편성하는 - 편성되는 체재 얻으십시요
나의 어머니는 나가 알고있는 생산적인 사람의 한 살 이다. 그녀는78살 이고 개인 조수로 은행의CEO에게 아직도 전임으로서 일한다. (나에 의하여 중대한에서 유전자 그것 한다 나가 나의 장기 미래에 관하여 아주 낙관하는 온다!) 생산력에 그녀의 비밀의 한개은 수시로 "딪k러r 파일이라고." 부르는 것이 이다 그것은 대중적인 조직 공구 이었었다 그러나 최후에 낙오했다. 딪k러r 파일은 년의 그리고 달날짜에 기초를 두는 신호 체계 이다. 서류철의 2 세트가 그것에 의하여 간단하게 이루어져 있는다: "1-31년"과 "1월 12월." 저 오래 되는 체계를 찾아오는 그것은 시간 이다.
사람 긴장 수준이 사상최고에 있는 것을 조사는 보인다. 저 긴장의 중요한 근원은 정보 과부하 이다. 정보는 5개의 방법안에 도착한다: 로 종이에, 전자로, 음성 메일경유, 구두 메시지를 통해서, 그리고 너의 머리안에 생각.
5 차선 고속도로의 생각하십시요. 급격하게 너가 말썽을 위해 오렌지가 배럴 너 있을 안으로 너를 알l것을 볼 때 너는 공도의 아래 속력을 내고 있다. 너가 너의 책상에 시작되기 위하여 앉고을 어디에에 압도할 때 저것은 엄정하게 일어나는 것이 이다. 너 시작한다e우편물에? 가장 큰 사람은, 그러나 너는 일 것이는가? 최우선은 상자안에안에 "있을 수 있었다" 너가 안으로 보고지 않 일 또는 그것 너가 있은 아이디어에 이을 수 있은 샤워하고 있는 동안? 너는 정보 과부하를 가지고 있고 그것을 극복하는 방법을 필요로 한다.
이 5개의 생산적인 단계를 읽 고용하기 위하여 종이 허가 미끄러짐, 회보, 성적표, 계산서, 및 기사의 더미를 타파하는 처리 정보.
? 버리기. 나는 던지는 것의 힘을 멀리 승진시키는 시간의 제비를 보냈다. 나는 저것이 있고지 않 또는 이것을?"하지 않으면 일어날텐데 가장 나쁜 가능한 것은 이는 무엇," 물으십시요
? 대표. 너가 너의 일의 어떤을 파견하지 않으면, 왜 아니다? 세계안에 생산적인 사람은 그들에게 시간 그의 재능이 그들의 것에 무료한 사람과 단 수 있고 무엇을 할 하기의80%을 쓰는 그들 이어 그들자신 포위하는.
? 그것을 지금 하십시요. 물으십시요, "가지고 가고 있다 이것의 배려에게 나의 시간의 제일 사용을 지금?"
? 참고를 위해 파일. 이들은 너가 미래 참고를 위해 지키고 싶으나 필요로 하는 것 이다. 좋은 파일 시스템을 (종이 호랑이, 정보를 아래에 길들이기같이) 개발하나 이용하십시요, 그래서 너는 품목을 쉽고 그리고 빠르게 발견할 수 있는다.
? 속행을 위해 파일. 이들은 너가 또는 하는 필요 원하는 것 이다. 그들에 행위를 가지고 갈 종이 호랑이 소프트웨어 시스템안에, 우리는 활동 파일안에 이 품목을 둔다 그래서 그것이 시간의 때 너는 그들을 발견할 수 있는다. 종이 호랑이가 주간 신호를 인쇄하기 수 있기 너가 딪k러r 파일안에 간단한 주를 두기 수 있기 때문에 업무는 잊지 않았다.
정보가 도착한다 비록 어떻게 해도 중요한 질문은, 너의 첫번째 반응 이다 가능하게, "나 이것 지금 돌보아주어야 한다." 너가 너의 생산력을 증가하고기 너의 일을 우선순위를 매기기에 관하여 심각하면?"때 너가 응답해야 하는 질문은," 이다 때때로 그냥 무서운, 너는 결정해야 한다. 행동을 취하는 무슨 날짜이라고, 너의 딪k러r 파일 시스템안에 신호를 두십시요 너가 결정할 때. 지금 너는 너를 너의 일을 우선순위를 매기, 너는 오늘 하기 위하여 가고 있었다 것 을 너가 말한 무엇을 순간의 중지는 더 중요하다 측정하는 가능하게 하는 공구가 있는다.
사람이 실패의 공포, 이 체계에 관하여 들을 때, 그들의 첫번째 반응은 수시로, 다른 업무 맡기의 공포 실수하기의 공포 공포 이다. 그러나 너가 너가 하고 있는 것을 한 유지하면 오래 되는 말이, ", 너 너가!" 얻고 있는 것에 얻는 유지하기 위하여 가고 있다 것을 생각하십시요 딪k러r 파일 시스템을 처음으로 해보기다음에, 1명의 클라이언트는 말했다, "즉시 마음의 평화!" 너는 오래 되는가 더 나은가 무언가를 위해 준비되어 있는가?
6A"4a© BarbaraHemphill은 종이 호랑이 일에 길들이고 종이 호랑이를 집에서 길들여Kiplinger's의 저자 및 사랑의 공동 저자를 그것 이고 또는 그것을 잃는다: 살아있는 어수선하 자유로운 영원히. 생산적인 환경을 창조하, 지탱하기 위하여Hemphill생산력 학회의 임무는 개인과 조직을 돕 이다 그래서 그들의 일을 달성하, 그들의 인생을 즐길 수 있는다. 우리는 공간, 정보, 및 시간을 편성해서 이것을 한다. 우리는800-427-0237또는www.ProductiveEnvironment.com에 도달할 수 있는다
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