창의성 : 상자 빼내
리더십, 변화의 시대, 특히, 점점 매니저의 능력, 전문가 및 심지어 전선 근로자 생각하고 사물을 다르게 할에 따라 다릅니다. 즉, 상자 밖으로 받으실 수있습니다! 그럼, 어떻게 우리는 상자에 특히 대부분의 사람들이 함께있어 편안 나가려고하고 진실한보다는 탐구하고 새로운 아이디어를 championing 것보다 크죠? 여기에 귀하의 마음이 맞으면하고 더 많은 생각을 시작하는 도움말입니다 당신의 뇌를 creatively.Stretch. 때 그룹에 새로운 아이디어를 함께 와서 만족, 그것은 참가자의 새로운 방향과 혁신 창출 ideas.Example 생각을 시작하는 놀이 활동을 시작하는 데 도움이됩니다 : 도전 귀하의 그룹에 남성 소비자를위한 팬티 스타킹을 재설계했다. 네, 당신은 정확하게 읽어 보시기 바랍니다. 기존의 팬티 스타킹을 배포 샘플과 같은 질문, "누가 우리의 목표 시장은 어떻게해야 .... 새 제품 포장 수 있습니까? 우리는 그것을? "귀하의 관점을 변환한다 무엇이라 부르는가. 문제에 대한 해결책을 함께 와서 좋은 방법은 그들의 관점에서 그 before.Example로 간주되지 않는 경우 : 은행 경영진을 보는 것입니다 자신의 고객을 매우 화나게 어이가 방법을 생각하도록 요청했다. 하나는 고객에게 어떠한 경고도없이 --- 반송 수표를 일으키는 알리지도 않고 크레딧 라인을 폐쇄하고 제안했다. (어떻게 그렇게하고 싶습니다 당신에게 무슨 일이?) 그들이 뭘 깨달았는데, 그 중 하나 은행의 가장 큰 자산은 고객이 전체의 안정성을 인식이다. 그들은 다음 reliability.Dump 쓰레기 수 있도록하는 방법에 집중했다. 에 매달린 오래된 불만이나 불만을 오늘날의 중대한 문제 처리에서 당신을 방지합니다. 그러므로 모든 사람과 '프로그램과 함께 올라와 이동하고있다.'예 : 상징과 같은 장애물의 처리 직원 격려 색인 카드를 배포하고 아래로 모든 불만을 작성하도록 요구. 카드를 찢어중인 다음 밖으로 던져 대형 쓰레기 봉투에 게재됩니다. 이 운동 후, 노동자를 찾을 수있습니다 쉽게 그들의 옛 일정 및 전진에 대해 잊지합니다. 나는 또한이 훨씬 더 극적으로 일을 보았다. 찢어진 조각 대형 재털이나 쓰레기통에 넣어하고 일치와 조명. 모든 사람은 모두 시계 불만 연기에 올라가 오른쪽에 질문 completely.Ask 레코딩됩니다. 많은 가난한 의사 결정을 잘못 질문하고, 불완전하거나 부적 절한 저조한 프레임 질문을 추적하실 수있습니다. 좋다 질문이 충분하지만 창의적인 솔루션을위한 충분한 범위를 좁혀 특정 problem.Example 해결에 초점을 열려 있어야합니다 : 가전 제품 회사에 대한 아이디어를 테스트했다 가정용 청소기 특수에 대한 구상 벽 세척. 소비자 포커스 그룹의 목적은 일반 청소기의 새로운 제품의 세정 능력을 비교하도록 요청했다. 모든 참가자들은 새로운 제품을 더 잘 청소했다. 이걸로 무장한 정보를 회사의 생산에 광범위하게 새로운 제품을 넣어 광고 및 주문에 대한 그들이 안으로 쏟아져 나올 때를 기다 렸어요 기다 렸을 기다렸습니다. 제품 failed.While 회사의 요청 소비자가 제품을 얼마나 잘 씻겨주고, 그들이 얼마나 자주 당신 벽을 씻어 할 가장 중요한 질문 : 물어 보지 않았어? 그들은 대부분의 사람들이 벽에 세척 시간을 할애하지 배운 시간으로, 그들은 수백만 달러를 지출했다 dollars.Lesson의 : 중요한 결정을하기 전에 당신이 질문해야하는 질문에 대해 생각하며 시간을 보내세요. 좋은 질문이 좋은 decisions.Marcia Zidle, '사람이 아리다'감독으로 이어질 비즈니스와 작품 그래서 그들은 그들의 # 1 일을 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA는 성장과 수익 증가에 전념할 수  지도자들이 신속하게 자신들이 관리를 두통을 해결합니다. 그녀는 리더십을 통해 무료로 도움을 제공합니다 브리핑, 리더십 스타일, 직원의 동기 부여, 회원 모집 및 유지와 관계 관리에 대한 실용적인 팁을 이메일 뉴스 레터 매주. 구독 보너스를 http://leadershiphooks.com/과 가서 보고서는 "61 시간 보호기 리더십과 생활 보호기". 마샤의 저자이다 정말 무슨 작품 수첩 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA는 관리자를위한 자원 전선 및 파워에 의해 시간 프로그램 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를 편리하고 빠르게하고, 실제 생활, 리더십과 직원 개발을위한 저렴한 코스. 그녀는 언론 인터뷰, 컨퍼런스 사용할 수있습니다 프레 젠 테이션과 뜨거운 문제를 오늘 직장에 영향을 미치는 패널 토론. 연락처 800-971-7619 마샤했다.
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