목표 - 너가 원하는 것을 너가Don?t 있있으면, 그때 어떻게 너는 그것을 얻는가 위하여 가고 있는가?
최근에, 나는 나를 다가오는 회의에 작업장을 하는 원한 클라이언트에 말했다. 타당한 화제를 건의하 나는 다수 다른 대화를 제안한다, 그래서 회의의 초점이 위하여 이던 것이라고 나는 그녀에게 물었다. 위원이 이미 몇 프로그램을 쑤셨었, 아직 회의를 위해 초점을 확인하지 않았었다 것과 그녀는 말했다. 그때 그것을 얻기 위하여 가는 너가?"이는 까 라고 것 너가 원하는 너가 모르면 이것에 응하여 나의 첫번째 생각은," 이었다, 그런데 사람을 모욕하지 않기 위하여, 나는 잘 알n다 충분히, 그래서 우리는 약간을 오랫동안 말하고 그녀가 나를 선물하는 원했다 고 프로그램에 올랐다.
사람이 달성한것을 바라는 결과를 확인하지 않는다 고 그것은 결코 나를 깜짝 놀라게 한것을 정지하지 않는다. 상기 보기는 회의에 관련시키는 동안, 저 지역으로 절대로 안되는 제한된다. 많은 사람은 그들의 경력 및 사업안에 활동안에 접전한다, 그러나 싶는 것을 정의하지 않았다 달성하고. 그들은 업무를 완료하고 있다, 그러나 분명한 결과를 달성하기에 초점을 맞추지 않는다.
나가 인적 자원 행정관 이을 때, 그들의 그룹안에 필요로 한 적당한 일을 결정하기 위하여 나는 사람과 수시로 일했다. 많을 부장은 직원이 할것을 요구될텐데 업무의 모두를 기술한 중요할 일을 위해 직무 내용 설명서를 완료할텐데. 결과를 가져오기 위하여 업무를 이행하기 위하여 주요 위치안에 직원이 지불하지 않는 것을 실현하는 이 개인을 얻는 그것은 나를 위해 많은 노력을, 그들 지불된다 기울였다. 개인이 각종 위치안에 달성하는 예기된 결과를 확인하 나의 부분에 매우 코치로, 우리는.
일, 회의, 부, 또는 어떤 다른 상황을 위해 결과를 결정하는가것은 왜 이렇게 긴요한가? 너는 솜털 모양 표적을 도달한것을 해보는 많을 불필요할 시간 및 돈에 소비할 고 너의 결과가 이는 것 너가 모르면, 확율이 이기 때문에. 그리고 표적이 조차 도달하지 않을 고 아주 강한 기회 있는다. 결과는 너를 너가 가고 있는 곳에 알는 시킨다. 너의 자원을 이용하기 위하여 그들은 너에게 어떻게에 관하여 중요한 정보를 제공한다? 시간, 돈, 및 직원. 너는 언제 너의 결과를 있있는가, 너는 연속적으로 중요한가 결정을 내려 좋은가? 나를 돕 위하여 가는가 이것은 범위 나의 목표 이는가 나의 목적에서 더 멀리 떨어져 나를 가지고 갈 것인가?
명확하게 정의한 결과는 또한 아주 동기를 줄 수 있는다. 나는 시작하고 그녀가 싶은 새로운 사업에 관하여 아이디어가 있은 코치 클라이언트는과 일했다. 그녀가 첫째로 아이디어가 생각날 때, 그녀는 그것에 관하여 아주 흥분했다, 그런데 사업 이동을 얻기 위하여, 그녀는 결코 행동을 취하지 않았다. 그녀가 사업에게 현실을 대략의 하는것을 아무것도를 하고 있지 않은 까 왜 그녀는 변명에 연속적으로 올랐다. 쓰는 결과가 그녀는 사업에 달성하고 싶었다 고 이던 것을의 나는 마지막으로 그녀를 앉, 상세한 묘사를 얻었다. 저것은 열쇠 이었다. 그녀가 사업을 시작되어 얻기 위하여 상세한 결과를 적을 하자마자, 그녀는 필요했던 일을 한것을 시작했다. 그녀를 위해, 어떤 사업안에 요구되는 활동이 결과를 정의함에 의하여 박차를 가했다. 늦게의 5 년, 그녀는 저 아주 성공적인 사업이 그녀 절대로 사랑 있는다.
몇몇 사람 결과를 결정한것을 해보기안에 많은 곤란이 있는다. 그들이 확실하지 않는 미래로 보고 있기 때문에 그것은 이다 그들 원하는 이는 것을 확인하고. 이것의 주위에 얻는 쉬운 방법은 결과가 이미와 그때 보는 것와 기술하기 위하여 달성된 고 상상한것을 이다. 가고 있었다, 것 을 나가 그녀에게 물은 질문, 거대한 성공 이던 것을 "6 달 후에 회의 이다 것 을 추측하자 및 너는 집회 계획자와 상황등을맞댄 있있다. 성공적?"이던 것을 알는 시킨 너를 일어났l텐데 무엇이 과거를 기술하 사람은 매우 그때 불명한 미래를 확인한것을 이는. 계획자에 따르면, 성공적인 회의를 위해 표준이 출석자는 그들의 공업안에 위에 들어가고 있던 많은 변화를 취급하기 위하여 더 쉽게에 능력 있는것을 그리고 효과적으로 필요로 한 공구가 있을텐데 고 이던 고가 알아냈 질문에게 이 방법을 물어서, 나는. 나가 이 원한 결과를 달성하기 위하여 조직을 돕l텐데 프로그램을 건의하 이 결과를 발견할 때, 나는.
너가 (작은가 큰가) 행동을 취할 전에, 너는 너의 결과가 이는 것 확인하는가것을 필요로 하는가? 너는 무엇을 달성하고는가 싶는가? 의 너 너의 시간을 삭감하고, 너의 노력을 합리화하고, 너의 진도를 가속하고, 너의 원한 목표를 도달할 것이다 너가 할 때. 너가 가고 곳에 너가 있있을 때, 너가 위로 도착은 끝낼 고 좋은 기회 있는다.
DellaMenechella은 그들의 사람의 성과를 개량해서 더 중대한 성공을 달성하기 위하여 조직을 돕 국회의장, 저자, 및 조련사 이다. 그녀는 변화의 중간에 번창에 공헌 저자 및 비디오테이프의 저자 목표 조정의 12개의 계명 이다. 그녀는della@dellamenechella.com에 도달할 수 있는다. 자유로운 최고봉 성과 포인터ezine에 구독하십시요 -subscribe@dellamenechella.com에게 공백 전자 우편을 보내십시요.
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