너는 진짜로 너의 조직 특기를 개량할
수 있는다
나는 너의 확실하다 가장 전해
들었다ZigZiglar국제 판매 지도자를.
잘Zig's주간 회보의 한안에, 너에 나눈 저항할
나가 잘 편성한 사람의 거주에 관하여 다수
코멘트 있었다.
잘 편성하는가 사람의 거주는 무엇
이는가?
사람은 편성된 그들을 만들l
것이다'가르치는가'특기 이어 좋은가, 또는 너가
소유하나 결여되는 질 고 이는가?
우리는 우리의 독자의 그 질문을 묻고 여기
그들의 응답의 어떤 있는다:
"충분하게 편성 특기를 개발하기
위하여 자연적인abililty좋은 훈련에."
결합되어야 하는 나는 생각한다
"감사하게, 조직 특기는 학구적 이다.
첫번째 필요조건은 욕망 이다. 초는 일
이다! 일관하에의해 목표, "명부를 하는
계획자 및 우선순위를 매긴 일간신문"의
면밀한 세트와 같은 공구을 사용하여, 나는
효과를 냈다 나의 개인과 프로 생활안에
긍정적인."
"잘 편성한 사람은 그들의 활동을 각
일 검토한다. 그 과오를 앞으로는 삭제하는
방법을 확인하는 실수한 곳에 그들은
사정한다. 그들은 개선을 위해 지역을
사정한다. 그들은 시간앞서서 그들의 일에서
또한 계획한다. 이 거주는 누군가에의해
배울 수 있는다."
"너의 조직 특기를 개량함것은
가르치기 쉽 저 결과를 달성할것을 너가 돕
공구의 수백 있는다. 그러나 저 특기를
배우고 첫째로 나는 "싶어야" 한다. 새로울
특기를 배우게 나는 나 및 나의 사업에 필요 그리고
합성될 이점이 그리고 그때 나 기꺼이 할."것 을 봐야
한다
"질서 정연은 특성 특색 이다.
조직은 저 특색의 결과 이다. 특성 질은
우리의 일생내내 발전하는 학구적인 행동
이다 - 다만 우리가 아이들의."동안
"그렇다, 모두는 가르칠 수 있어 자기의
생활을 편성한. 거주를 변화하기의 단
질문 이다, 그런데, 모두는 연결된다. 너는
너의 개인 생활안에 완전한 혼잡 이고 그리고
완전하게 너의 비즈니스 라이프안에 편성된것을
예기할."
너가 이는 까 누구 누군가가 기본적인
기본적인 특기를 배우, 편성의 매일 이득을
경험할 수 있는 까 또는 무엇을 그것이
중요하지 않다 것 을 이렇게 너는 본다.
그것은 정당하다 코멘트의 한, 너안에
언급되는것과 같이 지역에는과 변화하는
욕망이 있어야 한다 고 너가 안에 향상시킨것을
필요로 하는 것을 인정하기의 예. 당연히 너가
해야 하는 다음 일은 행동을 취하는 이다!
그때 너는 너무 너가 원하는 것에 하는
시간 더, 개량한 신뢰를 수 있어, 너의 생활에
통제를 더 있음 편성의 이득을 경험할 있,
너의 긴장을 감소하 그리고 좋게 느낀!
그것은 너까지 모두 이다.
저자에 관하여
로렌Pirihi은 호주 개인 생산력
전문가 및 주요한 생활 차 이다.
사무실Organiser이 소기업 소유자 및 매니저를
보이기안에 전문하는 그녀의 사업, 일에 편성해
얻기 위하여 어떻게 그래서 생활을 있을 수
있는다! 로렌에 의하여 일에 살아나고기 위하여
번창하기 위하여 또한 동적인 국회의장 이고
생성했다 많은 제품이를 포함하여
"어떻게!"
그녀의
자유로운ezine방문
www.office-organiser.com.au에
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모르다 그것을 간행해 이다 생물 저자 및 모든
연결을 포함하여 완전, 제공한. 더 정보를
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