을 위해 종사하고$14,000의 계획의 이 유형에게 급료 집행 연기를 만들l 수 있는다.
다음 간단하게 한 직원 연금 계획 또는 9 월IRA은 있는다. 너가 너의 풀타임 일에 은퇴 계획에의해 덮으면 비록 너가 충분한 파트타임 사업에서 자영업자 소득을 벌 9 월은 선택권 이다. 9 월은 너를 벌n 소득의25%종사하고를,2005년을 위해2004년 그리고$42,000을 위해$41,000종사하고를 공헌하는 허용한다.
은퇴 계획의 나의 좋아한 유형은 직원 간단한IRA을 위해 저축 장려하는 성냥 계획 이다. 그것을 100에 소기업을 위해 쉽게 하기 위하여 간단한IRA은 창조되었다 또는tax-advantaged의 회사 제안하는 몇몇 직원은 은퇴 계획을 후원했다.
간단한IRA에 너와 너의 적격 직원은 개인적인 간단한IRAs에 세금 포함함 기초에 벌n 소득의3%종사하고를 ($10,000의 최대 기여금에) 공헌할지도 모른다. 너는 너의 총수입에서 사회 보장 제도 및Medicaid을 공제해야 한다, 그러나 다른 세금이 충원될 전에 너는 그때 효과적으로 너의 과세 수입을 낮추는 너의 간단한ira기여금을, 기여할 수 있는다.
고용주가 너의 직원 간단한IRA계정으로 너 "일치하기" "non-elective" 기여금을 기여해야 한다 대로. 직원이 기여하는 선임 집행 연기 기여금이 사업에 의하여 일치하는 것을 기여금을 일치함것은 의미한다. 예를 들면, 직원이 계획에 그의 급료의3%을 공헌한것을 선택하면, 고용주는3%기여금을 일치해야 한다.
첫째로 너에 너의 직원 기여금을 일치하기에 굽실거린, 그러나 사업 소유자 및 직원 너자신으로 이것은 중대한 뉴스 이을 수 있는다. 너가 너의 간단한IRA및 사업에 공헌할 수 있는 너의 자신의 사업의 직원 대로$10,000종사하고는 그때 너는 년당 계획으로 달러안에 종사하고$20,000을 세금 자유롭게 둘 수 있는 것을 의미하는 너의 기여금 달러 를 위해 달러를 일치할 수 있는다. 기여금의 비용은 사업 비용으로 또한 d어d읒디b러 이다.
직원이 계획 그 자신에 공헌한다 회사가 직원 이익에 계획에 소득을에 관계 없이 벌는 각 직원의2%을 공헌하는 것을non-elective기여금 선택권은 요구한다. 2005를 위해 너가 기여할것을 요구될텐데 최대 기여금은$4,200이다.
전통적인IRA같이, 너는 간단한IRA에서 돈을 언제나 철퇴할 수 있는다; 그런데 참가의 첫번째 2 년안에 배급은 전통적인IRAs또는RothIRAs보다는 높이 이른 철수 형벌을 조건으로 하여 이다. 첫번째 2 년안에 철수는25%이른 철수 형벌을 조건으로 하여 이다. 첫번째 2 년다음에 가지고 가는 철수는10%이른 철수 형벌을 조건으로 하여 이다.
고용주로, 간단한IRA의 이점은 포함한다: 계획에 회사 기여금은 사업 비용으로 공제할 수 있는다; 관리하기 계획 문서는 간단하고 쉽다; 행정 비용은 낮다; 그리고 고용주가 요구하는 정부 보고.
너의 직원을 위해 간단한IRA의 이점은 포함한다: 기여금은 즉시 권리를 주는 100% 이다; 기여금과 가득액은 철수까지 과세 유세 이다; 직원은2005년을 위해$10,000까지 벌n 소득의 100%년을 공헌할 수 있는다; 그리고 직원은IRA안에 그들의 자신의 투자를 지시할 수 있는다.
이것은 복잡한 화제 이고 나는 다만 빙산을 여기 기울였다, 그러나 투자 공 회전을 얻기 위하여 희망이 있 이것은 너에게 충분할 정보를 제공할 것이다.
여기 너의 성공에 있는다!
TimKnox
TimKnox, 소기업Q&A은 노병 기업가와 신디케이트로 조직된 칼럼니스트에 의해 쓴다. Tim은 3명의 성공적인 기술 회사의 대통령 그리고CEO으로 봉사하고DropshipWholesale.net의 창시자, 온라인과eBay기업가의 성공에 바치는 온라인 조직 이다.
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