소기업을 위해 은퇴 계획 고려사항 커닝 페이퍼
은퇴 계획 고려사항은 각 소기업 사람이 대략 생각한것을 필요로 하는 무언가 이다. 너는 전략 계획이 있는가? 너를 제외하고 사회 보장 제도를 있는것을 예기하지 말라.
너자신과 너의 직원을 위해 은퇴 계획을 개발할 경우 사려할 것이다 화제.
고문관:
독립적인 자문 상사
보험 중개업은 기초를 뒀다
안전 중개업은 기초를 뒀다
계획ADMINISTRATOR/SERVICE공급자:
제3자 행정관
보험 회사
상호 기금 회사
SecuritiesBrokerageCompany
수탁자 또는 관리책임자:
보험 회사
상호 기금 회사
SecuritiesBrokerageCompany
각자 수탁자
계획의 유형:
IRA
RothIRA
간단하게 한 직원 연금 계획 - (9 월)
저축 직원IRA을 위해 장려하는 성냥 계획 - (간단한IRA)
저축 직원401(k)을 위해 장려하는 성냥 계획 - (간단한401(k))
401(k) 계획
돈 구입 연금 계획
이윤 분배 연금 계획
403(b) 계획
표적 연금 계획
정의된 이득 연금 계획
다른 계획 고려사항:
적부
계획 특징 (를 포함하여 비용, 설립 및 정비)
계획 기여금 한계
체제와 기여금 경계선
적임 필요조건
투자 선택권
소기업 사람이 너 최후에 거액을 위해, 그러나 의지생활비 인플레 그리고에 너의 사업을 모른다 대로, 아마 매출할지도 이젠 그만 있는가? 사람은 오랫동안 있있다, 그래서 너가 생각하면 너는 나이60까지 일할 것이다 또는70그때 너의 사업, 너를 매출하기 위하여 충분한 돈을 또 다른 40의 이상 년간 살는 필요로 하고. 살30-40을 위해avearge평균 수명은 나이110이다. 저것은 명확하게에 방법 있는다 것 을 과학자가 우리들을 확신하는 기적 약을 통해서 어떤 새로운 틈을 사려하기없이 이다.
현재 우리는 무엇에 관해서는 정치적인 투쟁을 사회 보장 제도에 관하여 하기 위하여 본다. 너는 계획이 있는가? 너는 저 모험하는가 기꺼이 하는가?
"창Winslow" - 너는 혁신적인 생각 및 유일한 가망이 있으면, 생각한다 창에 오십시요; www.WorldThinkTank.net/wttbbs
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