너가 누군가를 고용하기의 앞에 알고있는것을 필요로 하는 긴요한 지침서
우리는 우리자신 또는 다른 사람에게 해를 해 사람에 대하여 생각하고 싶지 않는다. 현실은, 그런데, 우리가 횡령, 사기, 도둑질,etc.을 포함하여 재정적인 범죄의 고가의 한에 나라안에, 살n다 고 이다. 그리고, 저것은 정당하다 처음.
보자FBI보고가 급성장 범죄 미국안에 - 직원 도둑질 이는 것을에 다만 약간 통계를:
? $5010억 달러가 직원 도둑질과 사기에 잃은 연례로 만기가 되는 것, 그리고 모든 사업의20%이 동일한 이유에 만기가 되는 실패하는 것과 상업 회의소 미국 보고한다.
? Ernst& 젊은 보고에 따르면, "백색 고리 범죄: 내부 제어로 손실방지는 "회사1%에 곁에, 또는 공모안에 그것의 판매의2%을에 행하는, 범죄에 -- 직원 잃는다.
직원 도둑질, 태만한 고용, 성희롱, 및 노동자 대상 사기는 정당하다 고용주가 오늘 고용 환경안에 직면해야 하는 책임의 약간.
예를 들면, 애리조나 적당 클럽은 그녀가 사은아안에lounged동안 여성 후원자의 강간 그리고 살인안에 유래한unscreened지원자를 고용했다.
고용 검열이 강제적 된 어떤 경이 이는가? 뿐만 아니라 너는, 너 일을 위해 가장 자격이 되는 우측 후보자를 고용하고는가 싶지 않는가 범인을 고용하는가 기피하고는가 싶는가? 이 정보의 모두는 하고 있는 것, 그리고/또한 이미 현존하는 심사 과정을 보충할 수 있는 어느것이 있있는 회사에게서 적당한 배경 조사를 통해서 판명될 수 있는다.
고용ScreeningCompany를 선택할 경우의 긴요한 끝
상사를 가리는 고용을 선택할 경우, 클라이언트에게서 수많은 참고에 확인될 수 있는 실적에 근속기간을 첫째로 찾으십시요. 또한 다만 약간을 지명하기 위하여ASIS,SHRM,PIHRA,NPRRA,NAPBS 조직안에 직업적인 회원을, 찾으십시요.
너는 고용법의 완전한가 지견이 있는가? 그렇지 않으면, 너의 화면기는 배경 심사 과정을 관련시키는 법률을 알아야 한다. 태만하게 고용한 직원을 위해 환경을 먼저 배를 타고 오기 위하여 창조한 어떤 고용 허점의 결손을 드러내는 감정인의 증인 이을 것이기 때문에, 너가 고용하는 상사에는 알n 감정인의 증인이 방법안에?negligent고용의 심각한 지견이? 다량 있으면, 그것은!
공정하고 정확한 신용 거래의 친밀하고, 철저한 장기 지견은 (FACTA) 행동하고, 행위 (FCRA)을 보고하는가 공정한가 신용은 법정안에 너를 위해 필요하다면 증언하는가 능력아울러 필요한가? 또는 법원에서 너를 나아지고십시요, 지키십시요!
장래 화면기에는 현재 시간 관리 체계의 지견 그리고 이해가 있는가? 어때 사기 신청 및 틀린 신원을 발견하기 위하여 사람을 훈련하는 법인 당연한 노력 프로그램 또는 사실 고용 심사 과정?
간결안에, 소송에서 너를 지키는가 너의 납품업자 도움은 수 있는가? 너의 회사안에 너 또는 누구가 고용법안에 전문가 이으면 않는한, 너는 뜻깊은 위험에 너의 회사를 두고 있다. 너가 유효하게 최근에 된 온라인 데이타베이스의 군중의 무엇이든을 이용하면, 할 것 같지 않다 너 보호된다.
뿐만 아니라 이 회사는 그것에 노출의 너의 위험을, 그들 조차 추가할지도 모른다 줄이는가. 예를 들면, 너가 현재 너가 각 지원자를 위해 서명한 방출을 제공할것을 요구하지 않는 고용 화면기를 사용하고 있다 것 을 말하자. 무해한가 소리 관계되, 그렇지?
너가 계정을 위해 등록할 그래서 이 중요한 단계안에 연루되는 가지고 가는 노력 및 시간을 기피할 수 있는다 때 진실은 이 회사에 의하여 그들에 있는 너이라고 기권하는 책임이 한 것 이다. 감사의 경우에, 너는 파일에 1개이 있지 않으면 너의 회사는 서명한 신청을 일으키기를 위해 책임있고 그런 까닭에 책임. 좋은 고용 화면기는 이 감사를 위해 서명을 제공하고 언제 생기는 까 너는 결코 조차 알l 것이다. 이 성격의 전형적인 소송은 너의 회사에게 6개의 숫자를 요할 수 있었다. 너는 위험의 이 종류를 가지고 가는가 어떤 좋은가 이유의 생각해 좋은가?
다음 문제점안에 우리들을 다시 결합하거든 너가 포함을 있어야 하는 것이라고같은 우리는 배경 조사에 관하여 몇 일반적인 신화를 드러내고 너에게 진실을 줄 것이다: 철저한 후보자 식별 과정, 재정 적이고 및 몰n 역사와 손 연구된 형사 법원 기록을. 제일 고용 결정을 내리기 위하여 이 정보를 이용하기 위하여 우리는 또한 너에게 어떻게 보일 것이다.
저자에 관하여:
Cathy은 고용 검열에 쓰고 배경 조사와 그녀의 일의 더는http://www.apscreen.com에 발견될 수 있는다
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
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